Qualifizierte Saisonarbeit in der Landwirtschaft? Beschäftigung und Arbeitsanforderungen im Qualitätsweinbau

Projektteam:
Maximillian Gill; Prof. Dr. Jürgen Kädtler; M.A. Gisela Kottwitz; Prof. Dr. Marcel Tyrell

Zusammenhalt in digitalen Arbeitswelten (FGZ-Projekt)

Projektteam:
Dr. Stefan Rüb; Prof. Dr. Berthold Vogel

Transnationale Lokalgesellschaften: Eine interdisziplinäre Studie zur Transformation von Arbeit und Produktion in der Fleischindustrie nach der Pandemie (TransLok)

Projektteam:
PD Dr. Peter Birke; Dr. Thomas Eilt Goes; MA Thomas Stieber

Wandel der Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Befunde der Arbeitsforschung im Lichte einer Grundkategorie des Sozialen (FGZ-Projekt)

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; PD Dr. Harald Wolf

Zukunftslabor Gesellschaft und Arbeit: Gestaltung digitaler Arbeitswelten

Projektteam:
M.A. Antonia Altendorf; Dr. Martin Kuhlmann; Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Soziologische Pandemiefolgenforschung am SOFI Göttingen

Projektteam:
M.A. Sarah Herbst; Prof. Dr. Berthold Vogel; M. A. Morteza Fakharian; M.A. Hinrich Gehrken

Arbeitszeitpolitiken seit 1975

Projektteam:
Dr. Felix Bluhm; PD Dr. Peter Birke; Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen)

Qualitatives Panel: Milieuspezifische Praktiken der Gefährdung und Wahrung gesellschaftlichen Zusammenhalts (FGZ-Projekt)

Projektteam:
Dr. Natalie Grimm; Dr. Andrea Hense; M.A. Ina Kaufhold; M.A. Andreas David Schmidt

Mentalitäten des Umbruchs

Projektteam:
Dr. Knut Tullius; Prof. Dr. Berthold Vogel; M.A. Lukas Underwood; PD Dr. Harald Wolf (
Georg-August-Universität Göttingen)

Späte Karrieren? Berufswechsel in der zweiten Lebenshälfte

Projektteam:
Dr. Janina Söhn; Markus Widmann (stud. Hilfskraft)

"Weg der alte, her der neue Staat?" Potenziale der Mobilisierung für eine demokratische Sozialstaatlichkeit im Zeichen der Prekarisierung von Arbeit

Projektteam:
Dr. Thomas Eilt Goes

Gesellschaftsbilder von Betriebsrätinnen, Betriebsräten und Vertrauensleuten der IG Metall

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Milena Prekodravac; Dr. Stefan Rüb; Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Marliese Weißmann

Neue Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor – Eine empirische Untersuchung aus soziologischer, ökonomischer & juristischer Perspektive

Projektteam:
Dr. Knut Tullius; Dipl.-Jur./B.Sc. Lisa Kammann (Institut für Versicherungsbetriebslehre (IVBL), Leibniz Universität Hannover); M.Sc./B.Sc. Davinia Rodriguez Cardona (Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI), Leibniz Universität Hannover); Dr. Christoph Schwarzbach (Institut für Versicherungsbetriebslehre (IVBL)); M.Sc./B.Sc. Oliver Werth (Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI))

Durchführung von Expertenschulungen und Expertendialogen. Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Hannover

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann

Statuserhalt in der „sozialen Mitte“: Intergenerationale Stabilisierung in Berufsfeldern der Mittelschicht

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Andrea Hense; Prof. Dr. Nicole Burzan (TU Dortmund); Dr. Miriam Schad (TU Dortmund)

Zwischen Kooperation und Konkurrenz - Externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern

Projektteam:
Dr. Birgit Apitzsch (TU Dortmund); M.A. Lena Schulz; JProf. Dr. Caroline Ruiner (Universität Hohenheim); M.A. Ronny Ehlen (Universität Hohenheim); JProf. Dr. Maximiliane Wilkesmann (Technische Universität Dortmund)

Die deutsche Hafenwirtschaft – eine Branche im Umbruch

Projektteam:
Dr. Klaus-Peter Buss

Kollaborative Team- und Projektarbeit

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Marliese Weißmann

Die Bewältigung prekärer Arbeitsbedingungen im Haushaltskontext

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Natalie Grimm; M.A. Ina Kaufhold

Vertiefende Auswertung der IG Metall Beschäftigtenbefragung 2017

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Gerd Paul (Technische Universität Dortmund)

Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 – Problemlagen digitalisierter Arbeit und Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Projektteam:
Dr. Kristin Carls; Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Barbara Splett; Dipl.-Sozw. Lukas Thamm; Dr. Knut Tullius; M.A. Hinrich Gehrken (Technische Universität Dortmund)

Digitalisierungskonflikte

Projektteam:
Prof. Dr. Rüdiger Krause (Universität Göttingen, Institut für Arbeitsrecht); Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Stefan Rüb; Prof. Dr. Berthold Vogel; Svetlana Winter (Universität Göttingen, Institut für Arbeitsrecht)

DiHa 4.0 – Digitalisierung im Handel

Projektteam:
Dr. Klaus-Peter Buss; Prof. Dr. Jürgen Kädtler

eLabour - Neue Konturen von Produktion und Arbeit. Interdisziplinäres Zentrum für IT-basierte qualitative arbeitssoziologische Forschung

Projektteam:
Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); Dipl.-Sozw. Heidemarie Hanekop (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); PD Dr. Harald Wolf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Jan Mielenhausen; M.A. Lukas Underwood

DIGIND – Demografische Entwicklung, sozio-ökonomischer Strukturwandel und Digitalisierung der Arbeitswelt.

Projektteam:
Dr. Volker Baethge-Kinsky (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Knut Tullius; Dr. Kai Marquardsen (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Montagearbeit 4.0? Fallstudie zu Wirkungen digitaler Werkerführung auf die Montagearbeit

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Barbara Splett

Die Hüter von Recht und Ordnung? Generationenwandel und institutionelle Kultur in der Rechtsprechung

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Birgit Apitzsch (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Refugees@work. Perspektiven der betrieblichen Integration von Flüchtlingen in Niedersachsen

Projektteam:
PD Dr. Peter Birke; Dr. Felix Bluhm (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); MA Thomas Stieber; Janos Mertin (
Georg-August-Universität Göttingen)

Beteiligungsansprüche und Interessen jüngerer Erwerbstätiger

Projektteam:
Dr. Knut Tullius; Dr. Sarah Nies (ISF München)

Digitalisierung und Arbeit im niedersächsischen Maschinenbau: Herausforderungen und Perspektiven

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Ulrich Voskamp (ISF München)

Branchenanalyse - Die Hafenwirtschaft in internationalen Lieferketten

Projektteam:
Dr. Klaus-Peter Buss

Arbeitgeber und die Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Prof. Dr. Hans-Wolfgang Platzer (Hochschule Fulda); Dr. Stefan Rüb

Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann

Fernwirkungen und Parität im Arbeitskampf. Verfassungsmäßigkeit des § 160 Abs. 3 SGB III und Konsequenzen für das Arbeitskampfrecht

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Ulrich Voskamp (Hochschule Fulda)

Berufliche Entwicklung und Verwirklichungschancen für Arbeitnehmer in multinationalen Unternehmen in Frankreich und Deutschland (DEVENT)

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Prof. Dr. Bénédicte Zimmermann (Centre Georg Simmel, EHESS Paris); Dr. Marliese Weißmann; Dr. Axel Pohn-Weidinger (Centre Georg Simmel, EHESS Paris); Dr. Dilip Subramanian (Reims Management School, Centre Georg Simmel)

Was sollen Banken tun? Zur Bedeutung von Rationalität und Legitimität im Bankensystem

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; PD Dr. Michael Faust (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Qualitative Studie Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Volker Baethge-Kinsky (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Jutta Henke (GISS e.V.); Dr. Kai Marquardsen (GISS e.V.)

„IWEPRO“ Intelligente selbstorganisierende Werkstattproduktion

Projektteam:
Dr. Knut Tullius; Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

„PROLOPOLY" - Kybernetisches Simulationsspiel zur Vermittlung abteilungsübergreifender logistischer Zusammenhänge in KMU

Projektteam:
Prof. Dr. Peter Nyhuis (IFA Hannover); Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Jonas Mayer (IFA Hannover)

Vertiefende Auswertungen der IG Metall Beschäftigtenbefragung 2013

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Gerd Paul (IFA Hannover)

Umsetzung der Beratungskonzeption SGB III - Evaluation

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (IFA Hannover); Theresa Schleuer (SOFI); Jutta Henke (GISS e.V.); Andreas Wolf (SOFI); Prof. Dr. Claus Reis (FH Frankfurt am Main); PD Dr. Martin Brussig (IAQ Duisburg); Manuela Schwarzkopf (IAQ Duisburg); Prof. Dr. Karin Lenhart-Roth (FIA); Dr. Alexandra Wagner (FIA); Sandra Kotlenga (Zoom e.V.); Nils Pagels (Zoom e.V.); Dr. Peter Kupka (IAB Nürnberg)

Brüchige Legitimationen - neue Handlungsorientierungen? Gerechtigkeitsansprüche und Interessenorientierungen in Arbeit und Betrieb vor dem Hintergrund von Krisenerfahrungen

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; Dr. Knut Tullius; PD Dr. Harald Wolf (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Michael Schumann; Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Projektverbund "Gute Arbeit" nach dem Boom. Pilotprojekt zur Längsschnittanalyse arbeitssoziologischer Betriebsfallstudien mit neuen e-Humanities-Werkzeugen (reSozIT)

Projektteam:
Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Lutz Raphael (Universität Trier); Prof. Wolfgang Nejdl (Forschungszentrum L3S); Dr. Volker Baethge-Kinsky (Forschungszentrum L3S); Jan Mielenhausen; PD Dr. Peter Birke; Dr. Felix Bluhm (Forschungszentrum L3S); Dr. Klaus Peter Wittemann (Forschungszentrum L3S); Dipl.-Sozw. Heidemarie Hanekop (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Beratungskonzeption SGB II - Evaluation der Pilotierung

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Theresa Schleuer (SOFI); Jutta Henke (GISS e.V.); Andreas Wolf (SOFI); Prof. Dr. Claus Reis (FH Frankfurt am Main); PD Dr. Martin Brussig (IAQ Duisburg); Manuela Schwarzkopf (IAQ Duisburg); Prof. Dr. Karin Lenhart-Roth (FIA); Dr. Alexandra Wagner (FIA)

Aushandlung interorganisationaler F+E-Projekte

Projektteam:
Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Otfried Mickler (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Problemlagen und Durchsetzungsbedingungen alter(n)sgerechter Arbeitspolitik

Projektteam:
Dr. Klaus-Peter Buss; Dr. Martin Kuhlmann; Prof. Dr. Michael Schumann

Gerechtigkeitsansprüche an Erwerbsarbeit

Projektteam:
Prof. Dr. Michael Schumann; PD Dr. Harald Wolf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Kompetenz und Innovation – Deutsche Standorte in globalen Produktions- und Innovationsnetzwerken

Projektteam:
Ulrich Voskamp (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Volker Wittke (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Agilitätsrelevante Ausprägungen innovativer Arbeitspolitik (Begleitforschung AGTIL)

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Barbara Splett

Potentiale einer alters- und alternsgerechten Betriebs- und Tarifpolitik zur Förderung der Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit Älterer

Projektteam:
Prof. Dr. Wolfgang Schroeder (Universität Kassel); Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dipl. Pol. Johannes Freidank (Universität Kassel); M.A. Johannes Grabbe (Universität Kassel); Dr. Knut Tullius; Anne-Kristin Kuhnt (Universität Kassel)

Professionalisierung in der Wellness-Branche

Projektteam:
Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Gerd Paul (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Volker Wittke (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Wissenschaftliche Begleitung des Projekts "Älter werdende Belegschaften - alternsgerechtes Arbeiten und Lernen in Hessen"

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Knut Tullius

Handlungsbedingungen und Ansatzpunkte für Arbeitspolitik aus Sicht der betrieblichen Interessenvertretung. Eine Expertise am Beispiel der Automobilindustrie

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Ulrich Voskamp (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Innovationen und Mitbestimmung: Regulierungsbedarfe, Interessenorientierung und die Entwicklung von Spielregeln für Innovationshandeln

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Prof. Dr. Volker Wittke (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Hans Joachim Sperling (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); PD Dr. Harald Wolf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Qualifikationsentwicklungen und innerbetriebliche Arbeitsmarktsegmentation am Beispiel der Laborbeschäftigten

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Constanze Kurz (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Begleitforschung zur Umsetzung des Einheitlichen Entgeltrahmentarifbertrags (ERA-TV) für die Beschäftigten in der niedersächsischen Metallindustrie

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Hans Joachim Sperling (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Reinhard Bahnmüller (F.A.T.K. Tübingen)

Resources, Rights and Capabilities: In Search of Social Foundations for Europe (CAPRIGHT)

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (F.A.T.K. Tübingen); Dr. René Lehweß-Litzmann; Prof. Dr. Jürgen Kädtler

Begleitforschung zur Umsetzung des Einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrags (ERA-TV) der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie

Projektteam:
Dr. Reinhard Bahnmüller (F.A.T.K. Tübingen); Dr. Martin Kuhlmann; Werner Schmidt (F.A.T.K. Tübingen)

Evaluationsstudie zum Projekt Arbeitsorganisation "NCV3/ aufgewerteter Gruppensprecher" im Daimler Werk Kassel

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann

Geschlechterverhältnisse zwischen Beharrung und Veränderung: Interessen, Arbeit und Handlungsbedingungen von weiblichen Betriebsratsmitgliedern in der Automobilindustrie

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Constanze Kurz (F.A.T.K. Tübingen)

Einbettung des „Offshoring“. Zur Bedeutung der Qualität von Arbeitsverhältnissen in transnationalen IT-Unternehmen

Projektteam:
Dr. Patrick Feuerstein (F.A.T.K. Tübingen); Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Dr. Volker Wittke (
Georg-August-Universität Göttingen)

GVP - Globales Varianten-Produktionssystem

Projektteam:
Prof. Dr. Otfried Mickler (
Georg-August-Universität Göttingen); Dr. Knut Tullius

Berufsbildung im Umbruch - Gutachten zur beruflichen Bildung in Deutschland

Projektteam:
Prof. Dr. Martin Baethge (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Dr. Heike Solga (
Georg-August-Universität Göttingen); Dipl.-Sozw. Markus Wieck (
Georg-August-Universität Göttingen)

Contracting in wissensintensiven Projekten (ProCon)

Projektteam:
Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Otfried Mickler (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Wissens- und Innovationstransfer von der Hochschule in die Wirtschaft: Institutionelle Anreizstrukturen und Arbeits- und Berufsorientierungen von (Bio)Wissenschaftlern

Projektteam:
Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner (Uni Zürich); Prof. Dr. Martin Baethge (Uni Zürich); Dr. Constanze Kurz (Uni Zürich); Dr. Petra Moog (Uni Zürich); PD Dr. Harald Wolf (Uni Zürich)

Sozioökonomische Modellierung

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (Uni Zürich)

Grenzen der Entgrenzung von Arbeit - Notwendigkeit einer Neuformierung der Arbeitsforschung

Projektteam:
Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Dr. Michael Schumann; PD Dr. Harald Wolf (
Georg-August-Universität Göttingen)

Kompetenzentwicklung in deutschen Unternehmen: Formen, Voraussetzungen und Veränderungsdynamik

Projektteam:
Prof. Dr. Martin Baethge (
Georg-August-Universität Göttingen); Dr. Volker Baethge-Kinsky (
Georg-August-Universität Göttingen); Dr. Knut Tullius

Konzepte innovativer Arbeitspolitik

Projektteam:
Dipl.-Sozw. Sonja Balzert (
Georg-August-Universität Göttingen); Dr. Martin Kuhlmann; Dr. Hans Joachim Sperling (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Dr. Michael Schumann

SOEB - Forschungsverbund Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland / soeb 1, 2, 3

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (
Georg-August-Universität Göttingen); M.A. Sarah Cronjäger (
Georg-August-Universität Göttingen); PD Dr. Michael Faust (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Bettina Kohlrausch (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. René Lehweß-Litzmann; Veronika Philipps (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Meike Baas (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Maria Richter; Dr. Janina Söhn; Dr. Andrea Hense; Dr. Natalie Grimm; Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

SOEB I - Forschungsverbund Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung der Bundesrepublik Deutschland: Arbeit und Lebensweisen

Projektteam:
Prof. Dr. Martin Baethge (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Peter Bartelheimer (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dr. Peter Kupka (IAB Nürnberg); Dipl.-Sozw. Christoph Schmitt (IAB Nürnberg); Dr. Klaus Peter Wittemann (IAB Nürnberg); Dipl.-Sozw. Markus Wieck (IAB Nürnberg)

Reorganisation von Arbeits- und Führungsstrukturen im Betrieb - Evaluation betrieblicher Reorganisationsprozesse in Betrieben der Automobil- und Chemieindustrie

Projektteam:
Dr. Kendra Briken (IAB Nürnberg); Dr. Detlef Gerst (IAB Nürnberg); Dr. Martin Kuhlmann; Prof. Dr. Michael Schumann; Dr. Knut Tullius

Die Zukunft des Facharbeiters ­ im Kontext neuer betrieblicher Produktions­ und Ausbildungskonzepte, veränderter beruflicher Ansprüche und neugeordneter Ausbildungsberufe

Projektteam:
Prof. Dr. Martin Baethge (IAB Nürnberg); Dr. Volker Baethge-Kinsky (IAB Nürnberg); Dr. Peter Kupka (IAB Nürnberg)

Gruppenarbeit in der industriellen Fertigung - Evaluation von Pilotprojekten in der Automobil- und Elektroindustrie

Projektteam:
Dr. Detlef Gerst (IAB Nürnberg); Dr. Martin Kuhlmann; Dipl.-Sozialwirt Holger Möhwald (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Michael Schumann

Niedersächsischer Forschungsverbund Technikentwicklung und gesellschaftlicher Strukturwandel

Projektteam:
Prof. Dr. Bernhard Blanke (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Thomas Blanke (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Hannes Friedrich (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Wolfgang Krumbein (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Klaus Lompe (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Otfried Mickler (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Rosemarie Nave-Herz (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Herbert Oberbeck; Prof. Dr. Michael Schumann; Prof. Dr. Walter Siebel (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Dr. E.h. Hans-Peter Wiendahl (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Volker Wittke (IAB Nürnberg)

Gruppenarbeit in der industriellen Fertigung - praxisorientierte Auswertung von evaluierten Pilotprojekten in der Automobil- und Elektroindustrie

Projektteam:
Dr. Detlef Gerst (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Michael Schumann

Auto 5000 - Sozialwissenschaftliche Evaluation des Projektes Auto 5000 GmbH/Volkswagen

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Dipl. Sozw. Frauke Sanders (IAB Nürnberg); Prof. Dr. Michael Schumann; Dr. Hans Joachim Sperling (IAB Nürnberg)

Die Weichen für Zusammenhalt und Gemeinwohl neu stellen! Soziologische Perspektiven auf Arbeitswelt und öffentliche Güter. In: Werneke, Frank; Zanker, Claus (Hrsg.): Renaissance des Gemeinwohls? Erkenntnisse und Schlussfolgerungen aus der Pandemie, Hamburg: VSA, S. 88-99.

Bildung in Deutschland 2022. Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zum Bildungspersonal. Bielefeld: wbv.

L'entretien professionnel dans l'entreprise : comprendre les (non-)usages des salaries. In: Gérer & Comprendre, N° 149 - Septembre 2022, S. 3-10.

Situation der gesellschaftlich notwendigen Dienstleistungen in Südniedersachsen. Osnabrück: GWS Discussion Paper 2021/1.

"Mitgestaltung durch die Beschäftigten: ein Erfolgsfaktor der Digitalisierung!" In: “mit uns digital!” des Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Hannover, 23. März 2021.

Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung. Frankfurt/New York: Campus.

Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 9-37.

Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 39-65.

Finanzialisierung und Digitalisierung von Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Annäherungen. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 67-106.

Strategische Interessen und Digitalisierung - das Beispiel des Einzelhandels. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 107-144.

Digitalisierung und Angestelltenarbeit im Finanzdienstleistungssektor - systemische Rationalisierung reloaded? In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen – Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 145-171.

Arbeit in der Digitalisierung: strukturierte Vielfalt der Nutzungsformen und Arbeitswirkungen. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 173-207.

Zur Zukunft der Facharbeit in der digitalisierten industriellen Produktion. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 209-234.

Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit - Arbeitsbelastungen im Wandel? In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 235-272.

"Wie kollaborieren, ohne sich zu verlieren?" Nutzungsdynamiken von Kollaborationsplattformen. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 273-307.

Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 309-340.

Recht und rechtliche Unsicherheit in den Arbeitsbeziehungen externer IT-Expert*innen. In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 341-369.

BMBF-Förderrichtlinie "Zusammenhalt stärken in Zeiten von Krisen und Umbrüchen". Zum gesellschaftlichen Zusammenhalt forschen: Perspektiven auf eine innovative Fördermaßnahme. Bonn: DLR-Projektträger.

"New Work" dank kollaborativer Anwendungen? Arbeitsgestaltung als Treiber oder Hemmnis für neue Arbeitsformen. In: GfA (Hg.): Frühjahrskongress 2020. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Frühjahrskongress 2020. Berlin. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Beitrag A 9.3.

Wirkmächtige Diskurse – betriebliche Auseinandersetzungen um Digitalisierung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 13, Heft 1, S. 22-39.

„Wohnen auf dem Land: Infrastrukturen für „gleichwertige Lebensverhältnisse““. In: Schönig, Barbara; Vollmer, Lisa (Hrsg.), „Wohnungsfragen ohne Ende?! Ressourcen für eine soziale Wohnraumversorgung“, Bielefeld: transcript, S. 193-205.

„Der Skandal und die Folgen. Perspektiven der Abschaffung von Werkverträgen und Leiharbeit in der Fleischindustrie.“ In: WSI-Mitteilungen Jahrgang 73, Nr. 6/2020, S. 501-507.

Curriculum. Modellprojekt „Dorf ist nicht gleich Dorf – Dorfmoderation Südniedersachsen“. Göttingen: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI).

Verstetigungs- und Vernetzungskonzept. Modellprojekt „Dorf ist nicht gleich Dorf – Dorfmoderation Südniedersachsen“. Göttingen: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI).

Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohn-Kommission. In: Mindestlohnkommission (Hrsg.): Stellungnahmen aus der schriftlichen Anhörung. Ergänzungsband zum Dritten Bericht der Mindestlohnkommission an die Bundesregierung nach § 9 Abs. 4 Mindestlohngesetz Berlin: Mindestlohnkommission.

Was und wie integrieren. Teilhabe, Sozialraum und Einzeldaten als gemeinsame Herausforderungen kommunaler Fachplanungen. In: Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Hessen (Hrsg.): Integrierte Bildungsplanung. Reihe Berichte und Materialien Band 24. Offenbach, Offenbach: INBAS, S. 9-21.

Transnationale Mehrebenenkoordinierung Europäischer Betriebsräte. Anforderungen, Problemsichten und Handlungsstrategien des zentralen Managements. In: Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung. Wiesbaden: Springer VS, S. 197-220.

Digitalisierung in der industriellen Produktion und Facharbeit: Gefährdung 4.0? In: Mitteilungen aus dem SOFI. Januar 2019, Ausgabe 30, 13. Jahrgang., S. 2-5.

Konflikte um Mitbestimmung und Überwachung im digitalen Umbruch. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Januar 2019, Ausgabe 30, 13. Jahrgang., S. 6-9.

Solo-Sebstständige und Leiharbeitskräfte in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Januar 2019, Ausgabe 30, 13. Jahrgang., S. 20.

Demokratisierung von Erinnerungskultur. Der Septemberstreik 1969 bei Hoesch. In: Hans Böckler Stiftung, Reihe: Arbeitspapier aus der Kommission „Erinnerungskulturen der sozialen Demokratie“, 5.

Kollektives Handeln in der Krise. Betriebliche Alltagskonflikte nach dem Boom. Hamburg: VSA-Verlag.

Daseinsvorsorge, Teilhabe und gute Arbeit - Perspektiven der Berichterstattung über Armut, Reichtum und Arbeitswelt, wiso direkt, 11/2019. Berlin: Friedrich Ebert Stiftung.

Teilhabe und Grundsicherung - SGB II als Leistungssystem und Lebenslage. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe – ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: W. Bertelsmann S. 525-559 [2017 online-first]. (DOI: 10.3278/6004498w015)

Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag.

Initial employment pathways of immigrants in Germany. Why legal contexts of reception matter — an analysis of life-course data. In: Transfer: European Review of Labour and Research, 25 (1): 43–62. Peer-reviewed.

Geschichtsarbeiter. Der spontane Streik der Beschäftigten der Dortmunder Westfalenhütte am 2. September 1969 gilt heute als Meilenstein der deutschen Arbeitsgeschichte. Die Frage, wie solche Proteste zur Stärkung einer sozialen Demokratie beitragen können, ist heute so aktuell wie vor einem halben Jahrhundert. In: Frankfurter Rundschau, 75. Jahrgang, Nr. 202, Wochenendausgabe 31.08./01.09.2019, S. 26-27.

Arbeitskräfte willkommen. Neue Migration zwischen Grenzregime und Erwerbsarbeit. In: Sozial.Geschichte Online 2019, Nr. 25 , S. 11–44.

Kollektives Handeln in der Krise: Betriebliche Alltagskonflikte nach dem Boom. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 219-254.

"Rationalisierung in Eigenregie": Der Aufstieg eines hegemonialen Marktdespotismus in der deutschen Automobilindustrie. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 97-134.

"Archivierung und Sekundäranalyse qualitativer Daten aus der Arbeitsforschung: Das Forschungsdatenzentrum eLabour." In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 25-58.

"Wir brauchen den Wasserkopf gar nicht": Alltägliche Arbeitserfahrung und >Labor Unrest< im Spiegel von SOFI-Studien zur bundesdeutschen Automobilindustrie. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 59-96.

Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus: Zur Einführung. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 7-24.

Fragmentierte Arbeit im Postfordismus: Übersehene Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und überbetrieblicher Rationalisierung in der Automobilindustrie. In: Dunkel, Wolfgang; Hanekop, Heidemarie; Mayer-Ahuja, Nicole (Hrsg.): Blick zurück nach vorn. Sekundäranalysen zum Wandel von Arbeit nach dem Fordismus. International Labour Studies. Frankfurt am Main: Campus Verlag, S. 135-174.

Digitalisierung und Arbeit im niedersächsischen Maschinenbau. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2019 - 15. Göttingen.

Klassen im Kapitalismus - aber warum und wie viele? In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 118.

Digitalisierung und Arbeit im niedersächsischen Maschinenbau – Abkehr vom Facharbeitsmodell? In: Neues Archiv für Niedersachsen. Zeitschrift für Stadt-, Regional- und Landesentwicklung, H. II/2019, Digitalisierung in Niedersachsen, S. 16-30.

Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit. Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb. 2., erweiterte Auflage. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft.

Umkämpfte Gruppenarbeit. Eine sekundäranalytische Auswertung von SOFI-Betriebsfallstudien bei Endherstellern in der Autoindustrie. In: Industrielle Beziehungen, 3/2019, S. 302-325.

"Frühling im Herbst" – zur Deutung der Septemberstreiks 1969. In: express, 8-9/2019, S. 1.

"Entweder du gibst uns unbefristete Verträge, oder wir gehen." Labor unrest und Strategien der Arbeitskräftesicherung in der deutschen Schlacht- und Zerlegeindustrie. In: Kurswechsel, 3/2019, S. 42–51.

Gilets Jaunes / Gelbwesten. Eine Zwischenbilanz. In: Sozial. Geschichte Online, 25/2019.

Is it time for a change? A literature review on occupational mobility among older workers in Germany and the USA. SOFI-Working Paper 2018-13. Göttingen.

Zeitenwende. Ehrenkolloquium für Michael Schumann zum 80. Geburtstag. Mit einführenden Worten von Berthold Vogel. SOFI-Working Paper 2018-12. Göttingen.

Worker’s Movements and Strikes in the Twenty-First Century. A Global Perspective. London und New York: Rowman & Littlefield 2018.

Locum physicians’ professional ethos: a qualitative interview study from Germany. BMC Health Services Research 18 (1):333. (https://doi.org/10.1186/s12913-018-3118-6)

Perspektiven industrieller Instandhaltungsarbeit. In: Schwerpunktheft WSI-Mitteilungen, 71. Jg., Heft 3, 2018, S. 174-181.

The politics of care work and migration. In: Weinar, Agnieszka; Bonjour, Saskia; Zhyznomirska, Lyuboc (Hrsg.): The Routledge Handbook on Politics of Migration in Europe. Routledge.

Digitalisierte Arbeit 4.0: Wie nehmen technische Beschäftigte sie wahr? Bericht aus zwei Projekten

Hans Paul Bahrdt und der Göttinger Weg soziologischen Denkens. Eine Ortsbestimmung in programmatischer Absicht. In: Römer, Oliver; Alber-Armenat, Ina (Hrsg.): Erkundungen im Historischen. Soziologie in Göttingen. Wiesbaden: Springer, S. 377-388.

Technik und Arbeit in der Arbeitssoziologie – Konzepte für die Analyse des Zusammenhangs von Digitalisierung und Arbeit. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 11, Heft 2, Oktober 2018, S. 91-106.

Das Management als Akteur Transnationaler Arbeitsbeziehungen. Eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen. Study Nr. 403 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Das Management als Akteur Transnationaler Arbeitsbeziehungen. Eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen. Baden-Baden: Nomos in Gemeinschaft mit edition sigma.

Teilhabechancen und berufliche Entwicklung abhängig Beschäftigter. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 12, Ausgbe 29, S. 26.

Is labour market policy heading for social investment in European countries? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 64, Issue 3, p. 333-362.

Integration durch Ausbeutung. Arbeit, Migration und neue Klassenpolitik. In: Friedrich, Sebastian (Hrsg.): Neue Klassenpolitik. Berlin: Bertz + Fischer, S. 33-39.

1968 in Germany. Voir plus loin que mai: les mouvements étudiants dans le monde en 1968. In: SciencesPo, April 2018.

Interaktionsarbeit in der qualitativen Arbeitsmarktforschung. Eine Methodenreflexion. In: Sowa, Frank/Staples, Ronald (Hrsg.) Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat, Baden-Baden: Nomos, S. 67-89.

Wie Teilhabe produziert wird. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Dritter Bericht. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (wbv). Kapitel 2.

Jack of All Trades and Master of None? The Development of IT (Compatible) Qualification Between State, Company and Individual Career Planning. In: Noronha, Ernesto; d'Cruz, Premilla (Eds.): Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India. Singapur: Springer, pp. 153-172.

Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion - Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung. In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), 26(1), S. 111-136.

Typische Teilhabemuster: Verschiedenheit und Ungleichheit. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe – ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (wbv). Doi: 10.3278/6004498w003 (online first).

Arbeitsgerichte und Arbeitsrichterschaft. Eine soziologische Skizze. In: Simone Kreher, Felix Welti (Hrsg.): Soziale Rechte und gesellschaftliche Wirklichkeiten. Kassel: Kassel University Press, S. 158-168.

Sequentielles Mixed-Methods-Sampling: Wie quantitative Sekundärdaten qualitative Stichprobenpläne und theoretisches Sampling unterstützen können. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 69, Heft 2, S. 237-259. Doi: 10.1007/s11577-017-0459-9.

Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung. In: Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer, S. 359-388. Doi: 10.1007/978-3-658-08493-6_34.

Zur Aktualität kritischer Industriesoziologie. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 2-7.

Zeitenwende? Kontroll-, Perspektiv- und Traditionsverlust in der Gesellschaft – Motor für die neue Rechtsentwicklung. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 8.

Beteiligungsansprüche „Generation Y“ unter (An-)Spannung. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 13-15.

Streikrepublik Deutschland? Kämpfe um eine demokratische Arbeitswelt. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 20.

Im Osten was Neues? In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 21-23.

Betriebliche Integration von Flüchtlingen in Niedersachsen. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 25.

Globale Qualitätsproduktion. Transnationale Produktionssysteme in der Automobilzuliefererindustrie und im Maschinenbau. Frankfurt am Main: Campus 2017.

Zwischen Übergang und Etablierung – Beteiligungsansprüche und Interessenorientierungen jüngerer Erwerbstätiger. Study Nr. 357 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf.

Arbeitssoziologische Fallstudien. Wissensproduktion am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI), historisch betrachtet, angenommen bei Zeithistorische Forschungen/ Studies in Contemporary History 14 (2017), S.149-162.

Schichtarbeit in der Beschäftigtenbefragung 2017 der IG Metall. Arbeitspapier, SOFI Göttingen.

Theoretische Ansätze zur Erklärung der selbst wahrgenommenen Gefährdung der zukünftigen Erwerbsteilhabe. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Bd. 38. Online Publikation.

Methodologische Grenzziehungen und methodenintegrative Ansätze: Mixed Methods in der Arbeits- und Industriesoziologie sowie der Arbeitsmarktforschung. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Bd. 38. Online Publikation.

The Precariousness of Employment and Labor Incomes in Russia and Germany: Self-Perception of Wage Workers. In: Economic Sociology 18, No. 4., S. 14–59.

Arbeit als Black Box. Migration zwischen Prekarisierung und betrieblichem Konflikt. In: Moritz Altenried, Manuela Bojadžijev, Leif Jannis Höfler, Mira Wallis, Sandro Mezzadra (Hrsg.): Logistische Grenzlandschaften: Das Regime mobiler Arbeit nach dem ›Sommer der Migration‹ , Unrast: Münster, S. 115-142.

Leitrezension zu: Stadtpolitik im „Postfordismus“. In: Moderne Stadtgeschichte, Institut für Urbanistik, Berlin, Heft 2/2017.

Rezension zu Despotovic/Thörn, Den urbana fronten. In: Sozial.Geschichte Online 21 (2017), S. 241-248.

Rezension zu Nick Kratzer, Wolfgang Menz, Knut Tullius, Harald Wolf (Hrsg.): Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit. In: Sozial.Geschichte Online 2017, S.215–226.

Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin. In: Bührmann, Andrea D.; Fachinger, Uwe; Welskop-Deffaa, Eva M. (Hrsg.): Hybride Erwerbsformen. Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen. Wiesbaden: Springer VS, S. 189-211.

Deutsche Industriestandorte in den Netzwerken globaler Qualitätsproduktion. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 2-7.

Seehäfen - verstrickt in globale Lieferketten. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 8-12.

Workers of the World - Exploring global perspectives on labour from the 1950s to the present. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 13-16.

Arbeitswelt 4.0 gestalten. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 23.

Tante Emma 4.0. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 24.

Betriebliche Konflikte um die Digitalisierung von Arbeit. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 25.

Voice through exit: Changing working conditions by independent contractors’ participation. In: Economic and Industrial Democracy, Online first, https://doi.org/10.1177/0143831X17738041.

Zwischen Traumberuf und ungewisser Zukunft. Projektarbeitsmärkte in der Film- und Fernsehindustrie. In: KM Magazin 119 (Februar 2017), S. 34-37.

Die Schaffung eines neuen Bildungsraums: Der Übergangssektor. In: DDS – Die Deutsche Schule, 109. Jahrgang 2017, Heft 4, S. 291-307.

L’appropriation de la loi 2014 dans une usine automobile. In: Sociologies Pratiques, Jg. 35, Heft 2 (N° 35), S. 95–104.

Input für das Kick-Off des Projekts „Kollaborative Team- und Projektarbeit“, Dresden, 10. Mai 2017.

Arbeitspolitik, in: Hartmut Hirsch-Kreinsen, Heiner Minssen (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Aufl., Baden-Baden: Nomos, S. 63-67.

Cornelius Castoriadis, Ungarn 56. Die ungarische Revolution. Ausgewählte Schriften 7. Lich: verlag Edition AV.

Die Entdeckung des „labor unrest“. Beverly Silvers Einfluss auf die aktuelle Arbeits(kampf)forschung. In: Soziopolis.

Streik-Republik oder sozialfriedliche Idylle? Zur Geschichte des Streiks in Deutschland. In: Netzdebatte, Bonn, Bundeszentrale für politische Bildung.

A ‘Problem of Fairness’ in the Making: The Transformation of Public Services from the Perspective of Postal Workers. In: BJIR - British Journal of Industrial Relation. An International Journal of Industrial Relations, 1/2016, S. 1-22.

Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter. In: Haipeter, Thomas (Hrsg.): Angestellte Revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertetungen. Wiesbaden: Springer VS. S. 105-130.

Innovationsarbeit: Unsicherheit, Finanzialisierung und die Rolle von Mitbestimmung. In: Haipeter, Thomas (Hrsg.): Angestellte Revisited. Wiesbaden: Springer VS, S. 157-182.

Zur sozialen und politischen Neuzusammensetzung der Lohnarbeit. In: Luxemburg. Gesellschaftsanalyse und linke Praxis, 1/2016, VSA Berlin/Hamburg, S.32-37.

Arbeit und transnationale Wertschöpfung. In: Bude, Heinz; Staab, Philipp (Hrsg.): Kapitalismus und Ungleichheit. Die neuen Verwerfungen. Frankfurt am Main, New York: Campus, S. 175-193.

Gestaltung der digitalen Transformation. Warum Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter aktiv beteiligen sollten. In: Personalführung, Jg. 49, Nr. 6, S. 32-37.

Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen, Linz: Institut für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik an der Johannes Kepler Universität Linz (IAA).

Aus der Krise zur Erneuerung? Gewerkschaften zwischen Sozialpartnerschaft und sozialer Bewegung. Papy Rossa. Köln.

Geschichte des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen. In: Moebius, Stephan; Ploder, Andrea (Hrsg.): Handbuch Geschichte der deutschsprachigen Soziologie. Wiesbaden: Springer VS, S. 1-20.

Konfliktpartnerschaft – zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation. In: Industrielle Beziehungen 23, H. 3, S. 334-347.

Erwerbsverläufe in Kennzahlen: Ost- und Westdeutschland zwischen 2009 und 2014. soeb-Working-Paper 2016-7.

Sozialökologischer Wandel im Energiebereich – Bürgerenergieprojekte im Grenzbereich von formeller und informeller Arbeit. In: Barth, Thomas; Jochum, Georg; Littig, Beate (Hrsg.): Nachhaltige Arbeit. Soziologische Beiträge zur Neubestimmung der gesellschaftlichen Naturverhältnisse. Frankfurt am Main und New York: Campus, S. 289-309.

Kollaborative Innovationen - Die Organisation verteilter Wissensproduktion. In: Soziopolis.

„Die da oben, wir hier unten“ ‐ Arbeits‐ und Betriebsverständnis von Industriearbeitern. In: WSI-Mitteilungen 7/2016, Schwerpunktheft „Gerechtigkeitsansprüche und Arbeitnehmerbewusstsein heute – neue Ansätze, neue Befunde“, S. 521‐529.

Erwerbsverläufe in Ost- und Westdeutschland nach der Krise. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (wbv). Kapitel 8.

Die Hafenwirtschaft in internationalen Lieferketten. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 10, Ausgabe 25, S. 32.

Mixed-Methods Forschung. Erfahrungen und Perspektiven in der Arbeitsforschung. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 10, Ausgabe 25, S. 11-12.

Beteiligungsansprüche und Interessen jüngerer Erwerbstätiger. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 10, Ausgabe 25, S. 31.

Generationenwandel und institutionelle Kultur in der Rechtsprechung. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 10, Ausgabe 25, S. 33.

Exit statt Voice in der dualen Berufsausbildung. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 10, Ausgabe 25, S. 27-30.

Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger. In: Industrielle Beziehungen 23, S. 477-497.

Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus. In: Matiaske, Wenzel; Czaya, Axel (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zentrum. Baden-Baden: Nomos, S. 95-117.

Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In: Burzan, Nicole; Hitzler, Ronald; Kirschner, Heiko (Hrsg.): Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten. Wiesbaden: Springer VS, S. 167-185.

IBA – Integriertes Beratungsangebot für Alleinerziehende. Forschungsbericht. Göttingen.

Die Rhythmen des Sozialen. In: Rhuthmos. Plateform internationale et transdisciplinaire de recherche sur les rhythmes dans les sciences, les philosophies et les artes, Paris.

Die Dynamik der Unverbindlichkeit. Was wir von der Erwerbsarbeit erwarten können. In: WestEnd. Neue Zeitschrift für Sozialforschung, Heft 01-2015, S. 121-132. Frankfurt am Main/New York.

Arbeit, Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaat. In: Khalfaoui, Mouez; Möhring-Hesse, Matthias (Hrsg.): Eine Arbeitsgesellschaft – auch für Muslime. Interdisziplinäre und interreligiöse Beiträge zur Erwerbsarbeit, S. 21-38, Münster: Waxmann Verlag.

Institutionengerechtigkeit und Solidarität. Oswald von Nell-Breunings Denkanstöße zu Begriff und Wirklichkeit des Kapitalismus. In: Emunds, Bernhard; Hockerts, Hans Günter (Hrsg.): Den Kapitalismus bändigen. Oswald von Nell-Breunings Impulse für die Sozialpolitik. Paderborn: Ferdinand Schöningh, S. 43-52.

Gerechtigkeitsansprüche und Kritik in Arbeit und Betrieb. In: Dammayr, Maria; Grass, Doris; Rothmüller, Barbara (Hrsg.): „Legitimität. Gesellschaftliche, politische und wissenschaftliche Bruchlinien der Rechtfertigung“. [transcript], Bielefeld, S. 269 - 287.

"Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus". In: Reiner Hoffmann, Claudia Bogedan (Hrsg.): Arbeit der Zukunft. Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen, Frankfurt/Main: Campus, S. 122-140.

Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit. Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb. edition Sigma. Berlin

Zwischen Soziologie und Weltgeschichte. Anmerkungen zur aktuellen Verfasstheit der bundesdeutschen Arbeitsgeschichte. In: Torsten Erdbrügger, Ilse Nagelschmidt, Inga Probst (Hrsg.): Arbeit als Narration. Ein interdisziplinärer Werkstattbericht. Klartext, Essen

Vergleichsweise prekär – Die Wiederherstellung sozialer Teilhabe in der fragmentierten Erwerbsgesellschaft. In: Völker, Susanne/Amacker, Michèle (Hrsg.): Prekarisierungen. Arbeit, Sorge und Politik, Weinheim und Basel (Beltz Juventa), S. 146-163.

Die Spuren der Arbeitslosigkeit. Der Verlust der Erwerbsarbeit im Umbruch der ostdeutschen Gesellschaft zwischen Wohlstandssteigerung und neuer Ungleichheit. In: Paul Kaiser (Hrsg.): „Arbeit! Ostdeutsche Arbeitswelt im Wandel. 1945-2015“. Dresden, S. 58-73.

Kooperative Produktentwicklung - Fallstudien aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und der IT-Industrie. edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft. Baden Baden.

The Europeanization of Industrial Relations in the Service Sector. Problems and Perspectives in a Heterogeneous Field. Oxford: Peter Lang.

Wie viel „Finanzmarktkapitalismus“ gibt es in Deutschland? Indikatoren der Kontroll-Finanzialisierung von 1990 bis heute. soeb-Working-Paper 2015-5.

Was bewegt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Arbeitsbewusstsein und Gesellschaftsbild revisited. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 9, Ausgabe 23, S. 7 - 10.

Zukunft der Arbeitsteilung und moralische Ökonomie. "Es ist schon irgendwo relativ ungerecht..." In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 9, Ausgabe 22, S. 15 - 18.

Bedingungen für Teilhabe: Zur indikatorbasierten Messung eines gesellschaftlichen Potenzials. soeb-Working-Paper 2015-4.

The Role of Local Bottom-up Initiatives as „Change Agents“ of Energy Transition. Proceedings STS Conference Graz 2015.

Organisierte Ungleichheit in der Leiharbeit? In: Industrielle Beziehungen 22: 282-304.

Führt die Bewältigung konjunktureller Krisen anhand von Recalls zu persönlichen Krisen. In: Stephan Lessenich (Hrsg.): Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014. Bd. 37. Online Publikation.

Changing reward structures: (Temporary) layoffs and returns on human capital. SFB 882 Working Paper Series No. 50.

Europäisierung der Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor. Empirische Befunde, Probleme und Perspektiven eines heterogenen Feldes, Berlin: edition sigma.

Wie arbeiten wir nach der vierten industriellen Revolution? In: Personalmanager, 2015, Nr. 6, S. 26-28.

Arbeit in der Industrie 4.0 – wachsender arbeitspolitischer Gestaltungsbedarf. In: MC-report 2/2015 (Sept.), S. 6-7.

Arbeit in der Industrie 4.0 – wachsender arbeitspolitischer Gestaltungsbedarf. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 9, Ausgabe 23, S. 1-5.

Zwischen Disziplinierung und Gegenwehr. Wie Prekarisierung sich auf Beschäftigte im Großhandel auswirkt. Campus. Frankfurt/Main.

Gewerkschaften im Aufwind? Stärkung gewerkschaftlicher Organisationsmacht in Ostdeutschland. Eine Studie der Otto Brenner Stiftung. Frankfurt/Main.

Die Mittelschicht – ein Krisenroutinier? In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 9, Ausgabe 22, S. 19-21.

The Evolution of False Self-Employment in the British Construction Industry: a Neo-Polanyian Account of Labour Market Formation. In: Work, Employment and Society 29(6), S. 969-988.

Welfare Beyond the Welfare State. Welfare Aspects of the Employment Relationship. In: Ó Riain, Seán; Behling, Felix; Ciccia, Rossella; Flaherty, Eoin (Hrsg.): The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, Basingstoke, Palgrave Macmillan, S. 144-163.

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, Basingstoke, Palgrave Macmillan.

Flexibilität und Beschäftigungswandel. Weinheim u.a.: Beltz Juventa.

Von der Deprofessionalisierung zur Reprofessionalisierung im Krankenhaus? Honorarärzte zwischen Markt, Organisation und Profession. In: Soziale Welt 66, S. 327-345.

Flexibilität und Inklusion: Die Integrationskraft informeller Kooperationsstrukturen. In: von Groddeck, Victoria; Wilz, Sylvia Marlene (Hrsg.): Formalität und Informalität in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 261-276.

Gerechtigkeitsansprüche an Erwerbsarbeit. Ein Trendreport. Arbeitspapier der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales, Bd. 297, Düsseldorf.

Alter(n)sgerechte Arbeitspolitik: Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten. In: Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Gute Arbeit. Ausgabe 2014. Profile prekärer Arbeit – Arbeitspolitik von unten. Frankfurt/Main (Bund-Verlag), S. 167-182.

Die Internalisierung der Unternehmensberatung. Der Länderfall Rumänien. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 15-64.

The Development of Management Consulting in Spain. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 65-1

"Truly global" - wie global agiert die Managementberatung? In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 113-154.

Functional Equivalents to External Consulting - a Case Study on a Reluctant German Corporation. In: Faust, Michael (Hrsg.): Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering (Rainer Hampp Verlag), S. 155-192.

Warum Arbeitsgestaltung wichtig ist und worum es dabei geht. In: Gegenblende – Das gewerkschaftliche Debattenmagazin, Ausgabe 26, März/April 2014, S. 102-111 (Mi., 9. April 2014).

Die Stabilität des Instabilen. Arbeitsmarktpolitik und Ungleichheitseffekte. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Heft 161, 2/2014, S. 46-48.

Die DGB-Gewerkschaften seit der Krise. Entwicklungen, Herausforderungen, Strategien. FES Studie, Mai 2014, Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung).

The DGB trade unions since the crisis : developments, challenges, strategies. Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung).

"Einleitung" zu: Im öffentlichen Dienst. Kontrastive Stimmen aus einer Arbeitswelt im Wandel. In: Ders. u.a. (Hrsg.): Im öffentlichen Dienst. Kontrastive Stimmen aus einer Arbeitswelt im Wandel. Transcipt, S. 9-18

"Einleitung" zu: Im Dienste öffentlicher Güter. Metamorphosen der Arbeit aus der Sicht der Beschäftigten. Sigma, S. 9-19

Der Umbruch der öffentlichen Dienste aus der Sicht der Beschäftigten. Verteilung, Anerkennung und Gemeinwohl. In: Jörg Flecker, Franz Schultheis, Berthold Vogel (Hrsg.): Im Dienste öffentlicher Güter. Metamorphosen der Arbeit aus der Sicht der Beschäftigten. Sigma, S. 335-349.

Im öffentlichen Dienst. Kontrastive Stimmen aus einer Arbeitswelt im Wandel, Bielefeld: transcript Verlag.

Welche Zukunft hat der "arbeitende Staat?" Perspektiven wohlfahrtsstaatlicher Akteure, Professionen und Praktiken. Editorial des Schwerpunkthefts der Zeitschrift für Sozialreform/Journal of Social Policy Research, Heft 2/2014, 60.Jg., S.117-122.

Buchbesprechung: „Hartmut Meine; Hilde Wagner (Hrsg.): Handbuch Arbeitszeiten. Manteltarifverträge im Betrieb, Bund-Verlag 2014.“. In: WSI Mitteilungen, Jg. 67, Nr. 6, S. 491-492.

Warum Arbeitsgestaltung wichtig ist und worum es dabei geht. In: Gute Arbeit (überarbeitete und ergänzte Version), Jg. 26, Nr. 8-9, S. 17-20.

Klimawandel und der Beitrag der Bürgerinnen und Bürger zur Transformation des Energiesystems. In: Böschen, Stefan; Gill, Bernhard; Kropp, Cordula; Vogel, Katrin (Hrsg.): Klima von unten. Regionale Governance und gesellschaftlicher Wandel. Frankfurt/New York: Campus, S. 153-171.

Verbundprojekt "Virtuelle Forschungsumgebung für die Sozioökonomische Berichterstattung" (VFU soeb 3). In: GWDG-Nachrichten, Jg. 37 (Ausgabe 12/2014).

Kommt es zur Professionalisierung von Wellnessberufen? In: Pundt, Johanne; Kälble Karl (Hrsg.): Gesundheitsberufe und gesundheitsberufliche Bildungskonzepte auf dem Prüfstand – Wandel, Trends und Perspektiven. APOLLON Hochschulverlag, Bremen

Globale Managementberatung. Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.

„Die Massen sind aber nicht zu halten gewesen.“ Zur Streik- und Sozialisierungsbewegung im Ruhrgebiet 1918/19. Münster (edition assemblage).

Mit ererbten Kompetenzen zu neuen Geschäftsmodellen. Ostdeutsche Betriebe auf dem Weg von der Plan- in die Marktwirtschaft. Wiesbaden (Springer VS).

Qualitative Studie Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit, Göttingen. Abschlussbericht.

Würde und Respekt in der Arbeit. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 8, Ausgabe 21, S. 12 - 14.

Arbeit und das Gute Leben – Erfassung von Verwirklichungschancen. In: Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.): Was macht ein gutes Leben aus? Der Capability Ansatz im Fortschrittsforum. S. 47-56.

Mitteilungen aus dem SOFI, Mai 2014, 8. Jahrgang, Ausgabe 20.

Alte Konturen – neue Arbeitswelt? In: Mitteilungen aus dem SOFI, H. 21, S. 2-5.

Teilhabebarrieren: Vielfalt und Ungleichheit in segmentierten Bildungs- und Beschäftigungssystemen. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2014 - 10. Göttingen.

Rezension zu: Håkan Thörn, Stad i rörelse. Stadsomvandlingen och striderna om Haga och Christiania Soyial.Geschichte Online, 14 (2014), S. 146–154.

Rezension zu: Wolfgang Streeck: Gekaufte Zeit. Die vertagte Krise des demokratischen Kapitalismus. In: Sozial.Geschichte Online 13 (2014), S. 114-119.

„Everywhere is becoming the same?“ Regulating IT-work between India and Germany, New Delhi (Social Science Press).

Rezension zu: Phillip Staab: Macht und Herrschaft in der Servicewelt. In: Neue Politische Literatur Jg. 59 (2014), Heft 3, S. 523-524.

„Ich bin hier die Schnittstelle“ – Charakteristika von Lieferkettenarbeit. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 8, Nr. 21 (Sept. 2014), S. 9-11.

Solidaritäts- und Mobilisierungspotenziale bei prekarisierten Beschäftigten im Großhandel. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Hft. 2, S. 41-55.

Abstimmung mit den Füßen - Zur Rolle von Beschäftigtenhandeln in globalen Produktionsnetzwerken, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 20, S. 12-14.

Im Dienste öffentlicher Güter. Metamorphosen der Arbeit aus der Sicht der Beschäftigten. Berlin.

Grenzgänger/-innen zwischen Erwerbsarbeit und Grundsicherung. Prekarisierte Erwerbsbiographien in der Zwischenzone der Arbeitswelt. In: Löw, Martina (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. CD-ROM. Frankfurt a.M. (u.a.): Campus.

Wie wird kreative Arbeit ‚gemacht‘? Film- und Autoproduktion im Vergleich. In: Löw, Martina (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Frankfurt am Main, New York: Campus (CD-Rom).

Wandel des wissenschaftlichen Publikationssystems durch das Internet - sektorale Transformation im Kontext institutioneller Re-Konfiguration. In: Dolata, Ulrich; Schrape, Jan-Felix (Hrsg.): Internet, Mobile Devices und die Transformation der Medien. Radikaler Wandel als schrittweise Rekonfiguration. Berlin (edition sigma), S. 147-176.

Patterns of Work Reorganization in the Course of the IT Industry’s Internationalization. In: Competition & Change, Vol. 17 (2013) 1, S. 24-40.

Beherrscht die Finanzökonomie die produktive Ökonomie? In: GEGENBLENDE 20/2013, 20.03.2013.

Rechtssprechung und Arbeitswelt. Zum Professionsverständnis von Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichtern. In: Kritische Justiz, Heft 2/2013, S. 158-169.

Neujustierungen in der Welt der Erwerbsarbeit. In: Kritische Justiz, Heft 2/2013, S. 116-118.

Betriebliche Gatekeepingprozesse: Wie Rekrutierungsprozesse und Einstellungsentscheidungen von Betrieben strukturiert sind. In: Maier, Maja S; Vogel, Thomas (Hrsg.) Übergänge in eine neue Arbeitswelt. Blinde Flecke der Debatte zum Übergangssystem Schule-Berufe. Wiesbaden (Springer VS), S. 225-244.

Regulationsweisen projektförmiger Arbeit in der Automobil-, IT- und Medienbranche. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 20, Heft 2, S. 96-115.

Bewegtes „Wirtschaftswunder“. In: Bewernitz, Thorsten; Steffens, Horst: Durch Nacht zum Licht? Die Geschichte der Arbeiterbewegung, 1863 bis 2013. Mannheim, S. 239-287.

Dezentrale Streiks als Krisenproteste. In: Luxemburg. Gesellschaftsanalyse und linke Praxis, 1 /2013. Berlin (VSA), S. 14-19.

Unerwartete Proteste und ihr weniger unerwartetes Ausbleiben. Ein Beitrag zur Diskussion über die bundesdeutschen Protestbewegungen in der Krise. In: Billmann, Lucie; Held, Josef (Hrsg.): Solidarität in der Krise. Gesellschaftliche, soziale und individuelle Voraussetzungen solidarischer Praxis. Wiesbaden (Springer VS), S. 355-373.

Der mitbestimmte Erwerbsverlauf – vom individuellen Risiko zur kollektiven Neuordnung der Arbeit: Thesen zur Diskussion. In. Denkwerk Demokratie (Hsg.): Roadmaps 2020. Wege zu mehr Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Demokratie. Frankfurt/Main (Campus), S. 247-256.

Arbeiterbewusstsein. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (edition sigma), S. 53-58.

Large-scale Assessment in der beruflichen Bildung als Mittel zur Qualitätssicherung in der Forschung und Instrument von Politikberatung. In: Severing, Eckart; Weiß, Reinhold (Hrsg.): Qualitätsentwicklung in der Berufsbildungsforschung. Berichte zur beruflichen Bildung. Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung. Bonn, S. 127-139.

Die Ausweitung der Zwischenzone. Erwerbsarbeit im Zeichen der neuen Arbeitsmarktpolitik. In: Soziale Welt, 64. Jg., Heft 3, S. 249-268.

Projekte (Projektarbeit, Projektmanagement). In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (editon sigma), S. 399-403.

Arbeitspolitik. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (editon sigma), S. 89-95.

Neue Produktionskonzepte/innovative Arbeitspolitik. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (editon sigma), S. 358-364.

Neue Sektoren, Kreativwirtschaft, Informationstechnik. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: editon sigma, S. 365-370.

Restrukturierung, Innovation und fairer Tausch? Vom ökonomischen Strukturwandel zur (betrieblichen) Restrukturierung. In: Richter, Götz (Hrsg.): Arbeitnehmer in Restrukturierungen. Gesundheit und Kompetenz erhalten. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag, S. 13-26.

Professionalisierungspfade bei personenbezogenen Dienstleistungen: zu einer aktuellen Debatte. In: Berth, Felix; Nürnberg, Carola; Rauschenbach, Thomas (Hrsg.): Gleich und doch nicht gleich. Der Deutsche Qualifikationsrahmen und seine Folgen für frühpädagogische Ausbildungen. München (Deutsches Jugendinstitut).

Betriebliche Akteure und die Umsetzung alter(n)sgerechter Arbeitspolitiken. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg.) (2013): Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Bericht zum 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar bis 01. März 2013. Dortmund (GfA-Press), S. 831-834.

Gestalten Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichter die Arbeitswelt? In: Justizministerium des Landes NRW (Hrsg.): Weichenstellungen im Arbeits- und Sozialrecht der Bundesrepublik. Diktatorische Vergangenheit und demokratische Prägung. Düsseldorf, S. 250-258.

Governance architectures for learning and self-recomposition in Chinese industrial upgrading. In: Berk, Gerald; Galvan, Dennis C.; Hattam, Victoria (eds.): Political creativity - reconfiguring institutional order and change. Philadelphia (University of Pennsylvania Press), pp. 78-99.

Das Jahrhundert der Industriearbeit. Soziologische Erkenntnisse und Ausblicke. Weinheim: Beltz Juventa.

Mitbestimmte Innovationsarbeit. Konstellationen, Spielregeln und Partizipationspraktiken. Berlin (edition sigma).

‚Alte’ Kompetenzen für neue Geschäftsmodelle? Betriebliche Anpassungsstrategien im Prozess der ostdeutschen Industrietransformation. Göttingen (Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen).

"In Kassel ist viel passiert...!" Biografische Einblicke in Kasseler Arbeitswelten. Kassel (Beiträge zum Stadtjubiläum Kassel 1100).

"Gute Arbeit" nach dem Boom, aus: Mitteilungen aus dem SOFI Nr. 17, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen.

Produktionssysteme sind gestaltbar. Von Lean Production zu Produktionssystemen: analytische Perspektiven und eine Fallstudie. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Juli 2013, Jahrgang 7, Ausgabe 18, S. 1-5.

Teilhabekapitalismus: Aufstieg und Niedergang eines Regimes wirtschaftlicher Entwicklung am Fall Deutschland 1950 – 2010.

Alters- und alternsgerechtes Arbeiten. Vertiefende Auswertung der IG Metall Beschäftigtenbefragung 2013. Arbeitspapier, SOFI Göttingen.

Flexicurity und Verwirklichungschancen. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 7, Ausgabe 18, S. 17.

Betriebe als Gatekeeper: Rekrutierungsprozesse auf dem Ausbildungsmarkt, Mitteilungen aus dem SOFI, Heft 17, S. 6-9.

Bewährungsproben für die Unterschicht? Soziale Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. Erschienen in der Reihe International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien, Band 3, Frankfurt am Main/New York: Campus.

Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. Baden-Baden: Nomos.

Transnational company agreements and the role of European Works Councils in negotiations. A quantitative analysis in the metalworking sector. Report 127. Brussels: European Trade Union Institute.

Europäische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 20, Heft 3, 221-244.

Zwischen Ungerechtigkeitsempfinden und kollektiver Mobilisierung. Können aus der sozialen Situation prekarisierter Beschäftigter gewerkschaftliche Kämpfe entstehen? In: Zeitschrift Emanzipation. Nr. 5. 2013. S. 12-24. Köln.

Analysis of Training, Recruitment and Induction of Labour Market Entrants in Health and Care Occupations, Report UK, Bonn, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

The role of temporary agency work and labour market transitions in Europe. Institutional frameworks, empirical evidence, good practice and the impact of social dialogue, Brussels, Eurociett/UNI Europa.

Doing Work. Atypische Arbeit in der Film- und der Automobilbranche im Vergleich. In: Berliner Journal für Soziologie 23, S. 181-204.

How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets. In: Industrielle Beziehungen 20, S. 116-141.

Doitsu rôdô shijô ni okeru koyô no jûnanka: jiritsu-tekina shokugô jinsei e no tenkan ka? [Flexibilization in The German Labor Market: Towards a Self-Directed Working Life in Germany's Media Industry?] In: Tanaka-Naji, Hiromi; Godzik, Maren; Iwata-Weickgenannt, Kristina (Eds.): Beyond a Standardized Life Course. Biographical Choices about Work, Family and Housing in Japan and Germany. Tokyo: Shinyōsha, S. 133-157.

Flexibilität und Kapitalmarkt – Neue Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmenskontrolle. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Teilhabe im Umbruch. Zweiter Bericht. Wiesbaden (VS Verlag), S. 359-386.

Erwerbsteilhabe. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Teilhabe im Umbruch. Zweiter Bericht. Wiesbaden (VS Verlag), S. 327-358.

Unemployment, intervention and capabilities. A comparative study of Germany and Spain. In: Transfer: European Review of Labour and Research, Vol. 18 Issue 1 (February 2012), S. 31 - 44.

Flexible Employment, poverty and the household. In: Transfer, Vol. 18, Issue 1 (February 2012), p.66-78.

Perspektiven alter(n)sgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. In: WSI-Mitteilungen 2/2012, S. 113-123.

Entwicklungstendenzen industrieller Forschung und Entwicklung. In: Böhle, Fritz; Busch, Sigrid (Hrsg.): Management von Ungewissheit. Bielefeld (transcript), S. 177-187.

Sociological Perspectives on Management Consulting. In: Kipping, Matthias and Clark, Timothy T. (Eds.): The Oxford Handbook of Management Consulting, Oxford: Oxford University Press, S. 139-163.

Berufliche Statusmobilität von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung. Ein empirischer Beitrag zur Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung, IAB-Discussion Paper 11/2012, Nürnberg.

Demographische De-Infrastrukturalisierung. In: Zeitschrift für Agrargeschichte und Agrarsoziologie, Heft 1/2012, S. 42-59.

The Capability Approach: A New Perspective for Labor Market and Welfare Policies? Editorial. In: management revue, Vol. 23, Issue 2, p. 93-97.

What Does Flexicurity Have to Gain from the Capability-Approach? In: management revue, Vol. 23, Issue 2, p. 119-139.

Externe Arbeitsmärkte – gesellschaftliche Voraussetzungen und prekäres Potenzial. In: Krause, Alexandra; Köhler, Christoph (Hrsg.): Arbeit als Ware. Bielefeld (transcript), S. 63-92.

Auf dem Wege zur Wellness-Facharbeit? Fazit aus einem empirischen Forschungsprojekt. In Berufsbildung (66), H. 135, S. 5-7.

Hochwertige Dienstleistungen für die Job-Maschine Wellness? In: Reichwald, Rals; Frenz, Martin; Hermann, Sibylle; Schipanski, Agnes (Hrsg.): Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit. Professionalisierung – Wertschätzung – Interaktion (Springer/Gabler), S. 217 – 237.

Kompetenzentwicklung und Beruflichkeit – auf dem Weg zur Professionalisierung der Dienstleistungsarbeit. In: Reichwald, Ralf; Frenz, Martin; Hermann, Sibylle; Schipanski, Agnes (Hrsg.): Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit. Professionalisierung – Wertschätzung – Interaktion (Springer/Gabler), S. 81-102.

Fachkräftesicherung im demografischen Wandel – der Beitrag der Arbeitspolitik. In: Zehrfeld, W. Axel (Hrsg.): Fachkräftesicherung. Situation – Handlungsfelder – Lösungen. Frankfurt/Main (Frankfurter Allgemeine Buch), S. 221-232.

Buchbesprechung: „Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Gute Arbeit. Ausgabe 2011. Folgen der Krise, Arbeitsintensivierung, Restrukturierung.“. In: WSI Mitteilungen, Jg. 65, Nr. 2, S. 157f.

Arbeit, Unsicherheit, Informalität. In: Dörre, Klaus; Sauer, Dieter; Wittke, Volker (Hrsg.): Kapitalismustheorie und Arbeit. Neue Ansätze soziologischer Kritik. Frankfurt/Main: Campus, S. 289-301.

Finanzmarktkapitalismus oder Finanzmarktrationalität?. In: Dörre, Klaus; Sauer, Dieter; Wittke, Volker (Hrsg.): Kapitalismustheorie und Arbeit. Neue Ansätze soziologischer Kritik. Frankfurt/Main (Campus), S. 205-221.

"Ein wenig erforschter Kontinent. Perspektiven einer Soziologie öffentlicher Dienstleistungen". In: AIS-Studien: „Wandel von Arbeit, Arbeitsbewusstsein und Subjektivität, Jg.5, Heft 2, Oktober 2012,

Schrumpfende Zukunft. Warum sich die Soziologie für öffentliche Dienstleistungen interessieren muss. In: Mittelweg 36, Zeitschrift des Hamburger Instituts für Sozialforschung, Heft 5/2012, S. 3-8.

Gerechtigkeitsansprüche an Erwerbsarbeit in der "Vielfachkrise". In: AIS-Studien: „Wandel von Arbeit, Arbeitsbewusstsein und Subjektivität, Jg.5, Heft 2, Oktober 2012.

Legitimationsprobleme im System industrieller Beziehungen: Krise oder Revitalisierung des sozialpartnerschaftlichen Geistes? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 19, Heft 4, S. 367-410.

Betriebe als Gatekeeper. Welche Rolle spielen die Betriebe für einen erfolgreichen Matching Prozess?. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 61, Heft 10, S. 257-265.

Youth Unemployment in Germany. Skill Biased Patterns of Labour Market Integration. Bonn, Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung). Arbeitspapiere.

Kapitalistische Arbeitsorganisation und Selbsttätigkeit. In: Dörre, Klaus; Sauer, Dieter; Wittke, Volker (Hrsg.): Kapitalismustheorie und Arbeit. Neue Ansätze soziologischer Kritik. Frankfurt/Main (Campus), S. 336-352.

Industrieller Kapitalismus und Finanzmarktrationalität – am Beispiel des Umbruchs in der (traditionellen) deutschen Großchemie. In: PROKLA, Nr. 169, S. 579-599.

Die demografische Provokation der Infrastrukturen. In: Leviathan, 40. Jg., Heft 4/2012, S. 1-30.

Industrielle Fachkräfte unter Druck? Das Beispiel der Laborantinnen und Laboranten in der Chemie- und Pharmaindustrie. Arbeitspapier der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales, Bd. 257. Düsseldorf.

Kapitalismustheorie und Arbeit. Neue Ansätze soziologischer Kritik. Frankfurt/Main (Campus).

"Es lässt sich mit allen arbeiten": PRIMUS - Arbeitsmarktdienstleistung zwischen Vermittlung und Fallmanagement. IAB-Forschungsbericht, 05/2012, Nürnberg, 79 S.

Krisenerfahrungen, Gerechtigkeitsansprüche und Interessenorientierungen in Arbeit und Betrieb. In: Mitteilungen aus dem SOFI, 6. Jg., Nr. 15, Oktober 2012, S. 9 - 11

Globale Qualitätsproduktion. Eine Studie zu neuen Strategien transnationaler Produktion bei Zulieferern der Automobilindustrie und im Maschinenbau. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2012 - 7. Göttingen.

Alter(n)sgerechte Arbeitspolitik: betriebliche Problemlagen und Akteurskonstellationen. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Okt. 2012, Jahrgang 6, Ausgabe 15, S. 6-9.

Professionalisierungstendenzen im Wellness-Bereich? SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2012 - 8. Göttingen.

Mitteilungen aus dem SOFI, Dezember 2012, 6. Jahrgang, Ausgabe 16.

Aktivierung und soziale Netzwerke. Die Dynamik sozialer Beziehungen unter dem Druck der Erwerbslosigkeit, Wiesbaden: VS Verlag.

Gefährdet die aktivierende Arbeitsmarktpolitik soziale Netzwerke? In: Scherschel, Karin; Streckeisen, Peter; Krenn, Manfred (Hrsg.): Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik - europäische Länder im Vergleich, Frankfurt a.M./New York: Campus, 2012, S. 253-267.

Bewährungsproben für die Unterschicht: Wirkungen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. In: Best, Heinrich/Holtmann, Everhard (Hrsg.): Aufbruch der entsicherten Gesellschaft. Deutschland nach der Wiedervereinigung. Frankfurt a.M./New York: Campus, 2012, S. 347-368.

Die Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Organisation, Rahmenbedingungen, Herausforderungen, FES-Arbeitspapier.

Trade Unions in Germany. Organisation, environment, challenges. FES working paper.

(Im)Mobilising transnational labour? Patterns of spatial mobility in Indo-German software companies. In: Work, Organisation, Labour, Globalisation, Volume 6 No 2. (Bridges and barriers: globalization and the mobility of work and workers), pp. 24-44.

Sozialpolitik und Arbeitsorganisation in Indien. Ein Blick durch das Fenster der Softwareprogrammierung. In: Burchardt, Hans-Jürgen (Hrsg.): Globale Perspektiven auf Sozialpolitik. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 169-188.

Externe Flexibilisierung und Sicherung betriebsspezifischen Humankapitals. In: Berufsbildung 135: 11-13.

Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte. Forschungsbericht über eine quantitative Analyse im Metallsektor. In: WSI-Mitteilungen, Heft 6, 457-463.

Legitimationsprobleme im Gegenwartskapitalismus? Überlegungen zu neueren Befunden der Arbeits- und Krisenbewusstseinsforschung. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 92. 2012. S.57-70. Frankfurt/Main.

Prekarisiert, individualisiert, gespalten. Die Moralische Ökonomie prekarisierter Beschäftigter als Katalysator von Protestrohstoff und Solidaritätspotenzialen. In: Bruder, Klaus-Jürgen u.a. (Hrsg.): Macht - Kontrolle - Evidenz. Gießen, S. 117 - 137.

Varianten der Arbeits(re-)organisation im Zuge der Internationalisierung der IT-Industrie, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 16, S. 9-10.

Der Abschied von der Integrationsfähigkeit? Perspektiven des „arbeitenden Staates“, Mitteilungen aus dem SOFI 16, Dezember 2012, S. 13-14

Sector Skills Insights: Health and Social Care, Evidence Report 52, Wath Upon Dearne, UK Commission for Employment and Skills (UKCES).

Institutions and Sectoral Logics in Creative Industries. The Media Cluster in Cologne. In: Environment and PlanningA 44, S. 921-936.

Netzwerke in flexiblen Beschäftigungssystemen – lose Verbindungen oder eigene Logik? In: Krause, Alexandra; Köhler, Christoph (Hrsg.): Arbeit als Ware – Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte. Bielefeld: Transcript, S. 251-268.

Skills and Recruitment in Flexible Work Settings. EUI Working Paper MWP 2012/26.

Kompetenzanforderungen und Typen betrieblicher Kompetenzentwicklung in der Produktions- und Dienstleistungsarbeit. In: Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS-Verlag, S. 223 – 245.

Das Contracting wissensintensiver Projekte - Ein theoretischer Rahmen und empirische Befunde. In: Ladwig, Désirée H.; Kunze, Jürgen; Hartmann, Michael (Hrsg.): Exit matters - Auf dem Weg in die Projektgesellschaft. Frankfurt a.M., S. 51-78.

Die Arbeit in der Dienstleistungsgesellschaft. In: Evers, Adalbert; Heinze, Rolf G.; Olk, Thomas (Hrsg.): Handbuch Soziale Dienste. Wiesbaden: VS Verlag, S. 35-61.

Decline of a Public Sector Enterprise. Book review on Dilip Subramanian: Telecommunications in India: State, Business and Labour in a Global Economy, New Delhi 2010. In: Economic and Political Weekly, Volume XLVI No 3 (15.01.2011), p. 27-30.

Gesellschaftliche und betriebliche Regulationsweisen projektförmiger Arbeit. In: Wagner, Reinhard (Hrsg.): Organisationale Kompetenz im Projektmanagement. Nürnberg, S. 127-153.

Demokratisierung der Wirtschaft »von unten« – ein neuer Anlauf für Systemkorrekturen. In: Meine, Hartmut; Schumann, Michael; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Mehr Wirtschaftsdemokratie wagen. Hamburg (VSA Verlag), S. 68-84.

Beschäftigung und Arbeit in der nachindustriellen Gesellschaft. In: Otto, Hans-Uwe; Thiersch, Hans (Hrsg.): Handbuch Soziale Arbeit, (4. Aufl.). München, Basel (Ernst Reinhardt Verlag), S. 143-161.

„Institutionelle Rahmenbedingungen der Professionalisierung von Wellness-Dienstleistungen“, anlässlich der Abschlusstagung “Dienstleistungsqualität durch professionelle Arbeit" des gleichnamigen Förderschwerpunkts im BMBF-Förderprogramm „Innovationen mit Dienstleistungen“ am 30./31. Mai 2011 in Leipzig.

„Personenzentrierte Arbeit als Emotionsarbeit – das Beispiel Wellness“, anlässlich der Abschlusstagung “Dienstleistungsqualität durch professionelle Arbeit" des gleichnamigen Förderschwerpunkts im BMBF-Förderprogramm „Innovationen mit Dienstleistungen“ am 30./31. Mai 2011 in Leipzig.

"Globale Qualitätsproduktion" - neue Produktionsmuster in der Zulieferindustrie. In: Management und Qualität, 41.Jg., Nr.7-8/2011, S.11-13. Reprint in: Maschinenbau - das Schweizer Industriemagazin, Jahreshauptausgabe 2011 (MB-Revue), Oktober 2011, S.46-48.

Unsichere Erwerbsbeteiligung und Prekarität. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, Heft 8/2011 (Schwerpunktheft: Prekarisierung der Arbeit - Prekarisierung im Lebenszusammenhang), S. 386-393.

Materielle Interessen und soziale Anerkennung. Die ERA Umsetzung aus Sicht der Beschäftigten und Betriebsräte. In: Brandl, Sebastian; Wagner, Hilde (Hrsg.): Ein „Meilenstein der Tarifpolitik“ wird besichtigt. Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen – Resultate – Auseinandersetzungen. Berlin (edition sigma), S. 51-82.

New Forms of Collaborative Innovation and Production on the Internet. In: Volker Wittke, Heidemarie Hanekop (2011) (eds.): New Forms of Collaborative Innovation and Production on the Internet - An Interdisciplinary Perspective. Göttingen (Universitätsverlag), p. 9-29.

Qualifikation, Kompetenzentwicklung und Professionalisierung im Dienstleistungssektor. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, Heft 09/2011 (Schwerpunktheft: Dienstleistungsarbeit zwischen Niedriglohn, Professionalisierung und Innovation), S. 447-455.

Gestalten Arbeitsrichter die Arbeitswelt? Befunde aus einem soziologischen Forschungsprojekt. In: Gäntgen, Hans-Jörg (Hrsg.): 200 Jahre Arbeitsrechtssprechung in Köln. 1811-2011, Köln, S. 197-208.

„Viele Wege führen nach Indien - Reorganisation von Arbeit im Zuge der Internationalisierung der IT-Industrie“, Göttingen: Universitätsverlag.

'I felt like a kid in front of them': Work Organization and Human Life Cycle in Indo-German Software Programming. In: Behal, Rana; Mah, Alice; Fall, Babacar (eds.): Rethinking Work. Global Historical and Sociological Perspectives, New Delhi (Tulika), p. 9-22.

Professionalization in New and Old Health-Related Jobs in the Wellness-Sector in Germany. In: Sociology Study. Volume 1, Number 4, September 2011, p. 294-301.

Die Furcht vor dem Weniger. Welche soziale Zukunft hat die Mitte? In: Sozialer Fortschritt, Heft 12/2011. Berlin (Duncker und Humblot), S. 274-281.

Heterogenität und Einheit der Dienstleistungsberufe: Arbeitsstrukturen, Kompetenzprofile. In: Dewe, Bernd; Schwarz, Martin P. (Hrsg.): Beruf, Betrieb, Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn: Klinkhardt Verlag, S. 26-48.

Professionalisierungstendenzen in Berufen der Wellness-Branche. Forschungsbericht, Göttingen, Oktober 2011.

Thematische Schwerpunkte und Beispielindikatoren für eine Arbeitsberichterstattung, Göttingen.

Kurzexpertise „Arbeitsberichterstattung“, Göttingen.

Deutsche Standorte in globalen Produktions- und Innovationsnetzwerken - eine Studie zu neuen Strategien transnationaler Produktion bei Zulieferern der Automobilindustrie und des Maschinenbaus. Abschlussbericht. Göttingen 2011.

Altersdifferenzierte und alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik. Eine Bestandsaufnahme betriebspolitischer und tarifvertraglicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. INQA-Bericht Nr. 42, herausgegeben von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Geschäftsstelle der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Dortmund/Berlin.

Grenzen der Homogenisierung. IT-Arbeit zwischen ortsgebundener Regulierung und transnationaler Unternehmensstrategie, Frankfurt/New York (Campus).

Mehr Wirtschaftsdemokratie wagen! Hamburg (VSA Verlag).

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Berlin (edition sigma).

"Globale Qualitätsproduktion". Empirische Befunde zu einem neuen Muster internationalisierter Produktion. In: Mitteilungen aus dem SOFI, 5. Jahrgang, Ausgabe 11, S. 8-11.

Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von abhängig beschäftigten Frauen. In: Klammer, Ute/ Motz, Markus (Hrsg.): Neue Wege - Gleiche Chancen. Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Wiesbaden: VS Verlag. 253-306.

Start des Forschungsprojekts: „Aushandlung interorganisationaler F+E-Projekte – formale und informale Strukturierung“. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juli 2011, Ausgabe 12, 5. Jahrgang, S. 9-11.

Alter(n)sgerechte Arbeits- und Betriebspolitik? Problemlagen und Ansätze in drei Kernbranchen der deutschen Wirtschaft. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juli 2011, Ausgabe 12, 5. Jahrgang, S. 5-9.

Arbeitsfähigkeit erhalten - Chance für Betriebe und Tarifpolitik. Berlin.

Jenseits der "neuen Unübersichtlichkeit". Annäherung an Konturen der gegenwärtigen Arbeitswelt. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2011 - 6. Göttingen.

Rechtsstatus und Bildungschancen. Die staatliche Ungleichbehandlung von Migrantengruppen und ihre Konsequenzen. Reihe „Sozialstrukturanalyse“. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Arbeit als Sinnstiftung in prekären Lebenslagen in Ostdeutschland. In: Pickel, Gert; Sammet, Kornelia (Hrsg.): Religion und Religiosität im vereinigten Deutschland. Zwanzig Jahre nach dem Umbruch. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 263–278.

Strategic Unionism? Anmerkungen zur Krisenpolitik der deutschen Gewerkschaften. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Hamburg, Nr. 34 (2011), S. 15-26

Zurück zur Sozialkritik. Von der „urbanen sozialen Bewegung“ zum „Recht auf Stadt“. In: Holm, Andrej; Lederer, Klaus; Naumann, Matthias (Hrsg.): Linke Metropolenpolitik. Erfahrungen und Perspektiven am Beispiel Berlin. Münster, S. 39-47.

Diese merkwürdige zerklüftete Landschaft. Anmerkungen zur „Stadt in der Revolte“. In: Sozial.Geschichte Online, Heft 6 (2011), S. 28-62.

Macht und Ohnmacht des Korporatismus. Eine Skizze zu den aktuellen Arbeitskämpfen in Deutschland. In: Sozial.Geschichte Online 5 (2011), S. 144-163.

European collective agreements at company level and the relationship between EWCs and trade unions – lessons from the metal sector. In: Transfer, Vol. 17(2), 217-228.

Bericht der wissenschaftlichen Evaluation im Projekt „Älter werdende Belegschaften – alternsgerechtes Arbeiten und Lernen in Hessen“ an das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung.

"Everywhere is becoming the same? Labour utilisation, regulation and the tensions inherent in transnational IT-production“ (Wiederabdruck). In: Südasien-Chronik 2011.

Der Abschied von der Mitte, die wir kannten? in: Rotary Magazin. 61 (2011), S. 36-39

Neue Beschäftigungsstrategien jenseits von interner und externer Flexibilisierung. In: Berliner Journal für Soziologie 21, S. 363 - 381.

Istituzioni locali ed innovazione. L'industria dei media a Colonia. In: Stato e Mercato 93, S. 421-450.

Die "Einbindung" der Tarifpolitik - Grundlage oder Achillesferse gewerkschaftlicher Vertretungsmacht im Rahmen der Tarifautonomie? In: Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten (Hrsg.): Zukunft der Tarifautonomie. 60 Jahre Tarifvertragsgesetz: Bilanz und Ausblick. Hamburg (VSA Verlag), S. 124-145.

Das Contracting in der Organisation der Selbstorganisation. In: Wagner, Reinhard; Engstler, Martin (Hrsg.): Projektarbeit zwischen Effizienzdruck und Qualitätsanforderungen. Heidelberg (dpunkt.Verlag), S. 85-100.

Betriebliche Mitbestimmung - kein Selbstläufer im Kampf um einen Kurswechsel. In: Huber, Berthold (Hrsg.): Kurswechsel für Deutschland. Frankfurt, New York (Campus), S. 211-231.

Die Herausforderung annehmen. Perspektiven der Gewerkschaften angesichts von Individualisierung und globaler Finanzkrise. In: Sozialismus, 3/2010, S. 37-39.

Beratung über Grenzen. Eine empirische Analyse zur Internationalisierung der Unternehmensberatung. In: Krcmar, Helmut; Böhmann, Tilo; Sarkar, Ranjana (Hrsg.): Export und Internationalisierung wissensintensiver Dienstleistungen. Köln (Josef Eul Verlag), S. 105-144.

SOFI-Fallstudien-Ansatz im Wandel. Exemplarische Empirie zur Entwicklung von Industriearbeit. In: Pongratz, Hans J.; Trinczek, Rainer (Hrsg.): Industriesoziologische Fallstudien. Berlin (edition sigma), S. 73-117.

Zur Bedeutung von Kontinuität bei radikalen Pfadwechseln. Das Beispiel der ostdeutschen Industrietransformation. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), (CD-ROM).

IT-Arbeit zwischen Deutschland und Indien: Multilokalität im Spannungsfeld von (Re-) Produktionsszenario und transnationaler Konzernstruktur. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), (CD-ROM).

„Flexibilität, Unsicherheit, Autonomie“. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), (CD-ROM).

Kompetenzentwicklung und Professionalisierung im Dienstleistungssektor. In: Reichwald, Ralf; Kölling, Markus (Hrsg.): Professionalisierung im Dienstleistungsbereich. CLIC Executive Briefing No. 018. Leipzig, S. 17-21.

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Forschungsbericht zum Projekt "Shareholder Value und Personalwesen" (Förderung Hans-Böckler-Stiftung), Tübingen und Göttingen: F.A.T.K./SOFI.

Potentiale altersdifferenzierter und alternsgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. Abschlussbericht; Göttingen/Kassel. Dezember 2010.

Die "Hartz-Gesetze", ihre wissenschaftliche Evaluation und deren Verarbeitung. Abschlussbericht.- Göttingen; Berlin, Januar 2010.- 156 S.

Literaturbericht und Konzeptpapier: „Organisatorische Agilität“. Entwurf eines Forschungskonzeptes zum Projekt: „Agilitätsrelevante Ausprägungen Innovativer Arbeitspolitik“, FH-Oberösterreich, SOFI Göttingen: Arbeitspapier.

"Perspektiven von Ausbildung und Arbeit im demografischen Wandel". Mitteilungen aus dem SOFI 10, S. 1-5.

Education in Germany 2010 - An indicator-based report including an analysis demographic challenges for the education system. Summary of important results. Bielefeld (W. Bertelsmann Verlag).

Professionalisation in new and old health-related jobs in the wellness-sector in Germany. Text für die ISA Konferenz (World Congress of Sociology 11. -17. Juli 2010) in Göteborg, Research Group "Sociology of Professional Groups"

Zweiter Gesundheitsmarkt: Wellness-Branche auf dem Weg zur Professionalisierung? In: Mitteilungen aus dem SOFI. April 2010, Ausgabe 9, 4. Jahrgang., S. 6-8.

Arbeitspapier zur Klärung der Begriffe „Beruflichkeit und Professionalisierung“ in der Fokusgruppe 1: “Beruflichkeit und Professionalisierung“ im Rahmen des BMBF-Förderprogramms „Dienstleistungsqualität durch professionelle Arbeit“. Göttingen.

Ergebnisse explorativer Interviews mit Betriebsräten der Automobilindustrie: Perspektiven der Arbeits- und Leistungspolitik. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2010, 4. Jahrgang, Ausgabe 9, S. 1-5.

Forschungsstrategie Fallstudie. SOFI-Fallstudien-Ansatz im Wandel. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2010, 4. Jahrgang, Ausgabe 9, S. 9-11.

„…der Freundeskreis, der Bekanntenkreis hat sich total verändert“ - Rekonstruktionen von sozialen Beziehungskontexten bei Arbeitslosengeld-II-EmpfängerInnen. In: Stegbauer, Christian (Hrsg.): Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie, Wiesbaden: VS-Verlag, 2. Aufl., 2010, S. 479-489.

Erwerbslosigkeit und soziale Netzwerke - Soziale Unterstützung und Bewältigungsstrategien in informellen sozialen Beziehungen. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.): Unsichere Zeiten: Herausforderungen gesellschaftlicher Transformation. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Wiesbaden: VS Verlag, 2010. [CD-ROM]

Schweigen, Sprechen und Streiken. Die Medialisierung von Arbeitskämpfen in Westdeutschland und Dänemark von den 1950er Jahren bis in die 1970er Jahre. In: Daniel, Ute; Schildt, Axel (Hrsg.): Massenmedien im Europa des 20. Jahrhundert. Köln u.a., S. 277-312.

Rezension zu: Milkman, L. A. Story. Immigrant Workers and the Future of the US Labor Movement. In: Sozial.Geschichte Online 2 (2010), S. 199–204.

Weiterbildung unter Bedingungen flexibilisierter und zunehmend prekärer Arbeitsverhältnisse. In: Uwe Kröcher, Herbert Schwab, Wiebke Tute (Hrsg.): Weiterbildung in Unternehmen zwischen Anspruch und Wirklichkeit S. 35-59. Oldenburg.

Ein halbes Leben. Biographische Zeugnisse aus einer Arbeitswelt im Umbruch. UVK. Konstanz.

Arbeiten für den Wohlfahrtsstaat als Anerkennungsproblem?! Eine Forschungsskizze. In: Hans-Georg Soeffner (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. CD-ROM. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Gesamtwerk: 2 Teilbände + CD-ROM; Aufsatz auf CD-ROM)

Prekarisierte Erwerbsbiographien und soziale Ungleichheitsdynamik. Perspektiven und Befunde einer qualitativen Panelstudie. In: Hans-Georg Soeffner (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. CD-ROM. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften (Gesamtwerk: 2 Teilbände + CD-ROM; Aufsatz auf CD-ROM)

Wohlfahrtsstaat und Ungleichheit. Zur Staatsbedürftigkeit des Sozialen heute. In: Budowski, Monica; Nollert, Michael (Hrsg.): Soziale Ungleichheiten. Zürich, S. 151-162.

Flexible Beschäftigung, neue Abhängigkeiten. Projektarbeitsmärkte und ihre Auswirkungen auf Lebensverläufe. Frankfurt am Main, New York: Campus.

Informal Networks and Risk Coping Strategies in Temporary Organizations: The Case of Media Production in Germany. In: Forum Qualitative Sozialforschung /Forum: Qualitative Social Research 11(1), Art. 4.

Antinomien des Projektmanagements. Eine Arbeitsform zwischen Direktive und Freiraum. Berlin (edition sigma).

GeisteswissenschaftlerInnen: kompetent, kreativ, motiviert – und doch chancenlos? Ergebnisse des Expertisenwettbewerbs „Arts and Figures – Geisteswissenschaftler/innen im Beruf. Band II. Opladen . (Budrich UniPress).

„Everywhere is becoming the same“? Labour utilisation, regulation and the tensions inherent in transnational IT-production. In: Work, Organisation, Labour, Globalisation Volume 2, No. 2, Autumn 2008, p. 162-178.

Der Niedersachsen-Weg - Tarifregelungen, Einführungsprozesse und Wirkungen des ERA. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, Nr. 3/2009, S. 127-135.

Warum Erwerbsausschluss kein Zustand ist. In: Castel, Robert; Dörre, Klaus (Hrsg.): Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts. Frankfurt a. M./New York (Campus), S. 131-143.

Kommunale Integrationspolitik und lokaler Arbeitsmarkt. In: Gesemann, Frank; Roth, Roland: Lokale Integrationspolitik in der Einwanderungsgesellschaft, Migration und Integration als Herausforderung von Kommunen. Wiesbaden (VS), S. 469-495.

Beyond the Hype. Working in the German Internet Industry. In: McKinlay, Alan; Smith, Chris (eds.): Creative Labour. Working in the Creative Industries. Palgrave Macmillan, p. 210-233.

Programmieren zwischen Deutschland und Indien. Zur Qualität von Arbeitsverhältnissen in transnationalen IT-Unternehmen. In: Ahlers, Elke; Kraemer, Birgit; Ziegler, Astrid (Hrsg.): Beschäftigte in der Globalisierungsfalle? Baden-Baden (Nomos), S. 119-136.

Großer Sprung vorwärts? Erfahrungen deutscher Umwelt- und Wasserdienstleister in China. In: Hirschl, Bernd; Weiß, Julika; Konrad, Wilfried (Hrsg.): Umweltdienstleistungen. Internationalisierungsstrategien für dynamische Märkte. München (oekom), S. 168-197.

Erwerbs- und Zeitmuster in der sozioökonomischen Berichterstattung. In: Habla, Heike; Houben, Henriette (Hrsg.): Forschung mit Daten der amtlichen Statistik in Niedersachsen (FoDaSt), Statistik und Wissenschaft, Band 12, Wiesbaden (Statistisches Bundesamt), S. 60-85.

Wissensgesellschaft: Paradigmenwechsel in der beruflichen Bildung. In: Kuhnhenne, Michaela; Heidemann, Winfried (Hrsg.): Zukunft der Berufsausbildung. Düsseldorf. Edition der Hans Böckler Stiftung Nr. 235, S. 21-37.

Professionalisierung in der Wellnessbranche. In: Frenzel, Claudia; Spöttl, Georg; Howe, Falk; Becker, Matthias (Hrsg): Berufsarbeit von morgen in gewerblich-technischen Domänen. Forschungsansätze und Ausbildungskonzepte für die berufliche Bildung (W.Bertelsmann Verlag), S. 354-359, Bielefeld.

Innovation, Innovationsarbeit und Mitbestimmung. In: Kistler, Ernst; Mußmann, Frank (Hrsg.): Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe. Hamburg: VSA, S. 248-267.

Kollaboration der Prosumenten. Die vernachlässigte Dimension des Prosuming-Konzepts. In: Blättel-Mink, Birgit/Hellmann, Kai-Uwe (Hrsg.): Prosumer Revisited. Zur Aktualität einer Debatte. Wiesbaden (VS-Verlag), S. 96-113.

Perspektiven der Arbeitspolitik nach der Krise: Entwicklungslinien und Handlungsbedingungen. In: WSI Mitteilungen, Jg. 62, Nr. 12, S. 675 - 682.

Nach dem Crash - Soziale Folgen der Finanzmarktkrise (Editorial). In: WSI Mitteilungen, Jg. 62, Nr. 12, S. 634.

Betriebliche Mitbestimmung bei Peter v. Oertzen: immer noch aktuell. In: Jüttner, Wolfgang; Andretta, Gabriele; Schostok, Stefan (Hrsg.): Politik für die Sozialdemokratie. Erinnerung an Peter v. Oertzen. Berlin (vorwärts buch Verlag), S. 58-72.

Sen-sitising life-course research? Exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives. Dokumentation des europäischen Workshops vom 24./25. September 2009. Net.Doc 50.

Die Chancen kleiner und mittlerer Dienstleister im Umweltsektor in China. Abschlussbericht. Göttingen.

Chancen für Hochlohnstandorte in globalen Produktions- und Innovationsnetzwerken der High-Tech-Elektronik - das Beispiel der Handy-Branche. Endbericht. Göttingen, März 2009.

Deutsche Standorte in globalen Wertschöpfungsnetzwerken. Ausgangsüberlegungen zu einem neuen Forschungsprojekt. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 7, S. 8-10.

Übergang in Rente im Biografiekontext und Versicherungs- und Erwerbsbiografien im Ehepaarkontext. soeb-Arbeitspapier 2009-4.

Die Regeln des Spiels. Zwischenbefunde des SOFI-Projektes „Innovation und Mitbestimmung“. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 6, S. 1-4.

Alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik in der Krise (?). In: Mitteilungen aus dem SOFI. Dezember 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 8, S. 8-10.

Grenzen der Homogenisierung. IT-Arbeit zwischen transnationaler Unternehmensstrategie und ortsgebundener Arbeitskraft-(Re-)Produktion. Habilitationsschrift (Manuskript), Göttingen 2009.

Finanzialisierung und Finanzmarktrationalität. Zur Bedeutung konventioneller Handlungsorientierungen im gegenwärtigen Kapitalismus. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2009 - 5. Göttingen.

1 € Jobs - Ein unmoralisches Angebot? Subjektive Gründe für und gegen die Annahme eines 1 € Jobs. In: Straube, Gregor (Hrsg.): 1 € Jobs. Kritische Perspektiven, Schriftenreihe "Verhandlungen mit der Gegenwart", Bd. 3, Münster: LIT Verlag, S. 63-96.

Die erneuerbaren Energien und das deutsche Stromsystem – Integration oder Systemwandel? In: Mitteilungen aus dem SOFI, Nr. 8, S. 5-7.

Weiterbildungschancen in flexiblen Arbeitsmärkten. In: Seifert, Hartmut und Olaf Struck (Hrsg.): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit. Wiesbaden: VS-Verlag. S. 135-166.

Altersspezifische Infrastruktur für ältere Personen mit Migrationshintergrund, Methodenbericht. Oberhausen.

Die zeitweise Entlassung von Arbeitskräften als betriebliche Flexibilisierungsstrategie. Projektbericht Hans-Böckler-Stiftung. Universität Bielefeld.

Wohlstandskonflikte. Soziale Fragen, die aus der Mitte kommen. Hamburger Edition. Hamburg.

Versöhnen und gestalten? Forschungsperspektiven auf Arbeitsrecht und Arbeitsrichter. In: Mittelweg 36. Zeitschrift des Hamburger Instituts für Sozialforschung, Heft 5/2009, S. 4-7.

Minusvisionen in der Mittelklasse. Soziale Verwundbarkeiten und prekärer Wohlstand als Leitbegriffe neuer sozialer Ungleichheiten. In: Widersprüche, Heft 111 „Staatsbedürftigkeit der Klassengesellschaft – politische Sorgen um die „Mitte“, München, S. 9-17.

Die Rhythmen des Sozialen. Aufsteigen oder verarmen, Beschleunigung oder Stillstand – im Werk des französischen Soziologen Pierre Bourdieu spielt Zeit eine große Rolle. In: WOZ Die Wochenzeitung, Nr. 10 vom 05.03.2009, S. 25. Zürich.

Flexible Beschäftigung und soziale Netzwerke. Der Einfluss von Professionalisierung. In: Sonderheft 49 „Wirtschaftssoziologie” der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, S. 409-427.

Einleitung. In: Sauer, Thomas; Ötsch, Silke; Wahl, Peter (Hrsg.): Das Casino schliessen! Analysen und Alternativen zum Finanzmarktkapitalismus, Hamburg: VSA-Verlag, 2009: 7-15.

Das Casino schließen. Hamburg: VSA Verlag.

Betriebliche Restrukturierung und Partizipation. Wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansätze? In: Industrielle Beziehungen, 15. Jg., Heft 1, 2008, S. 77-100.

Vom Lohnrahmentarifvertrag II zu Auto 5000. Stationen einer tarifpolitischen Rahmung innovativer Arbeitspolitik. In: Wagner, Hilde (Hrsg.): Arbeit und Leistung – gestern & heute. Ein gewerkschaftliches Politikfeld. Hamburg (VSA-Verlag), S. 125-140.

Neue Möglichkeiten? Arbeit, Karriere und Geschlecht im Projektbereich. In: Schwitzer, Helga; Wilke, Christiane; Koppel, Mechthild (Hrsg.): aktiv-kompetent-mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. Hamburg: VSA-Verlag, S. 141-155.

Wie man an seiner Eingliederung mitwirkt. Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II zwischen institutionellem und persönlichem Auftrag. In: Zeitschrift für Sozialreform, 1/2008, 54. Jahrgang, S. 11-36.

Under pressure? Die Zukunft der IndustriearbeiterInnen. In: Zwengel, Ralf (Hrsg.): Gesellschaftliche Perspektiven. Arbeit und Gerechtigkeit. Jahrbuch der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen, Band VIII (2007) Essen (Klartext), S. 179-198.

Hochlohnstandorte werden aufgegeben. In: Mitbestimmung, 3/2008, S. 40-44.

Knowledge Workers, Entrepreneurs, Prosumenten, Prekariat - Kultfiguren der schönen neuen Arbeitswelt. In: Zwengel, Ralf (Hrsg.): Gesellschaftliche Perspektiven: Arbeit und Gerechtigkeit. Jahrbuch der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen, Band VIII (2007). Essen (Klartext), S. 123-135.

Risking relegation or staying in the first league? Industrial relations and enterprise restructuring in Germany. In: Work Organisation Labour and Globalisation , Volume 2, No.1, p. 62-82.

Herausforderung Doppelkarriere. Auch in Akademikerpaaren steckt die Frau beruflich zurück. WZB-Mitteilungen 119/2008, S. 15-18.

Das schwierige Unterfangen von Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften – Ergebnisse des Mikrozensus 2004. In: Rolf, Gabriele; Zwick, Markus; Wagner, Gert G. (Hrsg.): Fortschritte der informationellen Infrastruktur in Deutschland. Festschrift für Johann Hahlen zum 65. Geburtstag und Hans-Jürgen Krupp zum 75. Geburtstag. Baden-Baden (Nomos Verlagsgesellschaft).

Die duale Institution der Arbeit und der neue(ste) Geist des Kapitalismus. In: Wagner, Gabriele; Hessinger, Philipp (Hrsg): Ein neuer Geist des Kapitalismus? Paradoxien und Ambivalenzen der Netzwerkökonomie. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), S. 219-231.

The Power of Financial Markets – What Does that Mean and How Does it Work for Different Categories of Companies? In: Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (eds): Change in SMEs. Towards a New European Capitalism? New York (Palgrave Macmillan), p. 17-38.

Logics Of Bargaining In The German Automotive Industry. In: Erturk, Ismail; Froud, Julie; Johal Sukhdev; Leaver, Adam; Williams, Karel: Financialization At Work. London and New York (Routledge), p. 330-342.

Zwischen Toyota und Tradition: Das VW-Projekt "Auto 5000" als mitbestimmungsjustierte Unternehmenskultur. In: Benthien, Rainer; Brinkmann, Ulrich (Hrsg.): Unternehmenskultur und Mitbestimmung. Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt. Frankfurt/Main (Campus), S. 243-258.

Ungleiche Erwerbsbeteiligung - Messkonzepte für ein segmentiertes Beschäftigungssystem. In: Gensior, Sabine; Lappe, Lothar; Mendius, Hans Gerhard (Hrsg.): Im Dickicht der Reformen - Folgen und Nebenwirkungen für Arbeitsmarkt, Arbeitsverhältnis und Beruf (Dokumentation der gleichnamigen Tagung). SAMF- Arbeitspapier 2008-1, Cottbus, S. 49-78.

Lebenslanges Lernen für alternde Belegschaften. In: Bogedan, Claudia; Müller-Schoell, Till; Ziegler, Astrid (Hrsg.): Demografischer Wandel als Chance. Hamburg (VSA-Verlag), S.163-172.

Findigkeit in unsicheren Zeiten: Einleitung und Anliegen des Buches. In: Solga, Heike; Huschka, Denis; Eilsberger, Patricia; Wagner, Gert G. (Hrsg.): Findigkeit in unsicheren Zeiten. Ergebnisse des Expertisenwettbewerbs „Arts and Figures – Geisteswissenschaftler/innen im Beruf. Band I. Opladen (Budrich UniPress), S. 9-13.

Das deutsche Bildungs-Schisma: Innovationen zwischen institutionellem Wandel und Pfadkontinuitäten. In: Göppel, Rolf; Lenhart, Volker; Rihm, Thomas; Schön, Bärbel; Strittmatter-Haubold, Veronika (Hrsg.): Bildung ist mehr. Potentiale über PISA hinaus. 9. Heidelberger Dienstagsseminar. Heidelberg (Mattes Verlag), S. 83-103.

Findigkeit in unsicheren Zeiten. Ergebnisse des Expertisenwettbewerbs „Arts and Figures – Geisteswissenschaftler/innen im Beruf. Band I. Opladen (Budrich UniPress).

Arbeitsmarktpolitik: Nachsteuern oder neu orientieren? Anstöße zu einer überfälligen Debatte. OBS-Schriftenreihe, Heft 55. Frankfurt/Main.

Betriebliche Arbeitsnachfrage und Beschäftigung. Methodenpapier. soeb-Arbeitspapier 2008-6.

The Development of Management Consulting in Spain. OBIE Working Paper. Schriften zur Beratungsforschung Nr. 3, Oktober 2008

Der ERA und seine Umsetzung. Erfahrungen aus Baden-Württemberg. In: Reinhard Bispinck (Hrsg.): Verteilungskämpfe und Modernisierung. Aktuelle Entwicklungen in der Tarifpolitik. Hamburg: VSA, S. 78-108.

Mitteilungen aus dem SOFI, November 2008, 2. Jahrgang, Ausgabe 5.

Mitteilungen aus dem SOFI, April 2008, 2. Jahrgang. Ausgabe 3.

Alte Linke ̶ neue Linke. Die 1968er Jahre im europäischen Vergleich, Dietz-Verlag, Berlin.

Arrangierte Ehen muslimischer Migranten in Deutschland. In: Hillman, Felicitas und Michael Windzio (Hrsg.): Migration und städtische Räume. Chancen und Risiken der Segregation und Integration. Opladen, Farmington Hill: Budrich UniPress. S. 297-311.

Die Hochschule als Wandelhalle - Anmerkungen und Fragen zu Prekarisierung und deren (politische) Verarbeitungsformen im Wissenschaftsbetrieb. In: Torsten Bultmann (Hrsg.):Prekarisierung der Wissenschaft. S. 12-23. Berlin.

Gute Aussichten für „Gute Arbeit“? Neue politische Spielräume in Zeiten verschärfter Statuskonflikte und Wohlstandssorgen. Fachforum der Friedrich-Ebert-Stiftung Berlin. Analysen und Kommentare, Arbeitspapier 4. Berlin.

Prekarität der Arbeitswelt. Grenzgänger am Arbeitsmarkt. In: Forschung & Lehre, Heft 10/08, S. 676-677.

Prekarität und Prekariat – Signalwörter neuer sozialer Ungleichheiten in der Arbeitswelt. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Heft 33-34/2008 „Abstieg-Prekarität-Ausgrenzung“ vom 11.08.2008; Bundeszentrale für politische Bildung, Beilage zur Wochenzeitung „Das Parlament“, S. 12-18.

Regierungs- und Verwaltungskunst heute. Oder: „Happiness is no laughing matter“ als Zwischenruf! In: Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Hg. in deren Auftrag von Karl-Siegbert Rehberg, Frankfurt am Main; New York, CD-ROM, S. 5660-5665.

Mittelklassedämmerung. In: Die Gazette. Das politische Kulturmagazin, Nummer 18/Sommer 2008, München, S. 18-23.

Grenzgänger der Arbeitswelt. In: werden 2008, Gewerkschaftsjahrbuch des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Frankfurt am Main.

Selbstständige Frauen in Berlin - Erste Ergebnisse aus verschiedenen Datenquellen im Vergleich. Studie gefördert von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen und vom Europäischen Sozialfond, Berlin, 2008, Discussion Paper 03, 06/2008 des Harriet Taylor Mill-Instituts.

Zum Stand der Diskussion über die unternehmerische Verantwortung in Großbritannien. In: Blätter der Wohlfahrtspflege 08(6), S. 216-219.

Erwerbsbeteiligung in sozioökonomischer Perspektive. In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.): Neue Wege statistischer Berichterstattung – Mikro- und Makrodaten als Grundlage sozioökonomischer Modellierungen, Statistik und Wissenschaft Band 10 (Beiträge zum wissenschaftlichen Kolloquium am 28./29. April 2005 in Wiesbaden). Wiesbaden, S. 139-191.

Das deutsche Bildungs-Schisma: Welche Probleme ein vorindustrielles Bildungssystem in einer nachindustriellen Gesellschaft hat. In: Wirtschaft und Erziehung. 59 (2007) Nr. 1, S. 3-11.

Prekäre Erwerbsbeteiligung in Nordrhein-Westfalen in einer Längsschnittperspektive. In: Armuts- und Reichtumsbericht des Landes Nordrhein-Westfalen 2007, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.), S. 355-380.

Der Einfluss des Internets auf die Rekonfiguration des Systems wissenschaftlichen Publizierens. In: Ulrich Dolata, Raymund Werle (Hrsg.): Gesellschaft und die Macht der Technik: Sozioökonomischer und institutioneller Wandel durch Technisierung. Frankfurt a.M./New York: Campus.

Beyond the Hype. Working in the German Internet Industry. In: Critical Sociology, Volume 33, Nr. 1-2 (2007), S. 73-99.

Transformation statt Erosion arbeitsmarktpolitischer Qualifizierung – Lehren aus der Evaluation der Hartz-Gesetze. In: WSI-Mitteilungen, 6/2007, S. 312-319.

Welche Rolle spielen Betriebe bei der Generierung von Arbeitseinkommen? In: Hummell, Hans (Hrsg.): Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Theoretische und methodische Herausforderungen, GESIS – IZ Sozialwissenschaften, S. 49-76.

Evaluierung der Umsetzung des Nationalen Durchführungsprogramms 2005 der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des Europäischen Flüchtlingsfonds (EFF). Abschlussbericht. Göttingen.

Mitteilungen aus dem SOFI, Dezember 2007, 1. Jahrgang, Ausgabe 2.

Zur Bedeutung der betrieblichen Ausbildung bei Unternehmen in Veränderungsprozessen - ein Fallstudienbeispiel. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jahrgang 30, Heft 2: S. 319–332.

Wilde Streiks im Wirtschaftswunder. Arbeitskämpfe, Gewerkschaften und soziale Bewegungen in der Bundesrepublik und Dänemark, Campus: Frankfurt am Main u.a.

Die zeitweise Verlagerung von Arbeitskräften in die Arbeitslosigkeit: Eine „neue“ personalpolitische Flexibilisierungsstrategie? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 40: 399-417.

Weiterbildung als Fahrschein aus der Zone der Prekarität? Ein systematischer Vergleich von Bedingungen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung bei Normalarbeitsverhältnissen, prekären Beschäftigungsformen und Arbeitslosigkeit. RatSWD Working Paper 4.

Armutsdynamik und Arbeitsmarkt. Nürnberg.

Gespaltene Belegschaften. In: Die Mitbestimmung. Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, Heft 10 +11/2007, S. 35-37.

How virtual is virtual? Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien in Projektnetzwerken. In: Compagna, Diego (Hrsg.): Soziotechnische Aspekte von Teleheimarbeit. Köln-Lohmar: Eul-Verlag, S. 11-31.

Fernsehen am Handy: Nutzerforschung im Projekt MI FRIENDS München. Englische Ergebnispräsentation August 2006

Die ostdeutsche Industrie auf eigenen Pfaden? Endbericht zum Projekt „Die ostdeutsche Industrie in der Globalisierung. Wie können dauerhafte Entwicklungspfade unter widrigen Bedingungen aussehen?“, Göttingen / Kassel (Soziologisches Forschungsinstitut an der Georg-August-Universität Göttingen, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Uni Kassel).

Die deutsche Großchemie und der Shareholder-Value. Höchst, Bayer und die BASF AG wurden umgebaut - was blieb? In: Mitbestimmung 6/2006, S. 24-28.

Die Zone unsicherer Erwerbsbeteiligung - ein Arbeitsprogramm für Arbeitsmarktforschung. In: Forschungsinstitut Arbeit Bildung Partizipation (Hrsg.): Jahrbuch Arbeit, Bildung, Kultur 2005/06, Bd. 23/24, Recklinghausen 2006, S. 229-267.

Produktionsarbeit und Kompetenzentwicklung in der Automobilindustrie. In: Clement, Ute; Lacher, Michael (Hrsg): Produktionssysteme und Kompetenzerwerb. Zu den Veränderungen moderner Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf die berufliche Bildung. Stuttgart.

Zu den Auswirkungen von Hartz IV auf den Arbeitsmarkt - Fakten und Fragen. In: Intervention, Zeitschrift für Ökonomie, Jg. 3, Heft 1, S. 16-33.

Innovative Arbeitspolitik: Wandel der Arbeit und der Qualifikationsanforderungen in der Industrie. In: Gonon, Philipp; Klauser, Fritz; Reinhold, Nickolaus (Hrsg.): Kompetenz, Qualifikation und Weiterbildung im Berufsleben. Opladen, S. 81-92.

„Arbeitslosigkeit: Ein Problem der Volksgesundheit“. Bemerkungen zur Aktualität einer Denkschrift von Julius Moses aus dem Jahr 1931. In: Schagen, Udo; Schleiermacher, Sabine (Hrsg.): „Gesundheitsschutz für alle“ und die Ausgrenzung von Minderheiten. Historische Beiträge zur Aushöhlung eines gesundheitspolitischen Anspruchs. Berichte und Dokumente zur Zeitgeschichte der Medizin 7, Berlin 2006, S. 9-18.

VW-Auto 5000: Ein neues Produktionskonzept. Die deutsche Antwort auf den Toyota-Weg? Hamburg (VSA-Verlag).

Sozialpartnerschaft im Umbruch. Industrielle Beziehungen unter den Bedingungen von Globalisierung und Finanzmarktkapitalismus. Hamburg (VSA-Verlag).

Lernen für eine zukunftsfähige Industrie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 34, Dezember 2006.

Das deutsche Bildungs-Schisma: Welche Probleme ein vorindustrielles Bildungssystem in einer nachindustriellen Gesellschaft hat. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 34, Dezember 2006.

Zwischen Prekarisierung und Akademisierung: Frauenerwerbstätigkeit in der Automobilindustrie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 34, Dezember 2006.

Zwischen Privatisierung und Niedriglohnstrategie. Das Reinigungsgewerbe im Zeichen neoliberaler Standortsicherung. In: Express. Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit 1/2006, S. 5-7.

Rezension zu: Boes, Andreas; Katrin Trinks: “Theoretisch bin ich frei!” Interessenhandeln und Mitbestimmung in der IT-Industrie, Berlin 2006. In: Das Argument 270, Heft 2 (2007), S. 313-314.

Weltbetriebsräte und globale Netzwerke – Instrumente internationaler Solidarität? In: WSI-Mitteilungen 1/2006, 5-9.

Grenzgänger der Arbeitswelt. In: Die Mitbestimmung. Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, Heft 12/2006, S. 28-31.

Wenn der Wert der Arbeit zerfällt. Nachrichten aus dem Niemandsland der Gelegenheitsarbeiten und der Arbeitslosigkeit. In: Die Mitbestimmung. Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, Heft 1+2/2006, S. 58-61.

Unternehmensnetzwerke und soziale Einbettung: Begriffliche Bestimmungen, Funktionen und Entstehungsbedingungen. Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung, 3/2006.

Arbeit und Lebensweise als Gegenstände sozioökonomischer Berichterstattung und Modellierung. Beitrag zum 14. Wissenschaftlichem Kolloquium des Statistischen Bundesamtes und der Deutschen Statistischen Gesellschaft am 28. und 29

Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung. In: SOFI, Soziologisches Forschungsinstitut / IAB, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung / ISF, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung / INIFES, Internationales Institut für empirische Sozialökonomie (Hrsg.) (2005): Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung in Deutschland - Arbeit und Lebensweisen. Erster Bericht. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), S. 271-302.

Hört auf die Malocher! Beispiele aus der Praxis zeigen: Die Unternehmen brauchen mehr Mitbestimmung von unten. In: Die ZEIT 45/2005 vom 03.11.2005, S. 26.

Ende einer Aufstiegsgeschichte: Die neue Prekarität der Erwerbsarbeit. In: Schultheis, Franz; Schulz, Kristina (Hrsg.): Gesellschaft mit begrenzter Haftung. Zumutungen und Leiden im deutschen Alltag. Konstanz, S. 37-40.

Projektorganisation in der IT-und Medienbranche. Herausforderungen an Management, Mitarbeiter und Interessenvertretung. Edition der Hans-Böckler-Stiftung 141. Düsseldorf.

Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung in Deutschland - Arbeit und Lebensweisen. Erster Bericht. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften).

Entfesselte Arbeit - neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien- und Kulturindustrie. Berlin: edition sigma.

Öffentlich geförderte Beschäftigung mit den Mitteln der Grundsicherung für Erwerbsfähige (im Geltungsbereich des SGB II); Expertise im Auftrag der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen des Landes Berlin, Berlin.

EQUAL - Erprobung neuer Wege der Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten in Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 33, Dezember 2005, S. 107-114.

Der europäische Berufsbildungsraum - Herausforderungen für die Berufsbildungsforschung. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 33, Dezember 2005.

Sprach- und Integrationskurse für MigrantInnen: Erkenntnisse über die Wirkungen aus den Niederlanden, Schweden und Deutschland, AKI-Forschungsbilanz 3, Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)/Arbeitsstelle Interkulturelle Konflikte und gesellschaftliche Integration (AKI).

Neue Selbstständige in der Personalstruktur virtueller Projekte. In: Neuendorff, Hartmut; Ott, Bernd (Hrsg.): Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung. Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit. Frankfurt am Main: Peter Lang, S. 183-194.

Globalization and the Future of National Systems: Exploring Patterns of Industrial Reorganization and Relocation in an Enlarged Europe. In: Faust, Michael; Voskamp, Ulrich; Wittke, Volker (eds.): European Industrial Restructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of Value Chains. Göttingen. S. 19-81

Entwicklungstendenzen der Beruflichkeit - neue Befunde aus der industriesoziologischen Forschung. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Heft 3, S. 336-347.

Im Schatten der "Leuchttürme". Industrielle Dynamik in ostdeutschen Klein- und Mittelbetrieben. In: Neue Gesellschaft/Frankfurter Hefte, Heft 9/2004, S. 34-38.

"Überzählige" und "Überflüssige". Empirische Annäherungen an die gesellschaftlichen Folgen der Arbeitslosigkeit. In: Berliner Debatte Initial, 15, Heft 2/2004, S. 11-21.

Erwerbsbiographische Wege in Leiharbeit und befristete Beschäftigung in der Automobilindustrie. Eine typologische Interpretation. In: Berthold Vogel (Hrsg.): Leiharbeit, S. 154-165. Hamburg.

Kritik der Heteronomie - Perspektiven der Konvergenz bei der Analyse von Arbeits- und Geschlechtsverhältnissen. In: Baatz, Dagmar; Rudolph, Clarissa; Satilmis, Ayla (Hrsg.): Hauptsache Arbeit? Feministische Perspektiven auf den Wandel von Arbeit. Münster (Westfälisches Dampfboot), S. 178-184.

Arbeit der Zukunft? Von Leitbildern und Entwicklungstrends bei Internet-Dienstleistern. In: Kreibich, Rolf; Oertel, Britta (Hrsg.): Erfolg mit Dienstleistungen. Innovationen, Märkte, Kunden, Arbeit, Stuttgart, S. 159-164.

Wissenstransfer in ausdifferenzierten Innovationsketten. Neue Formen der Organisation von Innovationen in forschungs- und entwicklungsintensiven Industrien am Beispiel der Biotechnologie. Göttingen.

Konfiguration von Produkten und Dienstleistungen durch Endkunden - Chancen und Risiken des elektronischen Geschäftsverkehrs für Prosumenten. Abschlussbericht. Göttingen

Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits- und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin (edition sigma).

Konzepte innovativer Arbeitspolitik. Good-Practice-Beispiele aus dem Maschinenbau, der Automobil-, Elektro- und Chemischen Industrie. Berlin: edition sigma.

Leiharbeit. Neue sozialwissenschaftliche Befunde zu einer prekären Beschäftigungsform. Hamburg: VSA-Verlag.

Ostdeutsche Klein- und Mittelbetriebe im Schatten der "Leuchttürme". In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 32, Dezember 2004, S. 97-102.

Die ostdeutsche metallverarbeitende Industrie in der Globalisierung, in: BrennerBrief. Informationsdienst der Otto Brenner Stiftung, Nr. 21

Mitarbeiterpartizipation in dezentralen Produktionskonzepten. Endbericht, Göttingen.

Ordnung der Arbeit - Ordnung des Wissens: Wandel und Widersprüche im betrieblichen Umgang mit Humanressourcen. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 32, Dezember 2004.

Flexibilität durch Leiharbeit: Zumutung oder Chance? In: SOFI-Mitteilungen Nr. 32, Dezember 2004, S. 129-139.

Die Kontroverse über den Exklusions-Begriff; Sonderheft des „Mittelweg 36“ zum 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Hamburg.

Jenseits von Industrialismus und "Caritas" - ein dritter Weg der Insitutionalisierung und Professionalisierung personenbezogener Dienste. In: BiBB (Hrsg.): Berufsbildung für eine globale Gesellschaft im 21. Jahrhundert (CD-ROM).

Sind wir schon in der Dienstleistungsgesellschaft angekommen? Statistisch Ja, institutionell Nein = Noch nicht. In: Ifo-Schnelldienst 18. S. 3-6.

The German Model of Production and Training at a Crossroads: Changes of Work Structures (in Enterprises) and Strategies of Human Resource Development: Qualification Change and Competence Management. In: Achtenhagen, Frank; John, Ernst G. (eds.): Milestones of Vocational and Occupational Education and Training, Volume 3: Political Perspectives of Vocational and Occupational Education and Training. Bielefeld (Bertelsmann-Verlag), S. 163-176.

Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Chance zur Integration in den Arbeitsmarkt oder neue Form von sozialer Gefährdung? In: Personalführung, 5/2003, hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), S. 78-83.

Leiharbeit und befristete Beschäftigung - Neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration? In: Linne, Gudrun; Vogel, Berthold (Hrsg.): Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Arbeitspapier 68 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf, S. 39-46.

Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Arbeitspapier 68 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf.

Zwischen Integration und Ausgrenzung - Erfahrungen mit Leiharbeit und befristeter Beschäftigung. Göttingen.

Metamorphosen von Industriearbeit und Arbeiterbewusstsein. Kritische Industriesoziologie zwischen Taylorismusanalyse und Mitgestaltung innovativer Arbeitspolitik. Hamburg (VSA-Verlag).

Mitarbeiterpartizipation in Produktionsnetzwerken - Szenarien für das Jahr 2015. In: PERSONAL, Heft 2, S. 48-52.

Neue Formen der Nutzung und Steuerung wissenschaftlicher Arbeit(skraft) in der Pharma- und Biotechnologie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003, S. 67-74.

Globalization and Financialization as Triggers for Enterprise Reorganisation and the Impact on Industrial Relations. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003, S. 53-66.

Industrielle Gruppenarbeit und der Leittypus des Arbeitskraftunternehmers. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003.

Struktureller Wandel und Entwicklung der Qualifikationsanforderungen. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003.

Globalisierung und gewerkschaftliche Internationalisierung. Zur Politik der Global Union Federations. In: WSI-Mitteilungen, Heft 11, 666-672.

Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland. In: Vonderach, Gerd (Hrsg.): Arbeitslose im Blick der Sozialforschung. Ausgewählte Studien aus der Geschichte der empirischen Arbeitslosenforschung im deutschsprachigen Raum. Reihe Sozialforschung, Arbeit und Sozialpolitik. Band 9. Münster. S.112-123.

After Globalisation and Financialisation: Logics of Bargaining in the German Automotive Industry. In: Competition and Change, 8, S. 149-168.

Globalisierung als Restrukturierung von Unternehmen und die Perspektiven kollektiver Arbeitnehmervertretung. In: WSI-Mitteilungen 10/2002, S. 601-607.

Der "Arbeitskraftunternehmer" - eine Leitidee auf dem ungewissen Weg der Verwirklichung. In: Kuda, E.; Strauß, J. (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche. Hamburg (VSA), S. 56-80.

Ökonomie, Technik, Organisation: Basisqualifikationen in der globalisierten Arbeitwelt. In: Graube, Gabriele; Theuerkauf, Walter E. (Hrsg.): Technische Bildung - Ansätze und Perspektiven. Frankfurt/Berlin (Peter Lang Verlag), S.55-67.

Kampf um Beteiligung. Arbeit, Partizipation und industrielle Beziehungen im flexiblen Kapitalismus. Wiesbaden (Westdeutscher Verlag).

Karrieremuster von Führungskräften der Wirtschaft im Wandel – Der Fall Deutschland in vergleichender Perspektive. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 30, Juni 2002.

Brüchige Arbeitswelt. Verletzbare Gesellschaft. Ostdeutsche Zustände. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 30, Juni 2002. S.191-196.

Leiharbeit und befristete Beschäftigung – Ergebnisse einer wissenschaftlichen Untersuchung. In: Stuttgarter Arbeitslosenzentrum, Tätigkeitsbericht 2001. Stuttgart, S. 20-21.

Kommunikativität und Wissen. Basisqualifikationen moderner Dienstleistungen. In: Sommer, Michael; Schröder, Lothar; Schwemmle, Michael (Hrsg.): Neu denken - neu handeln. Arbeit und Gewerkschaften im digitalen Kapitalismus. Hamburg.

Qualifikationsentwicklung im Dienstleistungssektor. In: Baethge, Martin; Wilkens, Ingrid (Hrsg.): Die große Hoffnung für das 21. Jahrhundert? Perspektiven und Strategien für die Entwicklung der Dienstleistungsbeschäftigung. Opladen

What´s Left of Workers´ Solidarity? Workplace Innovation and Workers´ Attitudes Toward the Firm. In: Steven Vallas (Hrsg.): The Transformation of Work (Research in the Sociology of Work, Volume 10), Oxford: Elsevier Scince/JAI, S. 189-215.

Ausgrenzung statt Solidarität? Auswirkungen von neuer Arbeitspolitik in der Industrie. In: Sozialismus, 2001, Heft 2. S. 84-91.

Was bleibt von der Arbeitersolidarität? Zum Arbeits- und Betriebsverständnis bei innovativer Arbeitspolitik. In: Dostal, Werner; Kupka, Peter(Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB) 240. Nürnberg. S. 269-291.

Überflüssige In der Überflussgesellschaft? Sechs Anmerkungen zur Empirie sozialer Ausgrenzung. In: Mittelweg 36. Zeitschrift des Hamburger Instituts für Sozialforschung. Heft 1/2001. Hamburg. S. 57-62.

Wege an den Rand der Arbeitsgesellschaft - der Verlust der Erwerbsarbeit und die Gefahr sozialer Ausgrenzung. In: Barlösius, Eva; Ludwig-Mayerhofer, Wolfgang (Hrsg.): Die Armut in der Gesellschaft. Opladen. S. 151-168.

Die Zukunft des Facharbeiters - im Kontext neuer Produktionskonzepte, veränderter beruflicher Ansprüche und neugeordneter Ausbildungsberufe. Abschlussbericht. Göttingen.

Kampf um Beteiligung. Arbeit, Partizipation und industrielle Beziehungen im flexiblen Kapitalismus - Eine empirische Studie über Transformationen der deutschen Industrie in den 90er Jahren. Abschlussbericht. Göttingen.

Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel (BeitrAB 240), Nürnberg: IAB.

SOFI-Mitteilungen Nr. 29, Juni 2001, Göttingen.

Gesellschaftliche Integration - Jenseits von Beruf und Beruflichkeit? Oder: Zum Gegensatz der soziologischen und qualifikationsstrukturellen Dimension in der Berufskategorie. In: Franz-Josef Kaiser (Hrsg.): Berufliche Bildung in Deutschland für das 21. Jahrhundert. Dokumentation des 4. Forums Berufsbildungsforschung 1999 an der Universität Paderborn; zugleich: Beiträge zur Berufsbildungsforschung der AG BFN Nr. 4. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 238. Nürnberg.

Der unendlich langsame Abschied vom Industrialismus und die Zukunft der Dienstleistungsbeschäftigung. In: WSI-Mitteilungen 3/2000.

Ist die Facharbeiterausbildung noch zu retten? Zur Vereinbarkeit subjektiver Absprüche und betrieblicher Bedingungen in der Industrie. In: Jahrbuch Arbeit und Bildung 2000.

Einstieg in ein neues Rationalisierungsparadigma. Der Pakt zur Standort- und Beschäftigungssicherung bei VW. In: Klitzke, Udo; Betz, Heinrich; Möreke, Mathias (Hrsg.): Vom Klassenkampf zum Co-Management? Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik. Wolfgang Klever zum 60. Geburtstag. Hamburg: VSA-Verlag.

Die Mütter und das Auto. PKW-Nutzung im Kontext geschlechtsspezifischer Arbeitsteilung. In: Lange, Helmut (Hrsg.): Ökologisches Handeln als sozialer Konflikt. Umwelt im Alltag. Opladen.

Was bleibt von der Arbeitersolidarität? Zum Arbeits- und Betriebsverständnis bei innovativer Arbeitspolitik. In: WSI-Mitteilungen 1/2000. S. 18-27.

Restriktive Industriearbeit: Totgesagte leben länger. In: Die Mitbestimmung, Heft 7.

Globalisierung, Raum und Gesellschaft. Elemente einer modernen Soziologie des Raumes. In: Berliner Zeitschrift für Soziologie, Heft 1/2000, S. 21-48.

Bargained Globalisation in the German Aotomobile Industry. In: GERPISA,International Network: "The World that Changed the Machine: The Future of the Auto Industry for the 21st Century ?". 8. Internationales Kolloquium, Paris, Palais du Luxembourg, 8.-10. Juni 2000.

Rationalisierung in Eigenregie. Ansatzpunkte für den Bruch mit dem Taylorismus bei VW. Hamburg (VSA-Verlag).

SOFI-Mitteilungen Nr. 28, Juli 2000, Göttingen.

Neue Innovationsmodelle in der europäischen und US-amerikanischen Mikroelektronik. Eine international vergleichende Untersuchung über Veränderungen von Geschäftsmodellen, entwicklungs- und Fertigungsorganisation und Qualifikationsversorgung in den 80er und 90er Jahren. Abschlußbericht. Göttingen, Dezember 1999.

Den Restrukturierungspfaden eines international agierenden Großkonzerns auf der Spur: Ansatzpunkte für den Bruch mit der tayloristisch-bürokratischen Organisationsstruktur in der Volkswagen AG. Göttingen.

Subjektivität als Ideologie. Von der Entfremdung in der Arbeit zur Entfremdung auf dem (Arbeits)Markt? In: Schmidt, Gert (Hrsg.): Kein Ende der Arbeitsgesellschaft. Arbeit, Gesellschaft und Subjekt im Globalisierungsprozeß. Berlin (Edition Sigma). S. 29-44.

Institutionalisierung und Individualisierung - Arbeit und Bildung im Übergang zur Informationsgesellschaft. In: Hansen, H.; Sigrist, B.; Goorhuis, H.; Landolt, H. (Hrsg.): Bildung und Arbeit. Formation et travail. Aarau (Schweiz).

Auto und geschlechtsspezifische Arbeitsteilung. Die Bedeutung des PKW im Alltag verheirateter Mütter. In: Forum: Frau und Gesellschaft. Jahrgang 3, Heft 3/99.

Marginalisierung und Ausgrenzung durch Arbeitsplatzverlust? Für eine neue Diskussion des Verhältnisses von Verzeitlichung und Verfestigung der Arbeitslosigkeit. In: Lamnek, S.; Luedtke, J. (Hrsg.): Der Sozialstaat zwischen "Markt" und "Hedonismus"? Opladen.

Entbehrlich für die Arbeitsgesellschaft? Arbeitslosigkeit und Ausgrenzungsrisiko in den neunziger Jahren. In: "Glücklose Arbeit - Arbeitsloses Glück?" Zum gesellschaftlichen Diskurs über Arbeit und Arbeitslosigkeit. Widersprüche Heft 72. S. 19-29. Bielefeld.

Repetitivarbeit - unbewältigt. Betriebliche und gesellschaftliche Entwicklungsperspektiven eines beharrlichen Arbeitstyps. Berlin (edition sigma).

Ohne Arbeit in den Kapitalismus. Der Verlust der Erwerbsarbeit im Umbruch der ostdeutschen Gesellschaft. Hamburg: VSA-Verlag.

Die Mütter und das Auto. PKW-Nutzung im Kontext geschlechtsspezifischer Arbeitsteilung. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 27.

Massenerwerbslosigkeit, Sozialpolitik und die gesundheitlichen Folgen. Die Ärztebefragung des Reichstagsabgeordneten Dr. Julius Moses aus dem Krisenjahr 1931 (Neuere Medizin und Wissenschaftsgeschichte Bd. 10), Pfaffenweiler (Centaurus).

Europäische Betriebsräte – Genese, Formen und Dynamiken ihrer Entwicklung. Eine Typologie. In: Industrielle Beziehungen, Heft 4, 393-426.

Projektorientierte Weiterbildung - Perspektiven und Probleme eines neuen Paradigmas der Kompetenzentwicklung für die Arbeitswelt der Zukunft. Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie. Göttingen.

Prozeßorientierte Weiterbildung - Perspektiven und Probleme eines neuen Paradigmas der Kompetenzentwicklung für die Arbeitswelt der Zukunft. In: ABWF (Hrsg.): Kompetenzentwicklung `98: Forschungsstand und Forschungsperspektiven. Münster (Waxmann Verlag).

Vor dem Aufbruch in eine neue Dienstleistungsgesellschaft? In: Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 1997. Schwerpunkt: Moderne Dienstleistungswelten. Berlin (Edition Sigma). S. 13-61.

Motor oder Verschleißteil im modernisierten Industriebetrieb - Perspektiven für die Industriemeisterposition. In: Jansen, R.; Hecker, O.; Scholz, D. (Hrsg.): Facharbeiteraufstieg in der Sackgasse? Entwicklungen und Perspektiven auf der mittleren Qualifikationsebene. Berichte zur beruflichen Bildung, Heft 218. Bielefeld: W. Bertelsmann, S. 151-182.

Rücknahme der Entwarnung: Neue Gefährdungen der Industriearbeit. In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 6-7.

Spaltet Arbeitslosigkeit die Gesellschaft? in: Berger, Peter A.; Vester, Michael (Hrsg.): Alte Ungleichheiten - neue Spaltungen. Opladen (Leske+Budrich). S. 333-350.

Kontinuität oder Pfadwechsel? Das deutsche Produktionsmodell am Scheideweg. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 26, Mai 1998.

„Design for All“. Assessing the Obstacles, TNO Report for DG12, Bruxelles.

Arbeitsorganisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte der CIM-Einführung und Fallbeispiele betrieblicher Realisierungen rechnerintegrierter Produktionsstrukturen in ostdeutschen Unternehmen. In: Wengel, J. (Hrsg.), Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (ISI), Karlsruhe: Modernisierung der Produktionsstrukturen in den neuen Bundesländern. Ergebnisse und Erfahrungen aus der Analyse von Fallbeispielen geförderter und nicht geförderter Projekte zur Realisierung rechnerintegrierter Produktion im Rahmen der Evaluierung der ostdeutschen CIM-Förderung, Forschungszentrum Karlsruhe GmbH, PFT-Bericht, FZKA-PFT 184, April 1997.

Die Entwicklung der Arbeit in der Dienstleistungsgesellschaft. In: Altvater, E./Haug, F./Negt, O. u.a (Hrsg.):Turbo-Kapitalismus. Gesellschaft im Übergang ins 21. Jahrhundert., Hamburg.

Arbeitslosigkeitserfahrungen im ostdeutschen Transformationsprozeß. In: Rehberg, Karl-Siegbert (Hrsg.): Differenz und Integration. Kongreßband II des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Opladen, S. 851-855.

Globalisierung als Option - Internationalisierungspfade von Unternehmen, Standortpolitik und industrielle Beziehungen. In: SOFI-Mitteilungen, Nr.25.

The Austrian Banking and Insurance Industries. Göttingen.

The Spanish Banking and Insurance Industries. Göttingen.

Zwischen tertiärer Wohlstandsgesellschaft und tertiärer Krise. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 25.

Im Namen der Institutsleitung. Beitrag zur SOFI-Feier anläßlich des 60. Geburtstages von Michael Schumann. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 25, Juli 1997.

Kooperation und Konkurrenz. Beitrag zur SOFI-Feier anläßlich des 60. Geburtstages von Michael Schumann. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 25, Juli 1997.

Berufsprinzip und duale Ausbildung: Vom Erfolgsgaranten zum Bremsklotz der Entwicklung? - Zur aktuellen Debatte über Ausbildunds- und Arbeitsorganisation in der Bundesrepublik. In: Wittwer, Wolfgang (Hrsg.): Von der Meisterschaft zur Bildungswanderschaft. Berufliche Bildung auf dem Weg in das Jahr 2000. Bielefeld. S. 109-124.

Zwischen Computer und Kunden - Rationalisierung und neue Arbeitskonzepte in den Dienstleistungen. In: Braczyk, H.-J.; Ganter, H.-D.; Seltz, R. (Hrsg.): Neue Organisationsformen in Dienstleistung und Verwaltung. Stuttgart.

Postfordismus und industrielle Beziehungen: Die Gewerkschaften zwischen Standortkonkurrenz und ökologisch-sozialer Reformpolitik. In: Buhlmann, E.; Oertzen, P. v.; Schuster, J.: Jenseits von Öko-Steuern. Dortmund.

Von einer Produktionseinheit zum selbständigen Betrieb. Restrukturierung am Beispiel der Leiterplattenproduktion im IBM-Werk Sindelfingen. In: Hoß, Dietrich; Wirth, Bernhard (Hrsg.): Wege zur innovativen Organisation. Konzepte und Erfahrungsberichte aus der Industrie. Stuttgart: Raabe Verlag, S. 215-240.

Vorwärts in die Vergangenheit? Zustand der Arbeit - Zukunft der Arbeit. In: Gewerkschaftliche Monatshefte 11-12/1996.

Auf der Datenautobahn ins Büro? Dienstleistungsarbeit in der Informationsgesellschaft. In: Schulte, D. (Hrsg.): Arbeit und Zukunft, Beiträge zur Reformdiskussion im Deutschen Gewerkschaftsbund und seinen Gewerkschaften, Band 5. Köln: Bund Verlag.

Die berufliche Transformation von Arbeiter- und Angestelltenbelegschaften im Industrie- und Dienstleistungssektor in den neuen Bundesländern. Ein Forschungsbericht. Münster, New York: Waxmann Verlag.

Organisation von Innovationsprozessen in der US-Halbleiterindustrie - Zur Veränderung von Unternehmensstrategien und Innovationskonzepten seit Mitte der 80er Jahre. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 23.

Arbeitslosigkeitserfahrungen im ostdeutschen Transformationsprozeß. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 24. S. 29-34.

Warum sollte sich die Industriesoziologie mit den Veränderungen von Konsumformen beschäftigen? Plädoyer für einen anderen Zugriff auf industrielle Restrukturierung. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 23.

Innovative Arbeitspolitik - ein Fallbeispiel. Gruppenarbeit in der Mercedes Benz AG. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 24, November 1996.

Information und Mitbestimmung im internationalen Konzern, Baden-Baden: Nomos.

Soziale Risiken der Dienstleistungsgesellschaft als politische und unternehmerische Gestaltungsaufgabe. In: Bullinger, Hans-Jörg (Hrsg.): Dienstleistung der Zukunft. Märkte, Unternehmen und Infrastrukturen im Wandel. Wiesbaden: Gabler.

Nach dem Ende des Wachstumspaktes: Auf der Suche nach einer neuen Geschäftsgrundlage für Industrielle Beziehungen. In: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (Hrsg.): Im Zeichen des Umbruchs: Beiträge zu einer anderenStandortdebatte. Opladen: Leske+Budrich.

Sozialstrukturelle und gesellschaftliche Folgen anhaltender Arbeitslosigkeit. In: Schauber, A.; Stappenbeck, J. (Hrsg.): Innovative Arbeitsmarktpolitik. Alternativen zur Arbeitslosigkeit. Stuttgart: Kohlhammer.

New Production Concepts and Changes in the Nature of Work. In: Littek, Wolfgang; Charles, Tony (Ed.): The New Division of Labour. Emerging Forms of Work Organisation in International Perspective. Berlin, New York.

Neue soziale Spaltungslinien - Langzeitarbeitslosigkeit und soziale Ausgrenzungsprozesse in den neuen Bundesländern. In: Schauber, Almuth; Stappenbeck, Jens (Hrsg.): Innovative Arbeitsmarktpolitik - Alternativen zur Arbeitslosigkeit. Stuttgart (Kohlhammer). S. 47-52.

SOFI-Mitteilungen Nr. 22, Juni 1995, Göttingen.

Vertikale versus horizontale Desintegration - Zu unterschiedlichen Erosionsdynamiken des Großunternehmens im Prozeß industrieller Restrukturierung. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 22, Juni 1995.

Zwischen zwei Welten: Berufliche Transformationsbiographien in den neuen Bundesländern. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 22, Juni 1995.

Die Veränderung von Dienstleistungsqualität durch Informations- und Kommunikationstechnik. Abschlußbericht. Göttingen, Kassel.

Zwischen Unsicherheit und Anpassung. Das Verhältnis von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern zur Arbeit. In: Rosenstiel, L.v. u.a. (Hrsg.): Fach- und Führungskräftenachwuchs finden und fördern. Stuttgart.

Arbeit 2000 - Wie Erwerbsarbeit Spaß macht - Arbeitsansprüche der Beschäftigten und Herausforderungen für die Gewerkschaften. In: Gewerkschaftliche Monatshefte Nr. 11.

Intelligente Regulierung. Gewerkschaftliche Beiträge in Ost und West zur Erneuerung des deutschen Produktionsmodells. In: Soziale Welt 1/1994.

New Work Structures and Industrial Relation in the German Automobile Industry. In: ISVET-SOFI (Eds.): New Work-Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

The Culture of Design Work in Change: New Strategies of Product Innovation in Mechanical Engineering Companies in Germany. In: Ito, Yoshima (Ed.): Proceedings of the 1st International Symposium on Thought Model-Based Manufacturing Systems. Tokyo.

Ein Aufstieg wie Phönix aus der Asche? Der Wiederaufbau der ostdeutschen Automobilindustrie und die Konflikte der Betriebsräte. In: Hoffmann, R.; Kluge, N.; Linne, G.; Mezger, E. (Hrsg.): Problemstart: Politischer und sozialer Wandel in den neuen Bundesländern. Köln.

Industrial Relations and New Work Organization in the German Chemical Industry. In: ISVET-SOFI (Ed.): New Work Organization and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Manufacturing Strategies and the Reorganization of Work in the (West)German Electronic Industry: Their Impact on Industrial Relations. In: ISVET-SOFI (Eds.): New Work Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

New Work Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Ford-Aktion. Zum Verhältnis von Industriesoziologie und IG Metall in den sechziger Jahren. Marburg (Schüren).

SOFI-Mitteilungen Nr. 21, März 1994, Göttingen.

Zwischen Neuen Produktionskonzepten und lean production. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 21, März 1994.

Produktinnovation im Maschinenbau heute: Ansätze zur Computerunterstützung und Reorganisation. In: Projektträger Fertigungstechnik und Qualitätssicherung des BMFT (Hrsg.): Dokumentation zur Ergebnispräsentation CIM im Programm Fertigungstechnik 1988-1992 des BMFT - Entwicklungstendenzen von Technik und Arbeitsorganisation. Karlsruhe.

Zwischen Individualisierung und Solidarisierung - Entwicklungstendenzen im Verhältnis von Jugendlichen zur Erwerbsarbeit und zu den Gewerkschaften. In: Linne, Gudrun; Pelull, Wolfgang (Hrsg.): Jugend: Arbeit und Interessenvertretung. Opladen.

Experiences with Unemployment Today. Between Temporary Opportunity and Social Exclusion. In: International Journal of Political Economy, Vol. 23, No. 3. Unemployment in Western Europe. Individual and Social Consequences. Armonk, pp. 70-94.

Im Schatten der Arbeitsgesellschaft - Arbeitslose und die Dynamik sozialer Ausgrenzung. Frankfurt / New York (Campus Verlag).

VEB im Umbruch - Probleme betrieblicher Reorganisation in Industriebetrieben der ehemaligen DDR. In: Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung (Hrsg.): Qualifizierung und betrieblicher Strukturwandel - Probleme der empirischen Forschung in den fünf neuen Bundesländern. Bochum.

Trade Unions and Decentralized Production: A Sketch of Strategic Problems in West German Labor Movement. In: Regini, M. (Ed.): The Future of Labour Movements. London.

Innovation und Division of Labour in State-socialist und Capitalist Enterprises - The Introduction of New Technologies in West and East Germany, Hungary and Poland. In: Smith, T. (Ed.): Labour in Transition. The Labour Process in East Europe and China. London.

Computer, Rationalität und Mythen in der politischen Arena. Begründungen und Hintergründe von Entscheidungen über den EDV-Einsatz - am Beispiel der Bundesanstalt für Arbeit, Dissertation, Tübingen 1992.

Kooperative Produktion. Neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Endfertigern und Zulieferern in der Automobilindustrie und die Neuordnung der Firma. In: Mendius, Hans G.; Wendeling-Schröder, Ulrike (Hrsg.): Zulieferer im Netz - Zwischen Abhängigkeit und Partnerschaft. Neustrukturierung der Logistik am Beispiel der Automobilindustrie. Köln: Bund, S, 203-227.

Gewerkschaften in offenen Arbeitsmärkten. In: Soziale Welt, 41. Jg., Heft 2.

Reprofessionalisierung der Industriearbeit: Ein Selbstläufer? In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 7.

Frauenarbeit und Bürorationalisierung. Zur Entstehung geschlechtsspezifischer Trennungslinien in großbetrieblichen Verwaltungen. Frankfurt (Campus Verlag).

Jugendliche Computerfans. Selbstbilder und Lebensentwürfe, Frankfurt am Main/New York.

Umweltbewußtsein von Industriearbeitern vor dem Hintergrund unterschiedlicher Industrieerfahrung. In: Friedrichs, J. (Hrsg.), 23. Deutscher Soziologentag 1986. Sektions- und Ad-hoc-Gruppen. Opladen, S. 665-668.

Zukunft der Angestellten. Neue Technologien und berufliche Perspektiven in Büro und Verwaltung. Frankfurt am Main: Campus Verlag.

Der Strukturwandel in Banken und Sparkassen und seine Bedeutung für die Beschäftigten. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 9 (italienische Übersetzung in: Biffis, Paolo ; Child, John. et al.: Organizzazione del Lavoro in Banca e Automa-tizione. Milano [Franco-Angelli-Verlag]).

SOFI-Mitteilungen Nr. 7, Oktober 1982, Göttingen.

Rationalisierung, Krise, Arbeiter - Eine empirische Untersuchung der Industrialisierung auf der Werft. EVA. Frankfurt/Main.

"Wollt Ihr nun streiken? Dann müßt Ihr auch dazu stehn! ... und wenns nicht anders geht, dann auch mit Gewalt." Der südniedersächsische Gipsarbeiterstreik 1954 im Raum Osterode. In: Schäfer, Wolfgang (Hrsg.), Eure Bänder rollen, nur wenn wir es wollen! Arbeiterleben und Gewerkschaftsbewegung in Südniedersachsen. Beiträge zur Geschichte der IG Chemie-Papier-Keramik zwischen Harz und Weser 1899-1979. Hann. Münden, S. 199-236.

Produktion und Qualifikation - Eine Vorstudie zur Untersuchung von Planungsprozessen im System der beruflichen Bildung, Hannover.

Der soziale Prozeß bei technischen Umstellungen, Frankfurt.

Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein - eine empirische Untersuchung über den Einfluß der aktuellen technischen Entwicklung auf die industrielle Arbeit und das Arbeiterbewußtsein, 2 Bände, Frankfurt/Main 1970, neueste Aufl. 1985