Potentiale einer alters- und alternsgerechten Betriebs- und Tarifpolitik zur Förderung der Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit Älterer

Publikationen

(Berufs-)Bildung, Soziale Ungleichheit

Constraining and enabling factors for establishing age-oriented corporate working and learning environments. In: CEDEFOP (eds.): Working and ageing. The benefits of investing in an ageing workforce. Luxemburg, S. 158 - 185.

Aufsatz
Tullius, Knut (2012)

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Industrielle Beziehungen, Arbeit im Wandel

Perspektiven alter(n)sgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. In: WSI-Mitteilungen 2/2012, S. 113-123.

Aufsatz
Tullius, Knut; Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Schroeder, Wolfgang (2012)

Industrielle Beziehungen, Soziale Ungleichheit, Arbeit im Wandel, Demografie

Altersdifferenzierte und alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik. Eine Bestandsaufnahme betriebspolitischer und tarifvertraglicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. INQA-Bericht Nr. 42, herausgegeben von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Geschäftsstelle der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Dortmund/Berlin.

Monographie
Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Tullius, Knut (2011)

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Arbeit im Wandel, Soziale Ungleichheit

Alter(n)sgerechte Arbeits- und Betriebspolitik? Problemlagen und Ansätze in drei Kernbranchen der deutschen Wirtschaft. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juli 2011, Ausgabe 12, 5. Jahrgang, S. 5-9.

Mitteilungen aus dem SOFI
Tullius, Knut; Kädtler, Jürgen (2011)

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Industrielle Beziehungen, Soziale Ungleichheit, Arbeit im Wandel

Arbeitsfähigkeit erhalten - Chance für Betriebe und Tarifpolitik. Berlin.

Herausgeberschaft
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2011)

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Industrielle Beziehungen, Demografie, Soziale Ungleichheit, Arbeit im Wandel

Potentiale altersdifferenzierter und alternsgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. Abschlussbericht; Göttingen/Kassel. Dezember 2010.

Forschungsbericht
Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Schroeder, Wolfgang; Tullius, Knut (2010)

Industrielle Beziehungen, Soziale Ungleichheit, Demografie

Potentiale alternsgerechter und altersdifferenzierter Betriebs- und Tarifpolitik. Zwischenbericht. Göttingen/Kassel.

Forschungsbericht
Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Schroeder, Wolfgang; Tullius, Knut (2009)

Demografie, Industrielle Beziehungen, Soziale Ungleichheit

Demographie als Thema der Betriebs- und Tarifpolitik. Zum Projekt „Potentiale alternsgerechter und altersdifferenzierter Betriebs- und Tarifpolitik“. In: Mitteilungen aus dem SOFI. April 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 6, S. 5-7.

Mitteilungen aus dem SOFI
Kädtler, Jürgen; Kuhnt, Anne-Kristin; Schroeder, Wolfgang; Tullius, Knut (2009)

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Soziale Ungleichheit, Industrielle Beziehungen, Arbeit im Wandel, Demografie

Alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik in der Krise (?). In: Mitteilungen aus dem SOFI. Dezember 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 8, S. 8-10.

Mitteilungen aus dem SOFI
Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Schroeder, Wolfgang; Tullius, Knut (2009)

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Vorträge:

  • Tullius, Knut (2011): Constraining and enabling factors for establishing "age-oriented" working and learning environments. International Seminar "Learning later in Life - Uncovering the potential of investing in an ageing workforce", veranstaltet von Cedefop (European Centre for the Development of Vocational Training) und EU-Kommission, am 21./22.9.2011 in Brüssel. PDF
  • Kädtler, Jürgen (2011): Alter(n)sgerechte Arbeits- und Betriebspolitik. Fachtagung "Alternsgerechte Arbeitswelt - Potentiale Älterer zur Fachkräftesicherung von morgen" veranstaltet vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg. Potsdam, 31. März 2011.
  • Tullius, Knut (2011): Potenziale alter(n)sgerechter Arbeits- und Personalpolitik in der Chemie- und Pharmaindustrie. Arbeitskreis "Lebensarbeitszeit und Demografie" des BAVC, Wiesbaden, 31.1.2011.
  • Tullius, Knut (2010): Potenziale alternsgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. Vorläufige Ergebnisse. Vortrag in der Työväen Akatemia (Arbeiterakademie), Kauniainen (Finnland), am 7.8.2010. 
  • Tullius, Knut (2010): Betriebs- und Tarifpolitik im Demografischen Wandel. Vortrag anlässlich des 4. Werkstattgesprächs der Sozioökonomischen Berichterstattung (SOEB 3) am 27.5.2010 in Göttingen. PDF
  • Tullius, Knut (2009): Altersdifferenzierte Tarifpolitik zur Förderung der Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit Älterer. Vortrag vor dem Thematischen Initiativkreis (TiK) 30, 40, 50plus der INQA, am 9.11.2009 in Berlin.

 

Workshops:

Transferworkshop Einzelhandel: 11.5.2010 (Kassel) (das thematische Impulspapier finden Sie hier: PDF)

Transferworkshop Metall- und Elektroindustrie: 05.10.2010 (Kassel) (das thematische Impulspapier finden Sie hier: PDF)

Transferworkshop Chemie- und Pharmaindustrie: 26.10.2010 (Göttingen) (das thematische Impulspapier finden Sie hier: PDF)

Abschlussworkshop: 08.12.2010 (Berlin) (das thematische Impulspapier finden Sie hier: PDF)