Publikationen

Arbeit im Wandel, Industrielle Beziehungen

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Berlin (edition sigma).

Monographie
Faust, Michael; Bahnmüller, Reinhard; Fisecker, Christiane (2011)

Industrielle Beziehungen, Arbeit im Wandel

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Forschungsbericht zum Projekt "Shareholder Value und Personalwesen" (Förderung Hans-Böckler-Stiftung), Tübingen und Göttingen: F.A.T.K./SOFI.

Forschungsbericht
Faust, Michael; Bahnmüller, Reinhard; Fisecker, Christiane (2010)

„The Shareholder Value Concept of the Corporation and Co-Determination in Germany: Unresolved contradictions or reconciliation of institutional logics“. Paper prepared for the 2009 EGOS colloquium, Sub-theme 01: „Multiple and contradictory logics in business systems: Analyzing complexity and variety across sectors, spaces and institutions“.

Working Paper
Faust, Michael (2009)

Finanzkrise und Konzepte der Unternehmensführung: Shareholder Value - „die blödeste Idee der Welt“. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 6.

Mitteilungen aus dem SOFI
Faust, Michael; Kädtler, Jürgen (2009)

Download – PDF, 627 KB

The Power of Financial Markets – What Does that Mean and How Does it Work for Different Categories of Companies? In: Bluhm, Katharina; Schmidt, Rudi (eds): Change in SMEs. Towards a New European Capitalism? New York (Palgrave Macmillan), p. 17-38.

Aufsatz
Kädtler, Jürgen; Faust, Michael (2008)

Was interessiert Analysten? Versuch über erklärungsbedürftiges Desinteresse an Personalpolitik. In: Berliner Debatte Initial, 18 (2007), 4/5, S.16-26.

Aufsatz
Faust, Michael; Fisecker, Christiane; Bahnmüller, Reinhard (2007)

Download – PDF, 312 KB

Nach dem Shareholder-Value. In: Mitbestimmung, 6/2006, S. 22-25.

Aufsatz
Faust, Michael; Kädtler, Jürgen (2006)