Zusammenhalt in digitalen Arbeitswelten (FGZ-Projekt)

Projektteam:
Dr. Stefan Rüb; Prof. Dr. Berthold Vogel

Wandel der Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Befunde der Arbeitsforschung im Lichte einer Grundkategorie des Sozialen (FGZ-Projekt)

Projektteam:
Prof. Dr. Berthold Vogel; PD Dr. Harald Wolf

Zwischen Kooperation und Konkurrenz - Externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern

Projektteam:
Dr. Birgit Apitzsch; M.A. Lena Schulz; JProf. Dr. Caroline Ruiner (Universität Hohenheim); M.A. Ronny Ehlen (Universität Hohenheim); JProf. Dr. Maximiliane Wilkesmann (Technische Universität Dortmund)

Refugees@work. Perspektiven der betrieblichen Integration von Flüchtlingen in Niedersachsen

Projektteam:
PD Dr. Peter Birke; Dr. Felix Bluhm (Technische Universität Dortmund); Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); MA Thomas Stieber; Janos Mertin (
Georg-August-Universität Göttingen)

Arbeitgeber und die Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Prof. Dr. Hans-Wolfgang Platzer (Hochschule Fulda); Dr. Stefan Rüb

Projektverbund "Gute Arbeit" nach dem Boom. Pilotprojekt zur Längsschnittanalyse arbeitssoziologischer Betriebsfallstudien mit neuen e-Humanities-Werkzeugen (reSozIT)

Projektteam:
Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja (
Georg-August-Universität Göttingen); Prof. Lutz Raphael (Universität Trier); Prof. Wolfgang Nejdl (Forschungszentrum L3S); Dr. Volker Baethge-Kinsky (Forschungszentrum L3S); Jan Mielenhausen; PD Dr. Peter Birke; Dr. Felix Bluhm (Forschungszentrum L3S); Dr. Klaus Peter Wittemann (Forschungszentrum L3S); Dipl.-Sozw. Heidemarie Hanekop (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Finanzmarktorientierung und Mitbestimmung

Projektteam:
PD Dr. Michael Faust (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Befragung zur Mitbestimmung im Konzern

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Gerd Paul (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Potentiale einer alters- und alternsgerechten Betriebs- und Tarifpolitik zur Förderung der Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit Älterer

Projektteam:
Prof. Dr. Wolfgang Schroeder (Universität Kassel); Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dipl. Pol. Johannes Freidank (Universität Kassel); M.A. Johannes Grabbe (Universität Kassel); Dr. Knut Tullius; Anne-Kristin Kuhnt (Universität Kassel)

Handlungsbedingungen und Ansatzpunkte für Arbeitspolitik aus Sicht der betrieblichen Interessenvertretung. Eine Expertise am Beispiel der Automobilindustrie

Projektteam:
Dr. Martin Kuhlmann; Ulrich Voskamp (Universität Kassel)

Innovationen und Mitbestimmung: Regulierungsbedarfe, Interessenorientierung und die Entwicklung von Spielregeln für Innovationshandeln

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Prof. Dr. Volker Wittke (Universität Kassel); Dr. Hans Joachim Sperling (Universität Kassel); PD Dr. Harald Wolf (Universität Kassel); Dipl.-Sozw. Lukas Thamm

Resources, Rights and Capabilities: In Search of Social Foundations for Europe (CAPRIGHT)

Projektteam:
Dr. Peter Bartelheimer (Universität Kassel); Dr. René Lehweß-Litzmann; Prof. Dr. Jürgen Kädtler

Tarifpolitische Innovation unter riskanten Bedingungen – Die Erarbeitung und Aushandlung einer neuen Entgeltstruktur im Einzelhandel

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Peter Kalkowski (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

GLORI – Globalisation and Industrial Relations Information and Consultation Rights in Some Chemical TNCS

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Constanze Kurz (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Dipl. Sozw. Frauke Sanders (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Globalisierung der Produktion und industrielle Beziehungen. Eine Studie zu den Auswirkungen transnationaler Unternehmensaktivitäten auf Aushandlungs- und Regulierungssysteme in der Bundesrepublik

Projektteam:
Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Hans Joachim Sperling (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Wolf Rosenbaum (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

International Industrial Relations/Human Resources Research Network - The Banking Sector

Projektteam:
Dr. Nestor D`Alessio (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität); Prof. Dr. Herbert Oberbeck; Prof. Dr. Martin Baethge (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität)

Globale Komponentenproduktion – Herausforderungen für deutsche Standorte in globalen Produktions- und Innovationsstrukturen der Zulieferindustrie

Projektteam:
Prof. Dr. Gary Herrigel (University of Chicago); Prof. Dr. Volker Wittke (University of Chicago); Ulrich Voskamp (University of Chicago)

Innovative Tarifpolitik - Modellinitiative Einzelhandel

Projektteam:
Prof. Dr. Martin Baethge (University of Chicago); Dr. Natalie Grimm; Prof. Dr. Jürgen Kädtler; Dr. Gerd Paul (University of Chicago)

Neue Managementkonzepte und ihre Bedeutung für die industriellen Beziehungen im Betrieb

Projektteam:
Dr. Klaus Dörre (University of Chicago); Prof. Dr. Martin Baethge (University of Chicago)

Situation der gesellschaftlich notwendigen Dienstleistungen in Südniedersachsen. Osnabrück: GWS Discussion Paper 2021/1.

Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit. Einleitung zum Schwerpunktheft. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, H. 4/2019, S. 362-365.

Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, H. 4/2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit.

Arbeitgeber und transnationale Arbeitsbeziehungen. Triebkräfte der Transnationalisierung und Praktiken des Konzernmanagements. In: Platzer, Hans-Wolfgang; Klemm, Matthias; Dengel, Udo (Hrsg.): Transnationalisierung der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen. Interdisziplinäre Perspektiven. Baden-Baden: Nomos-Verlagsgesellschaft, S. 139-156.

Was und wie integrieren. Teilhabe, Sozialraum und Einzeldaten als gemeinsame Herausforderungen kommunaler Fachplanungen. In: Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Hessen (Hrsg.): Integrierte Bildungsplanung. Reihe Berichte und Materialien Band 24. Offenbach, Offenbach: INBAS, S. 9-21.

Transnationale Mehrebenenkoordinierung Europäischer Betriebsräte. Anforderungen, Problemsichten und Handlungsstrategien des zentralen Managements. In: Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung. Wiesbaden: Springer VS, S. 197-220.

Kollektives Handeln in der Krise. Betriebliche Alltagskonflikte nach dem Boom. Hamburg: VSA-Verlag.

The politics of care work and migration. In: Weinar, Agnieszka; Bonjour, Saskia; Zhyznomirska, Lyuboc (Hrsg.): The Routledge Handbook on Politics of Migration in Europe. Routledge.

Das Management als Akteur Transnationaler Arbeitsbeziehungen. Eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen. Study Nr. 403 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Das Management als Akteur Transnationaler Arbeitsbeziehungen. Eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen. Baden-Baden: Nomos in Gemeinschaft mit edition sigma.

Is labour market policy heading for social investment in European countries? In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 64, Issue 3, p. 333-362.

1968 in Germany. Voir plus loin que mai: les mouvements étudiants dans le monde en 1968. In: SciencesPo, April 2018.

Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-Forschung. In: Industrielle Beziehungen 24, Heft 1, 7-30.

Krise des Flächentarifvertrags – Krise der Sozialpartnerschaft. In: Schulten, Thorsten; Dribbusch, Heiner; Bäcker, Gerhard; Klenner, Christina: Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik. Strategische Herausforderungen im 21, Jahrhundert. Hamburg: VSA. S. 48-58.

Das Management transnationaler kollektiver Arbeitsbeziehungen. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 17-19.

Streikrepublik Deutschland? Kämpfe um eine demokratische Arbeitswelt. In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 20.

Im Osten was Neues? In: Mitteilungen aus dem SOFI. Juni 2017, Ausgabe 26, 11. Jahrgang., S. 21-23.

Zwischen Übergang und Etablierung – Beteiligungsansprüche und Interessenorientierungen jüngerer Erwerbstätiger. Study Nr. 357 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf.

Tarifautonomie und Staat. Umbruch im Verhältnis von Tarifparteien und Gesetzgeber. In: Mitteilungen aus dem SOFI. September 2017, Ausgabe 27, 11. Jahrgang., S. 2-5.

Noch streikfähig? Sozialpartnerschaft und Arbeitskampf in der Automobilindustrie. In: Mitteilungen aus dem SOFI. September 2017, Ausgabe 27, 11. Jahrgang., S. 6-10.

Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin. In: Bührmann, Andrea D.; Fachinger, Uwe; Welskop-Deffaa, Eva M. (Hrsg.): Hybride Erwerbsformen. Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen. Wiesbaden: Springer VS, S. 189-211.

Deutsche Industriestandorte in den Netzwerken globaler Qualitätsproduktion. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 2-7.

Voice through exit: Changing working conditions by independent contractors’ participation. In: Economic and Industrial Democracy, Online first, https://doi.org/10.1177/0143831X17738041.

Die Entdeckung des „labor unrest“. Beverly Silvers Einfluss auf die aktuelle Arbeits(kampf)forschung. In: Soziopolis.

Streik-Republik oder sozialfriedliche Idylle? Zur Geschichte des Streiks in Deutschland. In: Netzdebatte, Bonn, Bundeszentrale für politische Bildung.

Innovationsarbeit: Unsicherheit, Finanzialisierung und die Rolle von Mitbestimmung. In: Haipeter, Thomas (Hrsg.): Angestellte Revisited. Wiesbaden: Springer VS, S. 157-182.

Armut als soziale Provokation. Sieben Anmerkungen zu einer sozialethischen Herausforderung. In: Ströbele, Christian; Middelbeck-Varwick, Anja; Dziri, Amir; Tatari, Muna (Hrsg.): Armut und Gerechtigkeit. Christliche und islamische Perspektiven. Theologisches Forum Christentum – Islam. Regensburg: Friedrich Pustet, S. 55-65.

Rezension zu: Michel Foucault: Die Strafgesellschaft. Vorlesungen am Collège de France 1972-1973. Herausgegeben von Bernard E. Hartcourt. Aus dem Französischen von Andrea Hemminger. Berlin 2015. In: H-Soz-Kult 18.03.2016

Berufsorientierung von HauptschülerInnen. Zur Bedeutung von Eltern, Peers und ethnischer Herkunft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Aus der Krise zur Erneuerung? Gewerkschaften zwischen Sozialpartnerschaft und sozialer Bewegung. Papy Rossa. Köln.

Streikrepublik Deutschland? Die Erneuerung der Gewerkschaften im Osten. Campus. Frankfurt/Main.

Trade Unions in Germany: Development, Challenges, Responses. In: Artus, Ingrid u.a. (Eds.): Developments in German Industrial Relations. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, pp. 93-130.

Konfliktpartnerschaft – zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation. In: Industrielle Beziehungen 23, H. 3, S. 334-347.

Demografische Provokationen. Neue Anforderungen an den gesellschaftlichen Zusammenhalt. In: Soziopolis.

Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger. In: Industrielle Beziehungen 23, S. 477-497.

Social disinvestment and vulnerable groups in Europe in the aftermath of the financial crisis: the case of long-term unemployed people in Germany, Göttingen: SOFI / Leuven HIVA (Ku Leuven).

Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit. Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb. edition Sigma. Berlin

Stellvertreterpolitik in der Legitimitätskrise? Bedingungen und Grenzen von Aktivierung und Mobilisierung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 8, Heft 2, November 2015, S. 5-19.

The Europeanization of Industrial Relations in the Service Sector. Problems and Perspectives in a Heterogeneous Field. Oxford: Peter Lang.

Zwischen Autonomie und Kooperation. Koordination und Strukturierung zwischenbetrieblicher F+E-Projekte (Text für das SOFI-Forschungskolloquium am 13.02.2015)

Mehr Tarifeinheit per Gesetz? In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 9, Ausgabe 22, S. 22f

Europäisierung der Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor. Empirische Befunde, Probleme und Perspektiven eines heterogenen Feldes, Berlin: edition sigma.

Der Niedersachsen-Weg. Abschlussbericht zum Projekt „Begleitforschung zur Umsetzung des Entgelt-Rahmentarifvertrages (ERA-TV) im Tarifgebiet Niedersachsen“, Göttingen: SOFI.

In Bewegung! Gewerkschaften zwischen Defensive und Erneuerung. Supplement der Zeitschrift Sozialismus. Hamburg.

Gewerkschaften im Aufwind? Stärkung gewerkschaftlicher Organisationsmacht in Ostdeutschland. Eine Studie der Otto Brenner Stiftung. Frankfurt/Main.

The Evolution of False Self-Employment in the British Construction Industry: a Neo-Polanyian Account of Labour Market Formation. In: Work, Employment and Society 29(6), S. 969-988.

Welfare Beyond the Welfare State. Welfare Aspects of the Employment Relationship. In: Ó Riain, Seán; Behling, Felix; Ciccia, Rossella; Flaherty, Eoin (Hrsg.): The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, Basingstoke, Palgrave Macmillan, S. 144-163.

The Changing Worlds and Workplaces of Capitalism, Basingstoke, Palgrave Macmillan.

Warum Arbeitsgestaltung wichtig ist und worum es dabei geht. In: Gegenblende – Das gewerkschaftliche Debattenmagazin, Ausgabe 26, März/April 2014, S. 102-111 (Mi., 9. April 2014).

Die DGB-Gewerkschaften seit der Krise. Entwicklungen, Herausforderungen, Strategien. FES Studie, Mai 2014, Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung).

The DGB trade unions since the crisis : developments, challenges, strategies. Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung).

Buchbesprechung: „Hartmut Meine; Hilde Wagner (Hrsg.): Handbuch Arbeitszeiten. Manteltarifverträge im Betrieb, Bund-Verlag 2014.“. In: WSI Mitteilungen, Jg. 67, Nr. 6, S. 491-492.

„Die Massen sind aber nicht zu halten gewesen.“ Zur Streik- und Sozialisierungsbewegung im Ruhrgebiet 1918/19. Münster (edition assemblage).

Teilhabebarrieren: Vielfalt und Ungleichheit in segmentierten Bildungs- und Beschäftigungssystemen. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2014 - 10. Göttingen.

Abstimmung mit den Füßen - Zur Rolle von Beschäftigtenhandeln in globalen Produktionsnetzwerken, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 20, S. 12-14.

“Good Work” as Everyday Practice: Appropriation of the Work Situation by Industrial Workers, Paper presented at the Workshop “New Contours in Industrial Relations: Secondary Analysis of Case Studies Conducted since the 1960s”, European Social Science and History Conference, Wien.

Autonomous Workers – Workers Autonomy? Paper presented at the Workshop “New Contours in Industrial Relations: Secondary Analysis of Case Studies Conducted since the 1960s”, European Social Science and History Conference, Wien.

Tarifpolitik und tarifpolitisches System. In: Schroeder, Wolfgang (Hrsg.): Handbuch Gewerkschaften in Deutschland. 2. überarbeitete Auflage. Wiesbaden (Springer VS), S. 425-464.

Restrukturierung, Innovation und fairer Tausch? Vom ökonomischen Strukturwandel zur (betrieblichen) Restrukturierung. In: Richter, Götz (Hrsg.): Arbeitnehmer in Restrukturierungen. Gesundheit und Kompetenz erhalten. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag, S. 13-26.

Mitbestimmte Innovationsarbeit. Konstellationen, Spielregeln und Partizipationspraktiken. Berlin (edition sigma).

Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. Baden-Baden: Nomos.

Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations. Prospects for a Negotiated Order. Oxford: Peter Lang.

Europäische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 20, Heft 3, 221-244.

Niedergang oder Revitalisierung? Gewerkschaften als solidarische Bewegungen. In: Zeitschrift Emanzipation. Jg. 4, Nr.1. S. 77-93. Köln

Zwischen Ungerechtigkeitsempfinden und kollektiver Mobilisierung. Können aus der sozialen Situation prekarisierter Beschäftigter gewerkschaftliche Kämpfe entstehen? In: Zeitschrift Emanzipation. Nr. 5. 2013. S. 12-24. Köln.

An Impact Analysis of the Introduction of the National Minimum Wage Apprentice Rate, Minimum Wage Report 2013, London, Low Pay Commission.

Analysis of Training, Recruitment and Induction of Labour Market Entrants in Health and Care Occupations, Report UK, Bonn, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

The role of temporary agency work and labour market transitions in Europe. Institutional frameworks, empirical evidence, good practice and the impact of social dialogue, Brussels, Eurociett/UNI Europa.

How Personal Relations Work: Individual Market Adaptation and Collective Action in Flexible Labour Markets. In: Industrielle Beziehungen 20, S. 116-141.

Perspektiven alter(n)sgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. In: WSI-Mitteilungen 2/2012, S. 113-123.

Der deutsche Stromsektor im Spannungsfeld energiewirtschaftlicher Umbaumodelle. In: WSI Mitteilungen 2/2012, S. 85-93.

German Social Partnership in Crisis. Proof of Value or Crisis of Social Partnership. In: Leonardis , Ota de; Negrelli, Serafino; Salais, Robert (eds.): Democracy and Capabilities for Voice. Welfare, Work and Public Deliberation in

Editorial: Sozialpartnerschaft in der Krise – Bewährung oder Krise der Sozialpartnerschaft? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 19, Heft 4, S. 357-366.

Legitimationsprobleme im System industrieller Beziehungen: Krise oder Revitalisierung des sozialpartnerschaftlichen Geistes? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 19, Heft 4, S. 367-410.

Untersuchung zur Mitbestimmung im Konzern. Ergebnis einer Befragung der Hans-Böckler-Stiftung. Abschlussbericht, Göttingen, März 2012.

Krisenerfahrungen, Gerechtigkeitsansprüche und Interessenorientierungen in Arbeit und Betrieb. In: Mitteilungen aus dem SOFI, 6. Jg., Nr. 15, Oktober 2012, S. 9 - 11

Mitteilungen aus dem SOFI, Oktober 2012, 6. Jahrgang, Ausgabe 15.

Die Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Organisation, Rahmenbedingungen, Herausforderungen, FES-Arbeitspapier.

Trade Unions in Germany. Organisation, environment, challenges. FES working paper.

Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte – Eine quantitative Analyse im Metallsektor. Arbeitspapier 268. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte. Forschungsbericht über eine quantitative Analyse im Metallsektor. In: WSI-Mitteilungen, Heft 6, 457-463.

Legitimationsprobleme im Gegenwartskapitalismus? Überlegungen zu neueren Befunden der Arbeits- und Krisenbewusstseinsforschung. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 92. 2012. S.57-70. Frankfurt/Main.

National Employer Satisfaction & Experience Survey 2011, DWP Report 806, London, Department for Work and Pensions (DWP).

Demokratisierung der Wirtschaft »von unten« – ein neuer Anlauf für Systemkorrekturen. In: Meine, Hartmut; Schumann, Michael; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Mehr Wirtschaftsdemokratie wagen. Hamburg (VSA Verlag), S. 68-84.

Action publique et liberté de choix pour les chômeurs: étude contrastée de l´Allemagne et de l´Espagne. In: Capright: Le travail réinventé. Un défi pour l´Europe. Nantes 2011, S. 32-35.

Materielle Interessen und soziale Anerkennung. Die ERA Umsetzung aus Sicht der Beschäftigten und Betriebsräte. In: Brandl, Sebastian; Wagner, Hilde (Hrsg.): Ein „Meilenstein der Tarifpolitik“ wird besichtigt. Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen – Resultate – Auseinandersetzungen. Berlin (edition sigma), S. 51-82.

Differente Verbandsstrategien der Arbeitsgeber und Politik der IG Metall. Baden-Württemberg und Niedersachsen im Vergleich. In: Brandl, Sebastian; Wagner, Hilde (Hrsg.): Ein „Meilenstein der Tarifpolitik“ wird besichtigt. Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen – Resultate – Auseinandersetzungen. Berlin (edition sigma), S. 27-50.

Altersdifferenzierte und alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik. Eine Bestandsaufnahme betriebspolitischer und tarifvertraglicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. INQA-Bericht Nr. 42, herausgegeben von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Geschäftsstelle der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Dortmund/Berlin.

Mehr Wirtschaftsdemokratie wagen! Hamburg (VSA Verlag).

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Berlin (edition sigma).

Arbeitsfähigkeit erhalten - Chance für Betriebe und Tarifpolitik. Berlin.

Strategic Unionism? Anmerkungen zur Krisenpolitik der deutschen Gewerkschaften. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Hamburg, Nr. 34 (2011), S. 15-26

Macht und Ohnmacht des Korporatismus. Eine Skizze zu den aktuellen Arbeitskämpfen in Deutschland. In: Sozial.Geschichte Online 5 (2011), S. 144-163.

Transnationale Unternehmensvereinbarungen. Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa. Berlin: edition sigma.

European collective agreements at company level and the relationship between EWCs and trade unions – lessons from the metal sector. In: Transfer, Vol. 17(2), 217-228.

Die "Einbindung" der Tarifpolitik - Grundlage oder Achillesferse gewerkschaftlicher Vertretungsmacht im Rahmen der Tarifautonomie? In: Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten (Hrsg.): Zukunft der Tarifautonomie. 60 Jahre Tarifvertragsgesetz: Bilanz und Ausblick. Hamburg (VSA Verlag), S. 124-145.

Zwischen Sicherung und Gestaltung - Varianten mitbestimmter Innovation in der Industrie. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, Nr. 2, Februar 2010, S. 79-86.

Mitbestimmte Innovation - kein Widerspruch in sich! In: Gegenblende 04-2010.

Erosion, Erneuerung, Umnutzung: Arbeitgeberverbände und ihr Umgang mit dem Flächentarifvertrag am Beispiel der ERA-Einführung in der Metall- und Elektroindustrie. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 17, Heft 3, S. 241-260.

Transformation des Bildungssystems - Herausforderungen auch für Gewerkschaften. In: Huber, Berthold (Hrsg.): Kurswechsel für Deutschland. Frankfurt, New York (Campus), S. 90-113.

Betriebliche Mitbestimmung - kein Selbstläufer im Kampf um einen Kurswechsel. In: Huber, Berthold (Hrsg.): Kurswechsel für Deutschland. Frankfurt, New York (Campus), S. 211-231.

Die Herausforderung annehmen. Perspektiven der Gewerkschaften angesichts von Individualisierung und globaler Finanzkrise. In: Sozialismus, 3/2010, S. 37-39.

Zukunft der Tarifautonomie. 60 Jahre Tarifvertragsgesetz: Bilanz und Ausblick. Hamburg (VSA Verlag), S. 124-145.

Halten und Entfalten. Entwicklungslinien und Perspektiven betrieblicher Leistungspolitik. In: Schwitzer, Helga; Ohl, Kay; Rohnert, Richard; Wagner, Hilde (Hrsg.): Zeit, dass wir was drehen! Perspektiven der Arbeitszeit- und Leistungspolitik. Hamburg (VSA Verlag), S. 63-83.

Einschätzungen zum Forschungsstand im Bereich Industrielle Beziehungen (»Arbeitskonflikte und Interessenpolitik«). In: Beiträge zur Arbeitspolitik und Arbeitsforschung. Handlungsfelder, Forschungsstände, Aufgaben. Hrsg. vom IG-Metall Vorstand, Frankfurt am Main 2010, S. 57-61.

Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung. Forschungsbericht zum Projekt "Shareholder Value und Personalwesen" (Förderung Hans-Böckler-Stiftung), Tübingen und Göttingen: F.A.T.K./SOFI.

Potentiale altersdifferenzierter und alternsgerechter Betriebs- und Tarifpolitik. Abschlussbericht; Göttingen/Kassel. Dezember 2010.

Literaturbericht und Konzeptpapier: „Organisatorische Agilität“. Entwurf eines Forschungskonzeptes zum Projekt: „Agilitätsrelevante Ausprägungen Innovativer Arbeitspolitik“, FH-Oberösterreich, SOFI Göttingen: Arbeitspapier.

Ergebnisse explorativer Interviews mit Betriebsräten der Automobilindustrie: Perspektiven der Arbeits- und Leistungspolitik. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2010, 4. Jahrgang, Ausgabe 9, S. 1-5.

„…der Freundeskreis, der Bekanntenkreis hat sich total verändert“ - Rekonstruktionen von sozialen Beziehungskontexten bei Arbeitslosengeld-II-EmpfängerInnen. In: Stegbauer, Christian (Hrsg.): Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie, Wiesbaden: VS-Verlag, 2. Aufl., 2010, S. 479-489.

Die große Wut und die kleinen Schritte. Gewerkschaftliches Organizing zwischen Protest und Projekt, Assoziation.A: Berlin/Hamburg.

Schweigen, Sprechen und Streiken. Die Medialisierung von Arbeitskämpfen in Westdeutschland und Dänemark von den 1950er Jahren bis in die 1970er Jahre. In: Daniel, Ute; Schildt, Axel (Hrsg.): Massenmedien im Europa des 20. Jahrhundert. Köln u.a., S. 277-312.

Transnational company policy and coordination of collective bargaining – new challenges and roles for European industry federations. In: Transfer, Vol. 16(4), 509-524.

Die globalen Gewerkschaftsverbände vor den Herausforderungen der Globalisierung. In: Internationale Politik und Gesellschaft, Heft 3/2010, 111-127.

Die europäischen Gewerkschaftsverbände. Zur Entwicklung ihrer Organisation und Politik seit den 1990er Jahren. In: integration, Heft 1/2010, 50-64.

Antinomien des Projektmanagements. Eine Arbeitsform zwischen Direktive und Freiraum. Berlin (edition sigma).

Der Niedersachsen-Weg - Tarifregelungen, Einführungsprozesse und Wirkungen des ERA. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, Nr. 3/2009, S. 127-135.

Innovation, Innovationsarbeit und Mitbestimmung. In: Kistler, Ernst; Mußmann, Frank (Hrsg.): Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe. Hamburg: VSA, S. 248-267.

Erosion, Erneuerung, Umnutzung: Arbeitgeberverbände und ihr Umgang mit dem Flächentarifvertrag am Beispiel der Reform der Entgeltrahmenabkommen und deren Umsetzung in der Metall- und Elektroindustrie. (Beitrag zur GIRA-Jahrestagung 2009 in Erlangen).

Betriebliche Mitbestimmung bei Peter v. Oertzen: immer noch aktuell. In: Jüttner, Wolfgang; Andretta, Gabriele; Schostok, Stefan (Hrsg.): Politik für die Sozialdemokratie. Erinnerung an Peter v. Oertzen. Berlin (vorwärts buch Verlag), S. 58-72.

Potentiale alternsgerechter und altersdifferenzierter Betriebs- und Tarifpolitik. Zwischenbericht. Göttingen/Kassel.

Die Regeln des Spiels. Zwischenbefunde des SOFI-Projektes „Innovation und Mitbestimmung“. In: Mitteilungen aus dem SOFI, April 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 6, S. 1-4.

Demographie als Thema der Betriebs- und Tarifpolitik. Zum Projekt „Potentiale alternsgerechter und altersdifferenzierter Betriebs- und Tarifpolitik“. In: Mitteilungen aus dem SOFI. April 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 6, S. 5-7.

Alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik in der Krise (?). In: Mitteilungen aus dem SOFI. Dezember 2009, 3. Jahrgang, Ausgabe 8, S. 8-10.

Riskante Modernisierung: Wirkungen und Bewertungen der ERA-Einführung in Baden-Württemberg. In: WSI-Mitteilungen 3/2009, S. 119-126.

Die Transnationalisierung der Gewerkschaften. Eine empirische Untersuchung am Beispiel der IG Metall, Berlin: edition sigma.

Self-Employment and Bogus Self-Employment in the European Construction Industry. Country Report: United Kingdom, European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW).

Neue Konfliktlinien industrieller Beziehungen – neue Solidaritätsmuster? Tagungsbericht zur Jahrestagung der deutschen Sektion der Industrial Relations Association (GIRA) am 16. und 17. Oktober 2008 in Köln. In: Industrielle Beziehungen 16, S. 87-96.

Betriebliche Restrukturierung und Partizipation. Wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansätze? In: Industrielle Beziehungen, 15. Jg., Heft 1, 2008, S. 77-100.

Die Arbeitnehmerbank muss ihre Kernkompetenzen ausspielen. In: Mitbestimmung, 1+2/2008, S. 38-41.

Vom Lohnrahmentarifvertrag II zu Auto 5000. Stationen einer tarifpolitischen Rahmung innovativer Arbeitspolitik. In: Wagner, Hilde (Hrsg.): Arbeit und Leistung – gestern & heute. Ein gewerkschaftliches Politikfeld. Hamburg (VSA-Verlag), S. 125-140.

Risking relegation or staying in the first league? Industrial relations and enterprise restructuring in Germany. In: Work Organisation Labour and Globalisation , Volume 2, No.1, p. 62-82.

Zwischen Toyota und Tradition: Das VW-Projekt "Auto 5000" als mitbestimmungsjustierte Unternehmenskultur. In: Benthien, Rainer; Brinkmann, Ulrich (Hrsg.): Unternehmenskultur und Mitbestimmung. Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt. Frankfurt/Main (Campus), S. 243-258.

Bruchstelle der Sozialpartnerschaft. Der Renditedruck schafft soziale Distanzen. In: Mitbestimmung 10/2008, S. 34-38.

Betriebliche Sozialordnung im Zeichen transnationaler Arbeit: Überlegungen anhand der Softwareprogrammierung zwischen Deutschland und Indien. In: Becke, Guido; Senghaas-Knobloch, Eva (Hrsg.): Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit. Münster, S. 153-167.

Neue (A)ERA? - Zur Umsetzung des neuen Entgelt-Rahmentarifvertrags in der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsens. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Jg. 2, Nr. 3, S. 5-7.

Der ERA und seine Umsetzung. Erfahrungen aus Baden-Württemberg. In: Reinhard Bispinck (Hrsg.): Verteilungskämpfe und Modernisierung. Aktuelle Entwicklungen in der Tarifpolitik. Hamburg: VSA, S. 78-108.

Arrangierte Ehen muslimischer Migranten in Deutschland. In: Hillman, Felicitas und Michael Windzio (Hrsg.): Migration und städtische Räume. Chancen und Risiken der Segregation und Integration. Opladen, Farmington Hill: Budrich UniPress. S. 297-311.

The Evasion Economy. False Self-Employment in the UK Construction Industry, London, Union of Construction, Allied Trades and Technicians (UCATT).

Warum (gerade heute) Mitbestimmung? Zur Kontroverse um die Reform der deutschen Unternehmensmitbestimmung. In: Personalführung 3/2007, S. 60-67.

GLO.R.I. Globalisation and industrial relations. Information and consultation rights in some chemical TNCs. Rome, November 2007.

Auf halbem Weg - Erste Befunde zur ERA-Umsetzung in Baden-Württemberg. In: WSI-Mitteilungen 7/2007, S. 358‑364.

Mitteilungen aus dem SOFI, Dezember 2007, 1. Jahrgang, Ausgabe 2.

Wilde Streiks im Wirtschaftswunder. Arbeitskämpfe, Gewerkschaften und soziale Bewegungen in der Bundesrepublik und Dänemark, Campus: Frankfurt am Main u.a.

„Arbeit in Zeiten des ‚Offshoring’: Regulierung, Kooperation und Kontrolle in transnationalen Projektteams deutscher und indischer IT-Konzerne“, Mitteilungen aus dem SOFI, Ausgabe 2, S. 8-10.

Gespaltene Belegschaften. In: Die Mitbestimmung. Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, Heft 10 +11/2007, S. 35-37.

Innovative Arbeitspolitik: Ansatzpunkte und Wirkungen. In: Huber, Berthold; Burkhard Oliver; Wagner, Hilde (Hrsg.): Perspektiven der Tarifpolitik. Im Spannungsfeld von Fläche und Betrieb, Hamburg (VSA Verlag), S. 196-212.

Sozialpartnerschaft im Umbruch. Industrielle Beziehungen unter den Bedingungen von Globalisierung und Finanzmarktkapitalismus. Hamburg (VSA-Verlag).

Rezension zu: Boes, Andreas; Katrin Trinks: “Theoretisch bin ich frei!” Interessenhandeln und Mitbestimmung in der IT-Industrie, Berlin 2006. In: Das Argument 270, Heft 2 (2007), S. 313-314.

Schwerpunktheft "Globalisierung und transnationale Arbeitsbeziehungen". Industrielle Beziehungen, 13(3).

Weltbetriebsräte und globale Netzwerke – Instrumente internationaler Solidarität? In: WSI-Mitteilungen 1/2006, 5-9.

Mitbestimmte Unternehmens- und Arbeitspolitik. Mit neuer Entschiedenheit. In: Mitbestimmung 11, S. 58-63.

Hört auf die Malocher! Beispiele aus der Praxis zeigen: Die Unternehmen brauchen mehr Mitbestimmung von unten. In: Die ZEIT 45/2005 vom 03.11.2005, S. 26.

Projektorganisation in der IT-und Medienbranche. Herausforderungen an Management, Mitarbeiter und Interessenvertretung. Edition der Hans-Böckler-Stiftung 141. Düsseldorf.

Mitbestimmung als Medium ressourcenorientierter, innovativer Unternehmenspolitik. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 33, Dezember 2005.

Globalization and the Future of National Systems: Exploring Patterns of Industrial Reorganization and Relocation in an Enlarged Europe. In: Faust, Michael; Voskamp, Ulrich; Wittke, Volker (eds.): European Industrial Restructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of Value Chains. Göttingen. S. 19-81

Vom Fordismus zur Globalisierung - Schlüsselprobleme der deutschen industriellen Beziehungen. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 32, Dezember 2004.

Review: Ursula Huws: The Making of a Cybertariat – Virtual Work in a Real World, New York/London 2003. In: International Review of Social History, Volume 49, Part 3 (December 2004), pp. 531-533.

Globale Arbeitsbeziehungen in globalen Konzernen? Zur Transnationalisierung betrieblicher und gewerkschaftlicher Politik. Eine vergleichende Falluntersuchung, Wiesbaden: VS-Verlag.

Tarifpolitik und tarifpolitisches System in der Bundesrepublik. In: Schroeder, Wolfgang; Weßels, Bernhard (Hrsg.): Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Ein Handbuch. Wiesbaden. S. 344-375.

Metamorphosen von Industriearbeit und Arbeiterbewusstsein. Kritische Industriesoziologie zwischen Taylorismusanalyse und Mitgestaltung innovativer Arbeitspolitik. Hamburg (VSA-Verlag).

Virtuelle Lernformen oder Effektivierung des Studiume? Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Göttinger Studierenden zur PC- und Internetnutzung im Rahmen des Projektes Notebook University Göttingen.

Globalization and Financialization as Triggers for Enterprise Reorganisation and the Impact on Industrial Relations. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003, S. 53-66.

Globalisierung und gewerkschaftliche Internationalisierung. Zur Politik der Global Union Federations. In: WSI-Mitteilungen, Heft 11, 666-672.

Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 4, 35. Jg., Nürnberg, S. 601-615.

Der "Arbeitskraftunternehmer" - eine Leitidee auf dem ungewissen Weg der Verwirklichung. In: Kuda, E.; Strauß, J. (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche. Hamburg (VSA), S. 56-80.

Kampf um Beteiligung. Arbeit, Partizipation und industrielle Beziehungen im flexiblen Kapitalismus. Wiesbaden (Westdeutscher Verlag).

SOFI-Mitteilungen Nr. 30, Juni 2002, Göttingen.

Brüchige Arbeitswelt. Verletzbare Gesellschaft. Ostdeutsche Zustände. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 30, Juni 2002. S.191-196.

Die Interessen der Arbeitslosen müssen mit denen der Wirtschaft gebündelt werden, GASTBEITRAG in der Frankfurter Rundschau, erschienen am 10.08.2002.

The Transnationalization of Companies and Their Industrial Relations. In: Ludger Pries (Ed.): New Transnational Social Spaces. London, New York: Routledge, S. 145-163.

Globalisierung und industrielle Beziehungen. In: Dostal, Werner; Kupka, Peter (Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB) 240. Nürnberg. S. 175-196.

Zwischen Beteiligung und Entmündigung. In: Die Mitbestimmung 11/2001.

What´s Left of Workers´ Solidarity? Workplace Innovation and Workers´ Attitudes Toward the Firm. In: Steven Vallas (Hrsg.): The Transformation of Work (Research in the Sociology of Work, Volume 10), Oxford: Elsevier Scince/JAI, S. 189-215.

Was bleibt von der Arbeitersolidarität? Zum Arbeits- und Betriebsverständnis bei innovativer Arbeitspolitik. In: Dostal, Werner; Kupka, Peter(Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB) 240. Nürnberg. S. 269-291.

Kampf um Beteiligung. Arbeit, Partizipation und industrielle Beziehungen im flexiblen Kapitalismus - Eine empirische Studie über Transformationen der deutschen Industrie in den 90er Jahren. Abschlussbericht. Göttingen.

Verhandelte Europäisierung. Die Einrichtung Europäischer Betriebsräte zwischen gesetzlichem Rahmen und sozialer Dynamik, Baden-Baden: Nomos.

Umbrüche und Kontinuitäten: Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen. Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag. Hampp Verlag.

Einstieg in ein neues Rationalisierungsparadigma. Der Pakt zur Standort- und Beschäftigungssicherung bei VW. In: Klitzke, Udo; Betz, Heinrich; Möreke, Mathias (Hrsg.): Vom Klassenkampf zum Co-Management? Perspektiven gewerkschaftlicher Betriebspolitik. Wolfgang Klever zum 60. Geburtstag. Hamburg: VSA-Verlag.

Was bleibt von der Arbeitersolidarität? Zum Arbeits- und Betriebsverständnis bei innovativer Arbeitspolitik. In: WSI-Mitteilungen 1/2000. S. 18-27.

Weltbetriebsräte und andere Formen weltweiter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in transnationalen Konzernen. Eine Bestandsaufnahme, HBS-Arbeitspapier 27, Düsseldorf.

Den Restrukturierungspfaden eines international agierenden Großkonzerns auf der Spur: Ansatzpunkte für den Bruch mit der tayloristisch-bürokratischen Organisationsstruktur in der Volkswagen AG. Göttingen.

"Kein Draht zueinander": Zur Interessenvertretung in der Telekommunikationsbranche. In: Die Mitbestimmung. Heft 6/7.

Europäische Betriebsräte – Perspektiven ihrer Entwicklung und Vernetzung. Eine Studie zur Europäisierung der Arbeitsbeziehungen, Baden-Baden: Nomos.

Europäische Betriebsräte – Genese, Formen und Dynamiken ihrer Entwicklung. Eine Typologie. In: Industrielle Beziehungen, Heft 4, 393-426.

Globalisierung der Produktion und industrielle Beziehungen. Eine Studie zur Auswirkung transnationaler Unternehmensaktivitäten auf Aushandlungs- und Regulierungssysteme in der Bundesrepublik. Zwischenbericht. Göttingen.

Gegenseitige Ablehnung? Zum Spannungsverhältnis zwischen Jugendlichen und Gewerkschaften. In: Gewerkschaftliche Monatshefte Nr. 12.

Neue Managementkonzepte und Industrielle Beziehungen: vergebliche Hoffnung auf eine neue soziale Dynamik? In: Blöcker, A./Heyder, U./Mangels-Voegt, B. (Hrsg.): Die Reformfähigkeit von Staat und Gesellschaft. Festschrift für Klaus Lompe zum 60. Geburtstag. Bern.

Soziale Konstitution von Innovationsnetzwerken und internationale Unternehmensstrategien. In: Lang, Christa; Sauer, Dieter (Hrsg.): Paradoxien der Innovation. Frankfurt (Campus). S. 25-49.

Globalisierung als Option - Internationalisierungspfade von Unternehmen, Standortpolitik und industrielle Beziehungen. In: SOFI-Mitteilungen, Nr.25.

Am Ende der Sozialpartnerschaft. In: Ingrao, P.; Rossanda, R.: Verabredungen zum Jahrhundertende. Eine Debatte über die Entwicklung des Kapitalismus und die Aufgaben der Linken. Hamburg.

Postfordismus und industrielle Beziehungen: Die Gewerkschaften zwischen Standortkonkurrenz und ökologisch-sozialer Reformpolitik. In: Buhlmann, E.; Oertzen, P. v.; Schuster, J.: Jenseits von Öko-Steuern. Dortmund.

Betriebsräte im Reorganisationsprozeß. In: Bahnmüller, R.; Saml, R. (Hrsg.): Intelligenter, nicht härter arbeiten? Gruppenarbeit und betriebliche Gestaltungspolitik. Hamburg.

Warum sollte sich die Industriesoziologie mit den Veränderungen von Konsumformen beschäftigen? Plädoyer für einen anderen Zugriff auf industrielle Restrukturierung. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 23.

Information und Mitbestimmung im internationalen Konzern, Baden-Baden: Nomos.

Nach dem Ende des Wachstumspaktes: Auf der Suche nach einer neuen Geschäftsgrundlage für Industrielle Beziehungen. In: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (Hrsg.): Im Zeichen des Umbruchs: Beiträge zu einer anderenStandortdebatte. Opladen: Leske+Budrich.

Soziale Sicherheit durch Prozeßnormen. Thesen zur Rolle der Gewerkschaften in der Innovationskrise. In: Gewerkschaftliche Monatshefte 10/1995.

Junge GewerkschafterInnen: Vom Klassenindividuum zum Aktivbürger? Münster (Westfälisches Dampfboot).

Zwischen Unsicherheit und Anpassung. Das Verhältnis von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern zur Arbeit. In: Rosenstiel, L.v. u.a. (Hrsg.): Fach- und Führungskräftenachwuchs finden und fördern. Stuttgart.

Arbeit 2000 - Wie Erwerbsarbeit Spaß macht - Arbeitsansprüche der Beschäftigten und Herausforderungen für die Gewerkschaften. In: Gewerkschaftliche Monatshefte Nr. 11.

German Unions and Industrial Relations in the early '90s: Challenges and Possible Solutions. In: ISVET-SOFI (Ed.): New Work Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Innovatives Qualitätsmanagement - Alltag oder Schwachstelle im Unternehmen. Erste Ergebnisse einer Breitenerhebung in der Industrie. In: Qualität und Zuverlässigkeit (QZ) - Zeitschrift für industrielle Qualitätssicherung, Heft 2/1994. München.

Sehnsucht nach der alten Republik? Von den Schwierigkeiten einer gewerkschaftlichen Politik gegen Rechtsextremismus. In: Heitmeyer, Wilhelm (Hrsg.): Das Gewalt-Dilemma. Frankfurt.

Intelligente Regulierung. Gewerkschaftliche Beiträge in Ost und West zur Erneuerung des deutschen Produktionsmodells. In: Soziale Welt 1/1994.

New Work Structures and Industrial Relation in the German Automobile Industry. In: ISVET-SOFI (Eds.): New Work-Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Ein Aufstieg wie Phönix aus der Asche? Der Wiederaufbau der ostdeutschen Automobilindustrie und die Konflikte der Betriebsräte. In: Hoffmann, R.; Kluge, N.; Linne, G.; Mezger, E. (Hrsg.): Problemstart: Politischer und sozialer Wandel in den neuen Bundesländern. Köln.

Industrial Relations and New Work Organization in the German Chemical Industry. In: ISVET-SOFI (Ed.): New Work Organization and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Manufacturing Strategies and the Reorganization of Work in the (West)German Electronic Industry: Their Impact on Industrial Relations. In: ISVET-SOFI (Eds.): New Work Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

New Work Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.

Ford-Aktion. Zum Verhältnis von Industriesoziologie und IG Metall in den sechziger Jahren. Marburg (Schüren).

Zwischen Individualisierung und Solidarisierung - Entwicklungstendenzen im Verhältnis von Jugendlichen zur Erwerbsarbeit und zu den Gewerkschaften. In: Linne, Gudrun; Pelull, Wolfgang (Hrsg.): Jugend: Arbeit und Interessenvertretung. Opladen.

Trade Unions and Decentralized Production: A Sketch of Strategic Problems in West German Labor Movement. In: Regini, M. (Ed.): The Future of Labour Movements. London.

Kein Platz für hochqualifizierte Angestellte? Strukturbedingungen und Ansatzpunkte gewerkschaftlicher Interessenvertretung auf ungewohntem Terrain. In: Littek, W.; Heisig, V.; Gondek, H.-D. (Hrsg.): Dienstleistungsarbeit. Berlin

Von der Funktionärsgewerkschaft zur Netzwerk-Organisation? Jugendliche und gewerkschaftliche Organisationskultur. In: Fritsch, Rolf (Hrsg.): Elemente der Erneuerung. Zukunft des öffentlichen Dienstes - Gewerkschaftspolitik im Umbruch.

Youth and Vocational Training. Changes in Qualifications and Social Orientations - Challenges for the Trade Unions. In: European Trade Union Committee for Education (Ed.): Colloquium Development of Vocational Qualifications and the Qualifications of Teachers and Trainers in Europe. Paris.

Gewerkschaften in offenen Arbeitsmärkten. In: Soziale Welt, 41. Jg., Heft 2.

SOFI-Mitteilungen Nr. 18, Dezember 1990, Göttingen.

Rationalisierung, Krise, Arbeiter - Eine empirische Untersuchung der Industrialisierung auf der Werft. EVA. Frankfurt/Main.

"Wollt Ihr nun streiken? Dann müßt Ihr auch dazu stehn! ... und wenns nicht anders geht, dann auch mit Gewalt." Der südniedersächsische Gipsarbeiterstreik 1954 im Raum Osterode. In: Schäfer, Wolfgang (Hrsg.), Eure Bänder rollen, nur wenn wir es wollen! Arbeiterleben und Gewerkschaftsbewegung in Südniedersachsen. Beiträge zur Geschichte der IG Chemie-Papier-Keramik zwischen Harz und Weser 1899-1979. Hann. Münden, S. 199-236.

Produktion und Qualifikation - Eine Vorstudie zur Untersuchung von Planungsprozessen im System der beruflichen Bildung, Hannover.

Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein - eine empirische Untersuchung über den Einfluß der aktuellen technischen Entwicklung auf die industrielle Arbeit und das Arbeiterbewußtsein, 2 Bände, Frankfurt/Main 1970, neueste Aufl. 1985