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Dr. Splett, Barbara

Kontakt


Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Tel. +49 (0) 551-52205-41
Fax +49 (0) 551-52205-88

Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
an der Georg-August-Universität
Friedländer Weg 31
37085 Göttingen

E-Mail:
barbara.splett[at]sofi.uni-goettingen.de

Biographie

  • seit 2010 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
  • 2021 Promotion (Dr. disc. pol.) an der der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2007-2010 Studentische Hilfskraft am SOFI
  • 2004-2010 Studium der Sozialwissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen (Studienfächer: Soziologie, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, BWL und Zivil-/ Arbeitsrecht), Abschluss: Diplom Sozialwirtin
  • 1983 geboren in Kassel, geb. Heil

Lehrtätigkeiten

  • Hauptseminar Betriebliche Arbeitspolitik: theoretische Ansätze und empirische Befunde (WiSem 2010/11 mit Martin Kuhlmann)
  • Arbeit und Subjekt: theoretische Zugänge und empirische Befunde (SoSem 2012 mit Martin Kuhlmann)

Veröffentlichungen

Monographien

  • 2021
  • Splett, Barbara (2021): Arbeitspolitischer Pragmatismus. Eine vergleichende Fallstudienuntersuchung zur subjektiven Aneignung von KVP durch Produktionsbeschäftigte. (Im Erscheinen)

Aufsätze

  • 2023
  • Splett, Barbara (2023): Arbeiterbewusstsein. In: Bohn, Rainer; Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Pfeiffer, Sabine; Will-Zocholl, Mascha (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Baden-Baden: Nomos, S. 60-64.
  • Carls, Kristin; Gehrken, Hinrich; Kuhlmann, Martin; Splett, Barbara; Thamm, Lukas (2023): Digitalisierung aus Beschäftigtensicht. Fehlende Mitgestaltung, belastender Zusatzaufwand, mangelnde Wertschätzung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 76, Nr. 2/2023, S. 83-92.
  • 2021
  • Carls, Kristin; Gehrken, Hinrich; Kuhlmann, Martin; Thamm, Lukas; Splett, Barbara (2021): Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit - Arbeitsbelastungen im Wandel? In: Buss, Klaus-Peter; Kuhlmann, Martin; Weißmann, Marliese; Wolf, Harald; Apitzsch, Birgit (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, Frankfurt/New York: Campus, S. 235-272.
  • 2018
  • Kuhlmann, Martin; Splett, Barbara; Wiegrefe, Sascha (2018): Montagearbeit 4.0? Eine Fallstudie zu Arbeitswirkungen und Gestaltungsperspektiven digitaler Werkerführung, in: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, Nr. 3, S. 182-188.
  • 2017
  • Splett, Barbara; Wolf, Harald (2017): Arbeiterbewusstsein. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Auflage. Baden-Baden Nomos, S. 39-42.
  • 2016
  • Kuhlmann, Martin; Splett, Barbara (2016): „Die da oben, wir hier unten“ ‐ Arbeits‐ und Betriebsverständnis von Industriearbeitern. In: WSI-Mitteilungen 7/2016, Schwerpunktheft „Gerechtigkeitsansprüche und Arbeitnehmerbewusstsein heute – neue Ansätze, neue Befunde“, S. 521‐529.
  • 2014
  • Heil, Barbara; Kuhlmann, Martin; Menrad, Martin (2014): Perspektiven der Gestaltung von Produktionssystemen. Konzeptionelle Überlegungen und Fallstudienbefunde. In: Engelhardt-Nowitzki, Corinna; Blahota, Johannes (Hrsg.): Forschungsinitiative AGTIL 2014. Beiträge zur Stärkung der Veränderungsfähigkeit von Unternehmen. Aachen (Shaker Verlag), S. 54-72.

Forschungsberichte

  • 2024
  • Carls, Kristin; Splett, Barbara (2024): Betriebliches Eingliederungsmanagement: Gestaltungsbedingungen und Wirkungen externer, aufsuchender BEM-Beratung. Eine Zusammenfassung der Forschungsergebnisse aus der Begleitforschung zum rehapro-Modellprojekt BEM-intensiv.Download – PDF, 516 KB

SOFI-Working Paper

  • 2024
  • Carls, Kristin; Splett, Barbara (2024): Betriebliches Eingliederungsmanagement. Betriebliche Gestaltungsbedingungen und Wirkungen externer, aufsuchender BEM-Beratung. In: SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper, Nr. 2024-32.Download – PDF, 996 KB

Working Papers

  • 2010
  • Menrad, Martin; Wallner, Thomas; Kuhlmann, Martin; Heil, Barbara (2010): Literaturbericht und Konzeptpapier: „Organisatorische Agilität“. Entwurf eines Forschungskonzeptes zum Projekt: „Agilitätsrelevante Ausprägungen Innovativer Arbeitspolitik“, FH-Oberösterreich, SOFI Göttingen: Arbeitspapier.

Handbuch- und Lexikonartikel

  • 2013
  • Heil, Barbara; Wolf, Harald (2013): Arbeiterbewusstsein. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin (edition sigma), S. 53-58.

Rezensionen

Mitteilungen aus dem SOFI

  • 2017
  • Carls, Kristin; Kuhlmann, Martin; Splett, Barbara; Thamm, Lukas (2017): Arbeitswelt 4.0 gestalten. In: Mitteilungen aus dem SOFI. November 2017, Ausgabe 28, 11. Jahrgang., S. 23.Download – PDF, 1 MB
  • 2013
  • Heil, Barbara; Kuhlmann, Martin (2013): Produktionssysteme sind gestaltbar. Von Lean Production zu Produktionssystemen: analytische Perspektiven und eine Fallstudie. In: Mitteilungen aus dem SOFI, Juli 2013, Jahrgang 7, Ausgabe 18, S. 1-5.Download – PDF, 763 KB

Veranstaltungen

    Vorträge

    • „BEM-intensiv: Gelingens- und Scheiternsbedingungen im Kontext externer, aufsuchender BEM-Beratung”. Vortrag mit Kristin Carls auf der 2. Fachkonferenz rehapro „Soziale Innovationen für die Teilhabe am Arbeitsleben“. Duisburg, 14.03.2024.
    • „‘Wenn die Tür verschlossen ist …‘ Hürden des Feldzugangs bei wissenschaftlicher Begleitforschung – Jonglage zwischen Interessenkollisionen, Prozessverlusten und Forschungsinteressen“. Vortrag mit Kristin Carls im Rahmen der „Ersten Fachkonferenz der AG Programmevaluation für die wissenschaftlichen Begleitungen im Bundesprogramm rehapro“. Duisburg, 23.09.2022.
    • „It takes two to tango – 20 Years of Gruppenarbeit in Germany“ mit Martin Kuhlmann, International Workshop on Team Working (IWOT), Leuven, August 2015