Dr. Kurz, Constanze
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Ehemalige Mitarbeiterin
Abgeschlossene SOFI-Projekte
- Qualifikationsentwicklungen und innerbetriebliche Arbeitsmarktsegmentation am Beispiel der Laborbeschäftigten
- Geschlechterverhältnisse zwischen Beharrung und Veränderung: Interessen, Arbeit und Handlungsbedingungen von weiblichen Betriebsratsmitgliedern in der Automobilindustrie
- GLORI – Globalisation and Industrial Relations Information and Consultation Rights in Some Chemical TNCS
- Wissens- und Innovationstransfer von der Hochschule in die Wirtschaft: Institutionelle Anreizstrukturen und Arbeits- und Berufsorientierungen von (Bio)Wissenschaftlern
- Wissenstransfer in ausdifferenzierten Innovationsketten. Neue Formen der Organisation von Innovationen in forschungs- und entwicklungsintensiven Industrien am Beispiel der Biotechnologie
- Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert
Veröffentlichungen
Monographien
- 1999
- Kurz, Constanze (1999): Repetitivarbeit - unbewältigt. Betriebliche und gesellschaftliche Entwicklungsperspektiven eines beharrlichen Arbeitstyps. Berlin (edition sigma).
- 1994
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1994): Trendreport Rationalisierung - Automobilindustrie, Werkzeugmaschinenbau, Chemische Industrie. Berlin (edition sigma).
Aufsätze
- 2008
- Kurz, Constanze (2008): Der lange Marsch der Wissenschaft zur soziologischen Beratung. In: Blättel-Mink, Birgit; Briken, Kendra; Drinkuth, AAndreas; Wassermann, Petra (Hrsg.): Beratung als Reflexion. Perspektiven einer kritischen Berufspraxis für Soziolog/inn/en. Berlin: edition sigma, S. 68-73.
- Kurz, Constanze; Gerloff, Annika (2008): Neue Möglichkeiten? Arbeit, Karriere und Geschlecht im Projektbereich. In: Schwitzer, Helga; Wilke, Christiane; Koppel, Mechthild (Hrsg.): aktiv-kompetent-mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. Hamburg: VSA-Verlag, S. 141-155.
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze (2008): Under pressure? Die Zukunft der IndustriearbeiterInnen. In: Zwengel, Ralf (Hrsg.): Gesellschaftliche Perspektiven. Arbeit und Gerechtigkeit. Jahrbuch der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen, Band VIII (2007) Essen (Klartext), S. 179-198.
- 2007
- Kurz, Constanze (2007): Kompetenzprofile der Ingenieurinnen und Ingenieure im Wandel? In: Greif, Monika (Hrsg.): Das Berufsbild der Ingenieurinnen und Ingenieure im Wandel. VDI Beruf und Gesellschaft, Report 37. Düsseldorf, S. 51-71.
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze; Moog, Petra; Wolf, Harald (2007): Wissens- und Innovationstransfer von der Hochschule in die Wirtschaft: Institutionelle Anreizstrukturen und Arbeits- und Berufsorientierungen von Biowissenschaftlern. In: Ulrich Wengenroth, Hagen Hof (Hrsg.): Innovationsforschung - Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. Münster (LIT-Verlag), S. 171-185.
- 2006
- Kurz, Constanze (2006): Branchen- und Beschäftigungsentwicklung von Frauen in der Automobilindustrie. In: Rölke, Kirsten; Wilke, Christiane; Kopel, Mechthild (Hrsg.): Gleich gestellt, doppelt stark! Chancengleichheit im Unternehmen. Hamburg (VSA Verlag),
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze (2006): Innovationen in der deutschen Pharma- und Biotechindustrie. In: Heine, Hartwig, Schumann, Michael; Wittke, Volker (Hrsg.): Wer den Ast absägt, auf dem er sitzt, kann deshalb noch längst nicht fliegen. Berlin (edition sigma), S. 39-64.
- Kurz, Constanze (2006): Kompetenzprofile der Ingenieurinnen und Ingenieure im Wandel? In: Greif, Monika (Hrsg.): Das Berufsbild der Ingenieurinnen und Ingenieure im Wandel. Facetten eines berufssoziologischen Veränderungsprozesses. VDI Beruf und Gesellschaft, Report 37. Düsseldorf, S. 51-71.
- 2004
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze (2004): Die industrielle Arzneimittelforschung: Innovationsschub durch Biotechnologie. In: WSI-Mitteilungen 8/2004, S. 414-420.
- 2003
- Wittke, Volker; Kurz, Constanze; Briken, Kendra (2003): Organisation von Innovationen in der Pharma- und Biotechindustrie: Problemlagen und Lösungsansätze (Zwischenbericht). In: Heine, Hartwig; Schumann, Michael; Wittke, Volker (Hrsg.): Niedersächsischer Forschungsverbund Technikentwicklung und gesellschaftlicher Strukturwandel. Programm, Projekte und erste Zwischenergebnisse. Göttingen. November 2003. S. 87-113.
- 2002
- Kurz, Constanze (2002): Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 4, 35. Jg., Nürnberg, S. 601-615.
- 2001
- Kurz, Constanze (2001): "Dem Ingeniör ist nichts zu schwör?" Neue Anforderungen an industrielle Fachkräfte. In: Werner Dostal, Peter Kupka (Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB) 240, Nürnberg. S. 137-154.
- 2000
- Kurz, Constanze (2000): "Nicht nur Techniker sein" - Zur Beschäftigung und Arbeit von Ingenieuren in der Industrie. In: Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 2000. Schwerpunkt: Innovation und Arbeit. Berlin (edition sigma).
- Kurz, Constanze; Mickler, Otfried (2000): Neue Anforderungsprofile und Perspektiven der Kompetenzentwicklung für Ingenieure. In: Lutz, Burkart; Meil, Pamela; Wiener, Bettina (Hrsg.): Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert. Aufgaben und Perspektiven für die Produktion von morgen. Frankfurt, New York (Campus Verlag).
- Kurz, Constanze (2000): Restriktive Industriearbeit: Totgesagte leben länger. In: Die Mitbestimmung, Heft 7.
- 1998
- Kurz, Constanze; Wittke, Volker (1998): Using Industrial Capacities as a Way of Integrating the Central European Economies. In: Zysman, J.; Schwartz, A. (Eds.): Enlarging Europe: The Industrial Foundations of a New Political Reality. A BRIE/Kreisky Forum Project. University of California at Berkeley.
- 1995
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1995): New Production Concepts and Changes in the Nature of Work. In: Littek, Wolfgang; Charles, Tony (Ed.): The New Division of Labour. Emerging Forms of Work Organisation in International Perspective. Berlin, New York.
- Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze (1995): Strukturwandel der Arbeit? Betriebliche Reorganisation und die Bedeutung sozialer Strukturen? In: Sahner, H.; Schwendtner, S. (Hrsg.): 27. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Gesellschaften im Umbruch. Opladen. S. 157-162.
- 1994
- Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze (1994): New Work Structures and Industrial Relation in the German Automobile Industry. In: ISVET-SOFI (Eds.): New Work-Organisation and Industrial Relations in the German Industry. Milano.
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1994): Rationalisierung im Übergang. Neue Befunde der Industriesoziologie zum Wandel der Produktionskonzepte und Arbeitsstrukturen. In: WSI-Mitteilungen, Heft 7.
- 1993
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1993): Der Wandel der Produktionsarbeit im Zugriff neuer Produktionskonzepte. In: Soziale Welt: Umbrüche gesellschaftlicher Arbeit, Sonderband 9.
- 1990
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1990): Reprofessionalisierung der Industriearbeit: Ein Selbstläufer? In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 7.
Forschungsberichte
- 2004
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze (2004): Wissenstransfer in ausdifferenzierten Innovationsketten. Neue Formen der Organisation von Innovationen in forschungs- und entwicklungsintensiven Industrien am Beispiel der Biotechnologie. Göttingen.Download – PDF, 819 KB
SOFI-Working Paper
- 2009
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze; Moog, Petra; Wolf, Harald (2009): Kleiner Grenzverkehr: BiowissenschaftlerInnen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. SOFI Arbeitspapier / SOFI Working Paper 2009 - 4. Göttingen.Download – PDF, 336 KB
SOFI-Mitteilungen
- 2006
- Kurz, Constanze (2006): Zwischen Prekarisierung und Akademisierung: Frauenerwerbstätigkeit in der Automobilindustrie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 34, Dezember 2006.Download – PDF, 105 KB
- 2003
- Briken, Kendra; Kurz, Constanze (2003): Neue Formen der Nutzung und Steuerung wissenschaftlicher Arbeit(skraft) in der Pharma- und Biotechnologie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 31, Juli 2003, S. 67-74.Download – PDF, 133 KB
- 2002
- Kurz, Constanze (2002): Frauenbeschäftigung und Strukturierungsprozesse der Erwerbsarbeit in der Automobil- und Elektroindustrie. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 30, Juni 2002.Download – PDF, 377 KB
- 2001
- Berger, Suzanne; Kurz, Constanze; Sturgeon, Timothy; Voskamp, Ulrich; Wittke, Volker (2001): Globalization, Production Networks, and National Models of Capitalism – On the Possibilities of New Productive Systems and Institutional Diversity in an Enlarging Europe. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 29, Juni 2001.Download – PDF, 184 KB
- 2000
- Kurz, Constanze (2000): Was geschieht mit der Ingenieurarbeit? In: SOFI-Mitteilungen Nr. 28, Juli 2000.Download – PDF, 278 KB
- 1998
- Kurz, Constanze; Wittke, Volker (1998): Die Nutzung industrieller Kapazitäten in Mittelosteuropa durch westliche Unternehmen - Entwicklungspfade einer neuen industriellen Arbeitsteilung. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 26, Mai 1998.Download – PDF, 248 KB
- 1995
- Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze (1995): Strukturwandel der Arbeit? Betriebliche Reorganisation und die Bedeutung sozialer Strukturen. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 22, Juni 1995.Download – PDF, 30 KB
- 1994
- Schumann, Michael; Baethge-Kinsky, Volker; Kuhlmann, Martin; Kurz, Constanze; Neumann, Uwe (1994): Zwischen Neuen Produktionskonzepten und lean production. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 21, März 1994.Download – PDF, 38 KB