Promoting young scholars

As a research institute, SOFI is also committed to fostering and mentoring early-career researchers. SOFI offers students the opportunity to have their master's theses supervised by experienced SOFI researchers. Some doctoral projects have started in this context. 

Furthermore, dissertations are also developed within research networks, such as SOFI projects at the Research Institute for Social Cohesion (FGZ), the Energy Research Centre of Lower Saxony (efzn), or the Centre for Digital Innovations Lower Saxony (ZDIN).

This creates a close link between research and academic training, which is not only of great importance for early-career researchers but also for SOFI itself.

Currently, the following early-career researchers are working on a doctoral project:

  • Antonia Altendorf, M. A.: „Digitalisierung im Jobcenter: Einfluss und Rolle von Arbeitslogiken“
  • Sarah Herbst, M. A.: „Was von der Pandemie bleibt. Eine Untersuchung über die Auswirkungen beruflicher Krisenerfahrungen auf die Wahrnehmung von Politik und Gesellschaft“
  • Nina Kerker, M. Ed.: „Gerechtigkeit, Akzeptanz und soziale Kohäsion - Kaleidoskopische Einblicke in die gesellschaftlichen Herausforderungen und Chancen der Energiewende“
  • Christel Eva Piersig, M. A.: „Group Dynamics and Team Communication in E-Sport Teams“
  • Maike Reinhold, M. A.: „Zusammenhalt als lokale Herausforderung“
  • Andreas David Schmidt, M. A.: „Arbeitsbewusstsein im Gesundheitswesen“
  • Julia Zilles, M. A.: „Umkämpfte Energietransformation – zwischen lokalen Konflikten und gesellschaftlicher Polarisierung“