Humanising Work and Employment
Research Area
The worlds of work are in a state of flux: digitalisation, decarbonisation as well as demographic and geopolitical shifts are significant forces of change. Social research has to analyse these developments and provide empirical results and stimuli for potential and desirable futures of work. In the research area “Humanising Work and Employment”, we examine, (1) developments and perspectives of work and employment amid digital, demographic, and ecological changes; (2) increasingly migrant labour markets and the significance of multiple forms of precarity; (3) the role of collective forms of employee interest representation and labour relations between erosion and emerging new forms of participation.
Inquiring “Humanising Work and Employment”, we focus on requirements and opportunities for a human-centred and democratic organisation of work and employment in the face of ecological and societal challenges.
Current Projects
Verbundprojekt: Circular Economy menschengerecht gestalten (KREIS); Teilprojekt: Arbeitsgestaltung und Rolle der Sozialpartner in der Circular Economy (KREIS)
Team:
Klaus-Peter BussMartin Kuhlmann
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Qualifizierte Saisonarbeit in der Landwirtschaft? Beschäftigung und Arbeitsanforderungen im Qualitätsweinbau
Team:
Maximillian GillJürgen KädtlerGisela KottwitzMarcel TyrellThomas Stieber
Head of Project:
Jürgen KädtlerMarcel Tyrell
Betriebliche Gesundheitspolitik zur Pandemiebewältigung – Perspektiven des Zusammenwirkens betrieblicher und externer Akteure
Team:
Kristin CarlsMartin KuhlmannBarbara Splett
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Transnationale Lokalgesellschaften: Eine interdisziplinäre Studie zur Transformation von Arbeit und Produktion in der Fleischindustrie nach der Pandemie (TransLok)
Team:
Peter BirkeThomas Eilt GoesThomas Stieber
Head of Project:
Peter Birke
Mentalitäten des Umbruchs
Team:
Knut TulliusBerthold VogelLukas UnderwoodHarald Wolf
Head of Project:
Berthold Vogel
Zwischen Kooperation und Konkurrenz - Externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern
Team:
Birgit ApitzschLena SchulzCaroline RuinerRonny EhlenMaximiliane Wilkesmann
Head of Project:
Birgit ApitzschCaroline RuinerMaximiliane Wilkesmann
Finished Projects
DiHa 4.0 – Digitalisierung im Handel
Team:
Klaus-Peter BussJürgen Kädtler
Head of Project:
Jürgen Kädtler
COLLIN Kollaborative Innovationen - Die innerbetriebliche Nutzung externer Wissensbestände in vernetzten Entwicklungsprozessen
Team:
Jürgen KädtlerMartin HeidenreichJannika MattesKlaus-Peter BussPatrick FeuersteinHeidemarie HanekopThomas JackwerthAndré OrtizLukas Thamm
Head of Project:
Jürgen KädtlerMartin HeidenreichJannika Mattes
„IWEPRO“ Intelligente selbstorganisierende Werkstattproduktion
Team:
Knut TulliusBerthold Vogel
Head of Project:
Berthold Vogel
Fernwirkungen und Parität im Arbeitskampf. Verfassungsmäßigkeit des § 160 Abs. 3 SGB III und Konsequenzen für das Arbeitskampfrecht
Team:
Berthold VogelUlrich Voskamp
Head of Project:
Berthold Vogel
Berufliche Entwicklung und Verwirklichungschancen für Arbeitnehmer in multinationalen Unternehmen in Frankreich und Deutschland (DEVENT)
Team:
Jürgen KädtlerBénédicte ZimmermannMarliese WeißmannAxel Pohn-WeidingerDilip Subramanian
Head of Project:
Jürgen KädtlerBénédicte Zimmermann
Arbeitgeber und die Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen
Team:
Jürgen KädtlerHans-Wolfgang PlatzerStefan Rüb
Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen
Team:
Martin Kuhlmann
Head of Project:
Martin Kuhlmann
eLabour - Neue Konturen von Produktion und Arbeit. Interdisziplinäres Zentrum für IT-basierte qualitative arbeitssoziologische Forschung
Team:
Nicole Mayer-AhujaHeidemarie HanekopHarald WolfJan MielenhausenLukas Underwood
Vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen in der Berufsausbildung
Team:
Jürgen KädtlerHarald Wolf
Head of Project:
Jürgen Kädtler
DIGIND – Demografische Entwicklung, sozio-ökonomischer Strukturwandel und Digitalisierung der Arbeitswelt.
Team:
Volker Baethge-KinskyKnut TulliusKai Marquardsen
Head of Project:
Volker Baethge-Kinsky
Montagearbeit 4.0? Fallstudie zu Wirkungen digitaler Werkerführung auf die Montagearbeit
Team:
Martin KuhlmannBarbara Splett
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Refugees@work. Perspektiven der betrieblichen Integration von Flüchtlingen in Niedersachsen
Team:
Peter BirkeFelix BluhmNicole Mayer-AhujaThomas StieberJanos Mertin
Head of Project:
Nicole Mayer-Ahuja
Beteiligungsansprüche und Interessen jüngerer Erwerbstätiger
Team:
Knut TulliusSarah Nies
Head of Project:
Berthold Vogel
Digitalisierung und Arbeit im niedersächsischen Maschinenbau: Herausforderungen und Perspektiven
Team:
Martin KuhlmannUlrich Voskamp
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Kollaborative Team- und Projektarbeit (CollaboTeam)
Team:
Berthold VogelMarliese Weißmann
Head of Project:
Berthold Vogel
Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 – Problemlagen digitalisierter Arbeit und Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Team:
Kristin CarlsMartin KuhlmannBarbara SplettLukas ThammKnut TulliusHinrich Gehrken
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Digitalisierungskonflikte
Team:
Rüdiger KrauseMartin KuhlmannStefan RübBerthold VogelSvetlana Winter
Head of Project:
Martin KuhlmannBerthold Vogel
Durchführung von Expertenschulungen und Expertendialogen. Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Hannover
Team:
Martin Kuhlmann
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Kurzexpertise zu sozialen Erfahrungen, gesellschaftlichen Positionen und Werthaltungen von Betriebsräten und betrieblichen Vertrauensleuten
Team:
Lena Schulz
Head of Project:
Berthold Vogel
Frühzeitige Bedarfserkennung und Einleitung von Teilhabeleistungen durch aufsuchendes BEM-Management im Betrieb im Rahmen des Firmenservice der DRV (BEM-intensiv)
Team:
Kristin CarlsBarbara Splett
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Gesellschaftsbilder von Betriebsrätinnen, Betriebsräten und Vertrauensleuten der IG Metall
Team:
Berthold VogelMartin KuhlmannMilena PrekodravacStefan RübBerthold VogelMarliese Weißmann
Arbeitszeitpolitiken seit 1975
Team:
Felix BluhmPeter BirkeNicole Mayer-Ahuja
Head of Project:
Peter BirkeNicole Mayer-Ahuja
Zusammenhalt in digitalen Arbeitswelten (FGZ-Projekt)
Team:
Stefan RübBerthold Vogel
Head of Project:
Berthold VogelStefan Rüb
Wandel der Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Befunde der Arbeitsforschung im Lichte einer Grundkategorie des Sozialen (FGZ-Projekt)
Team:
Berthold VogelHarald Wolf
Head of Project:
Berthold VogelHarald Wolf
Zukunftslabor Gesellschaft und Arbeit: Gestaltung digitaler Arbeitswelten
Team:
Antonia AltendorfMartin KuhlmannLukas Thamm
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Verantwortung tragen: Betriebsratsvorsitzende als gesellschaftliche Akteur:innen des Zusammenhalts in Zeiten der Transformation (FGZ-Projekt)
Team:
Stefan RübMilena Prekodravac
Head of Project:
Stefan Rüb
Digitalisierung im Jobcenter: Herausforderungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Zusammenspiel von Arbeits- und Dienstleistungsqualität
Team:
Martin KuhlmannAntonia Altendorf
Head of Project:
Martin Kuhlmann
Demokratische Partizipation in der Arbeitswelt zwischen Kompromiss und Konflikt (FGZ-Projekt)
Team:
Stefan Rüb
Head of Project:
Stefan Rüb