Neue Humanisierung der Arbeit
Forschungsbereich
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Digitalisierung, Dekarbonisierung sowie demografische und geopolitische Veränderungen treiben den Wandel maßgeblich voran. Aufgabe von empirischer Sozialforschung ist es, diese Entwicklungen zu analysieren und Impulse zur sozialen Gestaltung zu geben. Im Forschungsbereich „Neue Humanisierung der Arbeit“ untersuchen wir erstens Dynamiken und Gestaltungsperspektiven von Arbeit im digitalen, demografischen und ökologischen Wandel; zweitens migrantischer werdende Arbeitsmärkte und die Bedeutung multipler Formen von Prekarität; drittens den Stellenwert kollektiver Formen der Interessenaushandlung für die Transformation der Arbeitswelt zwischen Erosion und neuen Formen der Mitbestimmung und Beteiligung. Mit dem Begriff „Neue Humanisierung der Arbeit“ richten wir den Blick auf Anforderungen und Möglichkeiten einer menschengerechten und demokratischen Gestaltung von Arbeit angesichts neuer ökologischer und gesellschaftlicher Herausforderungen.
Aktuelle Projekte
Digitalisierung im Jobcenter: Herausforderungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Zusammenspiel von Arbeits- und Dienstleistungsqualität
Projektteam:
Martin KuhlmannAntonia Altendorf
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Demokratische Partizipation in der Arbeitswelt zwischen Kompromiss und Konflikt (FGZ-Projekt)
Projektteam:
Stefan Rüb
Projektverantwortlich:
Stefan Rüb
Verbundprojekt: Circular Economy menschengerecht gestalten (KREIS); Teilprojekt: Arbeitsgestaltung und Rolle der Sozialpartner in der Circular Economy (KREIS)
Projektteam:
Klaus-Peter BussMartin Kuhlmann
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Qualifizierte Saisonarbeit in der Landwirtschaft? Beschäftigung und Arbeitsanforderungen im Qualitätsweinbau
Projektteam:
Maximillian GillJürgen KädtlerGisela KottwitzMarcel TyrellThomas Stieber
Projektverantwortlich:
Jürgen KädtlerMarcel Tyrell
Mentalitäten des Umbruchs
Projektteam:
Knut TulliusBerthold VogelLukas UnderwoodHarald Wolf
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
Betriebliche Gesundheitspolitik zur Pandemiebewältigung – Perspektiven des Zusammenwirkens betrieblicher und externer Akteure
Projektteam:
Kristin CarlsMartin KuhlmannBarbara Splett
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Transnationale Lokalgesellschaften: Eine interdisziplinäre Studie zur Transformation von Arbeit und Produktion in der Fleischindustrie nach der Pandemie (TransLok)
Projektteam:
Peter BirkeThomas Eilt GoesThomas Stieber
Projektverantwortlich:
Peter Birke
Abgeschlossene Projekte
Neue Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor – Eine empirische Untersuchung aus soziologischer, ökonomischer & juristischer Perspektive
Projektteam:
Knut TulliusLisa KammannDavinia Rodriguez CardonaChristoph SchwarzbachOliver Werth
Projektverantwortlich:
Berthold VogelJ.-M. Graf v. d. SchulenburgMichael Breitner
DiHa 4.0 – Digitalisierung im Handel
Projektteam:
Klaus-Peter BussJürgen Kädtler
Projektverantwortlich:
Jürgen Kädtler
Berufliche Entwicklung und Verwirklichungschancen für Arbeitnehmer in multinationalen Unternehmen in Frankreich und Deutschland (DEVENT)
Projektteam:
Jürgen KädtlerBénédicte ZimmermannMarliese WeißmannAxel Pohn-WeidingerDilip Subramanian
Projektverantwortlich:
Jürgen KädtlerBénédicte Zimmermann
Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen
Projektteam:
Martin Kuhlmann
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen in der Berufsausbildung
Projektteam:
Jürgen KädtlerHarald Wolf
Projektverantwortlich:
Jürgen Kädtler
DIGIND – Demografische Entwicklung, sozio-ökonomischer Strukturwandel und Digitalisierung der Arbeitswelt.
Projektteam:
Volker Baethge-KinskyKnut TulliusKai Marquardsen
Projektverantwortlich:
Volker Baethge-Kinsky
Montagearbeit 4.0? Fallstudie zu Wirkungen digitaler Werkerführung auf die Montagearbeit
Projektteam:
Martin KuhlmannBarbara Splett
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Refugees@work. Perspektiven der betrieblichen Integration von Flüchtlingen in Niedersachsen
Projektteam:
Peter BirkeFelix BluhmNicole Mayer-AhujaThomas StieberJanos Mertin
Projektverantwortlich:
Nicole Mayer-Ahuja
Beteiligungsansprüche und Interessen jüngerer Erwerbstätiger
Projektteam:
Knut TulliusSarah Nies
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
Digitalisierung und Arbeit im niedersächsischen Maschinenbau: Herausforderungen und Perspektiven
Projektteam:
Martin KuhlmannUlrich Voskamp
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Kollaborative Team- und Projektarbeit (CollaboTeam)
Projektteam:
Berthold VogelMarliese Weißmann
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 – Problemlagen digitalisierter Arbeit und Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Projektteam:
Kristin CarlsMartin KuhlmannBarbara SplettLukas ThammKnut TulliusHinrich Gehrken
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Digitalisierungskonflikte
Projektteam:
Rüdiger KrauseMartin KuhlmannStefan RübBerthold VogelSvetlana Winter
Projektverantwortlich:
Martin KuhlmannBerthold Vogel
Durchführung von Expertenschulungen und Expertendialogen. Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Hannover
Projektteam:
Martin Kuhlmann
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Kurzexpertise zu sozialen Erfahrungen, gesellschaftlichen Positionen und Werthaltungen von Betriebsräten und betrieblichen Vertrauensleuten
Projektteam:
Lena Schulz
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
Frühzeitige Bedarfserkennung und Einleitung von Teilhabeleistungen durch aufsuchendes BEM-Management im Betrieb im Rahmen des Firmenservice der DRV (BEM-intensiv)
Projektteam:
Kristin CarlsBarbara Splett
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Gesellschaftsbilder von Betriebsrätinnen, Betriebsräten und Vertrauensleuten der IG Metall
Projektteam:
Berthold VogelMartin KuhlmannMilena PrekodravacStefan RübBerthold VogelMarliese Weißmann
Arbeitszeitpolitiken seit 1975
Projektteam:
Felix BluhmPeter BirkeNicole Mayer-Ahuja
Projektverantwortlich:
Peter BirkeNicole Mayer-Ahuja
Zusammenhalt in digitalen Arbeitswelten (FGZ-Projekt)
Projektteam:
Stefan RübBerthold Vogel
Projektverantwortlich:
Berthold VogelStefan Rüb
Wandel der Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Befunde der Arbeitsforschung im Lichte einer Grundkategorie des Sozialen (FGZ-Projekt)
Projektteam:
Berthold VogelHarald Wolf
Projektverantwortlich:
Berthold VogelHarald Wolf
Zukunftslabor Gesellschaft und Arbeit: Gestaltung digitaler Arbeitswelten
Projektteam:
Antonia AltendorfMartin KuhlmannLukas Thamm
Projektverantwortlich:
Martin Kuhlmann
Verantwortung tragen: Betriebsratsvorsitzende als gesellschaftliche Akteur:innen des Zusammenhalts in Zeiten der Transformation (FGZ-Projekt)
Projektteam:
Stefan RübMilena Prekodravac
Projektverantwortlich:
Stefan Rüb
Zwischen Kooperation und Konkurrenz - Externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern
Projektteam:
Birgit ApitzschLena SchulzCaroline RuinerRonny EhlenMaximiliane Wilkesmann
Projektverantwortlich:
Birgit ApitzschCaroline RuinerMaximiliane Wilkesmann
Arbeitgeber und die Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen
Projektteam:
Jürgen KädtlerHans-Wolfgang PlatzerStefan Rüb
COLLIN Kollaborative Innovationen - Die innerbetriebliche Nutzung externer Wissensbestände in vernetzten Entwicklungsprozessen
Projektteam:
Jürgen KädtlerMartin HeidenreichJannika MattesKlaus-Peter BussPatrick FeuersteinHeidemarie HanekopThomas JackwerthAndré OrtizLukas Thamm
Projektverantwortlich:
Jürgen KädtlerMartin HeidenreichJannika Mattes
eLabour - Neue Konturen von Produktion und Arbeit. Interdisziplinäres Zentrum für IT-basierte qualitative arbeitssoziologische Forschung
Projektteam:
Nicole Mayer-AhujaHeidemarie HanekopHarald WolfJan MielenhausenLukas Underwood
Fernwirkungen und Parität im Arbeitskampf. Verfassungsmäßigkeit des § 160 Abs. 3 SGB III und Konsequenzen für das Arbeitskampfrecht
Projektteam:
Berthold VogelUlrich Voskamp
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
„IWEPRO“ Intelligente selbstorganisierende Werkstattproduktion
Projektteam:
Knut TulliusBerthold Vogel
Projektverantwortlich:
Berthold Vogel
Steuergestaltung als Profession
Projektteam:
Silke Ötsch
Projektverantwortlich:
Silke Ötsch